勞動紀(jì)律檢查管理規(guī)定-資料下載頁
2025-11-06 12:49本頁面
【正文】 勵懲罰、責(zé)任追究有效機制，希望各單位要認清形勢，高度重視，希望廣大干部職工做到有則改之，無則加勉。正行煤業(yè)公司2014年3月16日第四篇：勞動紀(jì)律檢查通報勞動紀(jì)律檢查通報（3月第1期）各單位：勞動紀(jì)律檢查小組近期對全礦勞動紀(jì)律情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：現(xiàn)對以上同志提出通報批評，所在單位納入月底考評，望各單位加強內(nèi)部勞動紀(jì)律管理。勞動紀(jì)律檢查小組2015年3月7日第五篇：勞動紀(jì)律檢查實施方案勞動紀(jì)律檢查實施方案為進一步強化公司勞動紀(jì)律管理，維護正常的工作秩序，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進公司各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，即日起在公司范圍內(nèi)開展勞動紀(jì)律檢查工作，方案如下：一、勞動紀(jì)律檢查范圍：公司在冊的所有職工二、檢查部門及檢查方式：由公司辦公室牽頭，監(jiān)事會辦公室協(xié)助，各廠綜合科配合，采取不定時不定期檢查。三、檢查內(nèi)容檢查職工是否遵守上下班規(guī)定時間，有無遲到、早退現(xiàn)象。各廠、部（室）是否堅持請假制度，是否有無故脫崗、串崗、曠工現(xiàn)象；是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象；違反公司規(guī)定的其他違反勞動紀(jì)律的行為；四、考核發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的普通職工，處罰100元/次、中層干部處罰500元/次，并作記錄。違反勞動紀(jì)律三次的職工及中層干部，一律上交集團公司托管中心管理。由公司辦公室建立勞動紀(jì)律檢查管理臺帳，監(jiān)事會辦公室負責(zé)收取違反勞動紀(jì)律的罰款。四、勞動紀(jì)律檢查時間：自xxxx年x月xx日起實施。五、要求在檢查勞動紀(jì)律時，檢查部門及人員不得提前通知、包庇、縱容，如出現(xiàn)類似情形，對檢查部門處以500元罰款，檢查人員處以300元罰款，并建議公司調(diào)整檢查人員崗位。檢查時如遇上級部門臨時抽查，檢查人員應(yīng)予以及時配合上級部門。xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司xxxxx年x月xxx日
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