【正文】 工作過失或工作不力，致使公司影響重大或損失達 2023元者； ? D、不遵守日常規(guī)定，情節(jié)重大達不到解雇者； ? E、遇有意外事件或災難，逃避不救，致公司受損較大者； ? F、第二次違反前條各款情形者。 ? 5） 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者應給予解雇，而無需任何補償，觸犯法律的還應移交公安機關或司法機關處理： ? A、聚眾要挾、妨害工作秩序之進行者； ? B、疏忽工作或貽誤要務，使公司蒙受重大損失者； ? C、張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書（表）足資破壞勞資關系者； ? D、偷竊同事或公司財物或產(chǎn)品者； ? E、利用公司名義在外招搖撞騙，致公司蒙受重大損失者； ? F、吸食或注射毒品者； ? G、有重大傷害風化行為者； ? H、年度內(nèi)積滿二大過者； ? I、在公司內(nèi)酗酒滋事、賭博、互毆或毆人，妨害正常秩序者； ? J、帶違禁或危險物品進入公司，有危害公司員工生命者； ? K、利用公司名義在外招搖撞騙影響公司權益或使公司信譽受損者； ? L、虛報銷量或偽造不實工作紀錄 ,情節(jié)重大者； ? M、投機取巧、隱瞞矇蔽，謀取非分利益者； ? N、冒用、涂改或仿造他人各種證章者； ? O、托人代打卡或代人打卡或偽造出勤記錄者； ? P、未經(jīng)允準擅自挪用公款者； ? Q、一個月內(nèi)連續(xù)曠工達三天或累計曠工達五日或一年內(nèi)曠工累計達十日者； ? R、參加非法組織者； ? S、利用職務、地位私營與公司相同類似業(yè)務者； ? T、收受業(yè)務相關單位不正當利益者； ? U、故意泄漏營業(yè)上之秘密或公物機密及涂改記錄或秘密資料者； ? V、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件者； ? W、報到時所提供材料有虛假情形者； ? X、對于本公司各級管理人員或其他共同工作的同事實施重大暴行或有重大侮辱之行為者； ? Y、違反法令或勞動契約或管理規(guī)定情節(jié)重大者； ? Z、故意浪費或毀損公物情節(jié)重大者； ? AA、違反安全衛(wèi)生規(guī)定，因而造成本身或他人傷害或使公司蒙受損失，情節(jié)重大者； ? AB、依法追究刑事責任者； ? AC、其他重大過失或不當行為導致嚴重不良結果者； ? 除第 2各款外，員工凡有違反公司其他規(guī)定者，得視情節(jié)輕重酌情處理。 日常行為規(guī)范 ? 日常安全 ? A、時刻注意安全，對不明操作和貼有禁止標識的設備和物品，應向?qū)I(yè)人士請教使用方法。 ? B、明確及注意一切警告標志。 ? C、及時報告不安全情況和事故。 ? D、牢記就近滅火筒、消防栓的位置，明確該設施的使用方法。 ? E、不得阻塞消防通道，阻擋消防設備。 ? F、不得惡作劇。 ? G、所有化學品都是有毒及危險的，小心使用，確保安全。 ? H、所有與電有關的設備都足以致命，應小心使用，經(jīng)常檢查有關問題，發(fā)現(xiàn)不妥，立即尋找相關人員解決。 ? I、熟悉辦公區(qū)疏散圖。緊急疏散通知發(fā)出后、安靜、迅速地離開工作崗位，通過就近的疏散出口到安全地區(qū)。 ? 財產(chǎn)安全 ? 員工在離開辦公區(qū)時均有義務接受保安檢查。保安員有權檢查員工所攜物品，員工若非法攜帶公司物品外出，將受到紀律處分，甚至法律制裁。 ? 薪資發(fā)放銀行卡 ? 員工薪資為每月 20日（假日順延）通過銀行轉(zhuǎn)帳到員工個人帳戶，為確保安全，員工應及時通過電話更改密碼，如遺失也應及時通過電話掛失，并到銀行辦理補卡手續(xù)，卡號更改的還應及時書面通知財務部，嚴禁使用他人帳戶，否則后果自負。 ? 薪資保密 ? 公司隨同薪資發(fā)放時間發(fā)放薪資單（假日順延），員工應認真核對并做好薪資保密，如發(fā)現(xiàn)錯誤，應及時與計薪人員核對，錯漏工資在下月工資中補發(fā)。 ? 辦公電腦使用 ? 電腦作為員工辦公的工具，在任何時間不得安裝任何形式的電腦游戲，上班時間也不得用電腦播放音樂，及不準將工作或生活上的問題，通過 MAIL或其它途徑向無相關的人員反映，更嚴禁更改他人的 IP地址或電腦密碼。 ? 禮品上交 ? 因工作關系收到客戶、廠商、供應商等，贈送的各種禮品價值超過人民幣 100元應全部交給公司，由公司作為員工活動的獎品或轉(zhuǎn)贈客戶使用。員工不能接收任何形式超標的禮品。 ? 辦公紀律 ? A、不準在上班時間睡覺； ? B、不準在上班時間與同事吵鬧，甚至打架； ? C、不準利用公司電話撥打私人電話，接聽私人電話每次應控制在 3分鐘以內(nèi)； ? D、不準衣冠不整或穿拖鞋、無后帶時裝鞋、背心、超短裙上班； ? 外來客人來訪，來訪者須在前臺處辦理登記手續(xù)，由前臺通知接待人帶領進入公司，來訪者只能進入會客區(qū)域。如因工作需要進入辦公區(qū)的，應由接待人員帶領進入；如非因工作關系接待客人，應事先請示上級主管，經(jīng)主管同意后在會客區(qū)域接待，原則上接待時間不超過 15分鐘 /次。 ? 報警電話： 110 ? 任何威脅人身及資產(chǎn)安全的事件及有緊急情況（例如：火災、急救等）發(fā)生時，必須立即打 110報警。 ? 公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，你必須嚴格遵守。要尊重你的現(xiàn)行領導，盡管你可能很有能力，甚至更強，否則將來你的部下也不尊重你。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。