勞動紀律檢查管理規(guī)定-資料下載頁
2025-11-06 12:49本頁面
【正文】 勵懲罰、責任追究有效機制，希望各單位要認清形勢，高度重視，希望廣大干部職工做到有則改之，無則加勉。正行煤業(yè)公司2014年3月16日第四篇：勞動紀律檢查通報勞動紀律檢查通報（3月第1期）各單位：勞動紀律檢查小組近期對全礦勞動紀律情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：現(xiàn)對以上同志提出通報批評，所在單位納入月底考評，望各單位加強內部勞動紀律管理。勞動紀律檢查小組2015年3月7日第五篇：勞動紀律檢查實施方案勞動紀律檢查實施方案為進一步強化公司勞動紀律管理，維護正常的工作秩序，轉變工作作風，促進公司各項工作目標任務的完成，即日起在公司范圍內開展勞動紀律檢查工作，方案如下：一、勞動紀律檢查范圍：公司在冊的所有職工二、檢查部門及檢查方式：由公司辦公室牽頭，監(jiān)事會辦公室協(xié)助，各廠綜合科配合，采取不定時不定期檢查。三、檢查內容檢查職工是否遵守上下班規(guī)定時間，有無遲到、早退現(xiàn)象。各廠、部（室）是否堅持請假制度，是否有無故脫崗、串崗、曠工現(xiàn)象；是否有酒后上崗和班中飲酒現(xiàn)象；違反公司規(guī)定的其他違反勞動紀律的行為；四、考核發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律的普通職工，處罰100元/次、中層干部處罰500元/次，并作記錄。違反勞動紀律三次的職工及中層干部，一律上交集團公司托管中心管理。由公司辦公室建立勞動紀律檢查管理臺帳，監(jiān)事會辦公室負責收取違反勞動紀律的罰款。四、勞動紀律檢查時間：自xxxx年x月xx日起實施。五、要求在檢查勞動紀律時，檢查部門及人員不得提前通知、包庇、縱容，如出現(xiàn)類似情形，對檢查部門處以500元罰款，檢查人員處以300元罰款，并建議公司調整檢查人員崗位。檢查時如遇上級部門臨時抽查，檢查人員應予以及時配合上級部門。xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司xxxxx年x月xxx日
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