【正文】 完善，其補充條款視為本規(guī)定不可分割內(nèi)容，具有同等效力。第四十五條：規(guī)章引用本規(guī)定如遇公司規(guī)章制度條款內(nèi)容不一致時，在有關(guān)規(guī)章制度修訂前，依據(jù)本規(guī)定和延用原規(guī)章制度有關(guān)適應條款執(zhí)行。第四十六條：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司勞動紀律管理領導小組。第四十七條：本規(guī)定經(jīng)全員公示、討論、修改、會簽、審定通過并實施。二○一六年五月八日第四篇：關(guān)于加強勞動紀律規(guī)定(精)關(guān)于加強勞動紀律的規(guī)定一、上班不得遲到、早退,如因事情要遲到或早退要請假,否則發(fā)現(xiàn)一次 扣 1分,連續(xù) 3次扣 3分并退回總公司。二、上班不許喝酒,發(fā)現(xiàn)一次勸其休息并考核 3分,如再犯扣 10分并退回 總公司。三、上班期間不得睡覺,發(fā)現(xiàn)一次考核 3分。四、在上班期間必須服從工作安排,不服從安排者扣 2分 /次,累計 3次扣 10分并退回總公司。五、值班人員如遇到下班時有突發(fā)事件發(fā)生要即刻處理,處理問題所增加 的工作時間按正常加班考勤,如不處理者在績效中扣除補貼,按規(guī)定完成者, 按加班時間核算。六、上班時沒有事情處理時須在鉗工班休息室休息,否則作業(yè)脫崗處理, 每次扣 1分。七、每次完成工作后必須做到活完清場,否則發(fā)現(xiàn) 1次扣 1分。以上規(guī)定試運行 3個月,如有變動公司須書面通知。xx 公司 2016916第五篇：勞動紀律管理規(guī)定2018勞動紀律管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強企業(yè)管理，嚴肅企業(yè)勞動紀律，規(guī)范職工自律行為，保障企業(yè)正常工作環(huán)境，樹立企業(yè)內(nèi)外形象。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章 勞動紀律第三條 公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。第四條 嚴格遵守公司的作息時間。未有車間倒班時按照: 長白班時間：8:0012：00 13:3017:30 周 五 時間：8:0016:00（中午不休）車間三班兩倒時按照: 長白班時間：8:4012：00 13:0017:40 倒班時間:8:4020：40 20:408:40 周 五 時間：8:4016:40（中午不休）第五條 公司員工在工作時應盡職盡責。嚴禁脫崗、串崗，嚴禁從事與工作無關(guān)的事情，非工作原因離崗達半天者，均按曠工處理。第六條 員工必須服從領導的工作安排。第七條 嚴禁喝酒上崗，如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗。酗酒鬧事給公司和他人造成經(jīng)濟損失者，照價賠償，并按萬盛川東化工[2017] 21號《關(guān)于嚴禁飲酒、醉酒的規(guī)定》處罰。第八條 愛惜公司財產(chǎn)，維護好公司設施、物品。如發(fā)現(xiàn)有人盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，公司將按相關(guān)規(guī)定處理。第九條 公司員工在工作時間應保持儀表整潔，著裝得體、整齊干凈，車間嚴禁穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、高跟鞋上班。進入車間按《勞保用品穿戴規(guī)定》進行著裝。第十條 公司員工要提高安全意識，做好公司的“防火、防盜”工作，確保公司安全。下班后要關(guān)閉電源開關(guān)，確保門窗鎖好。第三章 懲 罰第十一條 各部門（車間）的考勤必須真實、全面、準確，對各種不在崗的情況（包括事假、病假、曠工、培訓、出差、工傷等）必須據(jù)實統(tǒng)計，并附有效手續(xù)（特別是各種請假條）。月底扎帳后考勤員必須將考勤表交由部門（車間）負責人審核簽字后，按時交到公司人力資源部，逾期未交的按50元/次處罰部門（車間）負責人。各部門（車間）因失查、弄虛作假及各部門（車間）違反勞動紀律的沒有及時糾正和處理的，將追究各部門（車 間）負責人責任。第十二條 所有考勤表一旦上報均不允許事后更改，凡因漏報或者錯報考勤影響員工工資或過年錢的，由本部門（車間）考勤員及負責人視情節(jié)輕重承擔相關(guān)責任。第十三條上班遲到、早退，脫崗、睡崗，工作期間做與工作無關(guān)事項等情況。遲到、早退一次扣罰20元。上班10分鐘以后（不含10 分鐘）到崗為遲到，下班提前10分鐘離崗為早退。10—30分鐘（不含30分鐘）一次扣罰30元；超過30 分鐘以上，扣罰50元；一月內(nèi)累計三次以上忘記打卡且無打卡異常登記的，扣 款200元。脫崗、睡崗，每人次扣罰100元。上崗期間干私活、看電影、玩游戲、玩手機（車間倒班 人員進入車間手機交由車間負責人統(tǒng)一管理）等與工作無關(guān)的事情，每人次扣罰100元。第十四條 因生產(chǎn)需要安排加班或臨時通知加班，無特殊原 因不加班者，均按曠工處理。第十五條 為了維護公司正常的工作秩序，嚴肅勞動紀律。公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：通報批評或警告、解除勞動合同二種。一、員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，對其通報批評或處罰。工作不能盡職盡責，經(jīng)常脫崗、串崗或從事與工作無關(guān) 事情的；隨地吐痰、亂扔垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生且屢教不改的；浪費公物或公物私用，經(jīng)查證屬實的；不按《勞保用品穿戴規(guī)定》著裝進入車間的，按《勞保用品穿戴規(guī)定》處罰；因安全意識淡薄，給公司造成輕微損失的；其他與上述情形相似的。二、員工有下列情形之一的，與其解除勞動合同。嚴重違反勞動紀律，連續(xù)曠工3日的。一個月內(nèi)累計曠工10日或一年內(nèi)累計曠工15日的；不能勝任本崗位工作的,或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任工作的；不服從領導的管理，無理取鬧，目無法紀、打架斗毆，影響公司正常的辦公秩序，造成惡劣影響的；工作不盡職盡責、玩忽職守，造成嚴重后果的；在別處兼職，從事競業(yè)或其他參與有損公司利益的經(jīng)濟活動，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；酗酒鬧事給公司或他人造成經(jīng)濟損失，情節(jié)惡劣的；違反公司的保密制度，故意泄露公司的機密，給公司造成經(jīng)濟損失的；為泄私憤，盜竊、侵占或者故意損毀公司財產(chǎn)，情節(jié)惡劣的；不遵守交通法規(guī)，不聽領導和同事的勸阻，酒后駕駛公司的機動車發(fā)生重大交通事故，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；被依法追究刑事責任的；1其他與上述情形相似，情節(jié)惡劣的。第四章 附 則第十六條 如本規(guī)定與國家法律法規(guī)有抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。第十七條 本規(guī)定修改及解釋權(quán)歸重慶萬盛川東化工有限公司。第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。特此通知！重慶萬盛川東化工有限公司2018年1月23日