勞動紀律制度-資料下載頁
2025-10-11 20:49本頁面
【正文】 休事不誤；一旦因原則問題發(fā)生糾紛做到有理、有據(jù)、有節(jié)地加以解決，實事求是地有組織地向公司領(lǐng)導或有關(guān)部門反映，嚴防重大安全事故或突發(fā)事件發(fā)生。六、講究社會公德，不參與黃、賭、毒活動，不參與邪教組織，樹立企業(yè)和個人良好的社會形象。七、中層干部必須保持手機24小時開機，便于聯(lián)系工作和應(yīng)對突發(fā)事件。八、中層干部在執(zhí)行勞動紀律方面，要成為廣大職工的楷模，要堅守工作崗位，忠實履行崗位職責，堅持原則，作風正派，嚴于律已，團結(jié)協(xié)作，辦事公道，勇于開展批評與自我批評，提高管理水平，增強全面質(zhì)量管理意識，經(jīng)常檢查本部門、本崗位各項崗位職責的貫徹落實情況及職工思想工作動態(tài)，及時總結(jié)工作中的先進經(jīng)驗，嚴格執(zhí)行各項管理制度，帶頭完成各類工作任務(wù)。九、勞動管理是經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，公司對勞動管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、層層負責的辦法。勞動紀律的執(zhí)行情況直接與經(jīng)濟利益掛鉤，公司將不定期進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時公布。十、公司機關(guān)實行每周一早會制度。全體機關(guān)干部職工每周一必須準時到場，出差的同志除外，任何人不得無故缺席，有特－ 3 －殊情況需要請假的同志必須提前書面請假條，報主持人批準后再到紀檢監(jiān)察履行有關(guān)手續(xù)方可生效。十一、工作紀律的檢查督辦由綜合辦紀檢監(jiān)察人員負責。對公司各辦公室、專業(yè)站、煙站職工考勤情況進行不定期的檢查和抽查，對違反勞動紀律作如下處理：（一）違反國家政策和行業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度經(jīng)查證屬實的按《企業(yè)職工獎懲條例》相關(guān)條款處理。（二）上班時間串崗、吃零食、閑談、喧嘩，妨礙他人工作，開展與業(yè)務(wù)無關(guān)的娛樂活動的，每人每次罰款100元。在工作場地打牌賭博的，每人每次罰款100元，兩次罰款200元，三次罰款400元，三次以上停崗學習。停崗學習上崗后仍違反勞動紀律的予以待崗或辭退處理。（三）職工在接到調(diào)動通知后，應(yīng)按規(guī)定時間辦理交接手續(xù)，處理遺留問題，在規(guī)定時間內(nèi)必須到崗。不服從工作安排（包括臨時工作安排）和調(diào)動的、超期不移交工作的、在規(guī)定時間內(nèi)不到崗的作待崗處理。（四）無理取鬧、吵架、謾罵的，當事人每人每次罰款50元；打架斗毆一次，當事責任人罰款100元；情節(jié)嚴重者，按有關(guān)規(guī)定處理。（五）因崗位工作能力原因不能如期完成工作任務(wù)，連續(xù)兩－ 4 －年考核同崗位倒數(shù)第一、二名的實行停崗培訓，停崗培訓上崗后仍無法完成崗位工作任務(wù)的予以待崗發(fā)生活費或予以辭退。因不認真履行崗位職責，嚴重失職給單位造成重大損失的一律下崗、辭退；構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。（六）中層干部不保持通訊暢通，無法聯(lián)系延誤工作的，取消當月通訊費，此類情況累計發(fā)生三次以上則取消全年通訊費用。（七）工作時間不假外出的，一律作曠工處理。十二、基層站、組人員嚴禁讀“跑學”，工作時間必須堅守崗位，在工作地點住宿；有事確需離崗的，應(yīng)按規(guī)定程序請假，批準后方可離崗；煙站正、副站長須報公司綜合辦登記備查。如有違犯發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。違犯三次以上停崗學習。十三、因違紀或不能如期完成崗位工作任務(wù)停崗學習或培訓的，停崗學習、培訓期間發(fā)基本生活費（參照利川城鎮(zhèn)居民基本生活費標準執(zhí)行），扣除本人學習、培訓期間工資和獎金，并按停崗學習、（次）。內(nèi)停職學習、培訓人數(shù)超過5人次的單位，取消該單位當年評選先進資格。十四、責任單位依據(jù)本紀律規(guī)定對本單位人員違紀違規(guī)作出處理的，按相應(yīng)程序和要求報公司紀檢監(jiān)察備案，單位領(lǐng)導不承－ 5 －擔連帶責任。公司紀檢監(jiān)察查處的違紀違規(guī)案件扣減該單位綜合考評分，該單位領(lǐng)導負連帶責任。十五、本紀律規(guī)定解釋權(quán)屬利川市煙葉分公司。十六、本紀律自行文之日起執(zhí)行。－ 6 －－ 7 －主題詞:行政事務(wù) 工作制度 通知利川市煙葉分公司辦公室 2010年3月22日印發(fā)打字：陳曉燕 校對：譚妮珺(共印 1 份)－ 8 －第五篇：幼兒園勞動紀律制度幼兒園勞動紀律制度樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。上班不做私活，不擅自會親友，不打私人電話。上班時間嚴禁串班，聊天，要堅守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導批準不能隨便調(diào)班，離開孩子，離開幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。不能強求家長為個人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀律15條》處分。上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿高跟鞋，不梳披肩長發(fā)，不留長指甲，不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。領(lǐng)操活動，上音樂課和體操時，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。進入幼兒園嚴禁吸煙。愛護園內(nèi)花草樹木，不隨便私自采摘，有損壞一草一木者罰款50元。
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