公司勞動紀律規(guī)定-資料下載頁
2024-11-15 12:36本頁面
【正文】 強化勞動紀律管理，是公司安全、有序進行生產的基礎。各部門、班組要做好對員工遵守勞動紀律的宣傳教育與日常檢查。把嚴格貫徹執(zhí)行勞動紀律納入崗位職責中。六、本規(guī)定自公布之日起，對全體員工即具有行為約束力。二職責范圍七、勞動紀律管理實行公司、部門、班組三級管理體系，逐級負責，班組內部實行崗位相互負責的機制。經(jīng)理辦公會成員要不定期對勞動紀律進行抽查與監(jiān)管。公司辦公室負責對各部門勞動紀律管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正、對負責人或責任部門按公司有關規(guī)定給予處理。八、各部門、車間負責人對其班組、崗位的勞動紀律執(zhí)行情況進行直接負責制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、考核，制定出有針對性的防范措施。九、各部門、車間負責人要組織本部門、車間人員學習勞動管理紀律管理規(guī)定。做到班前講紀律，班中查紀律、班后總結紀律，嚴格執(zhí)行本規(guī)定。三勞動紀律內容十、全體員工必須按時上、下班，不準無故遲到、早退和曠工，有事請假須提前一天向主管領導提出申請，批準后方可休息。部門及車間領導有一天的準假權限，主管副總有壹周內的準假權限，一周以上請假需經(jīng)總經(jīng)理或常務副總批準方可休息，請假時需填寫請假條，月末隨考勤表匯總出勤情況，并上報辦公室。特殊情況應及時向主管領導說明情況。十一、為確保公司形象和個人安全，全體員工上班時間要按規(guī)定著裝、嚴禁穿拖鞋、光腳赤背；禁止工作時間喝酒及酒后上崗。十二、全體員工要服從領導，聽從指揮、相互團結、彼此尊重、嚴禁串崗、睡崗，脫崗，嚴禁打架斗毆、搬弄是非，尋釁滋事。十三、不違章指揮，不違章蠻干。十四、全體員工，未經(jīng)公司授權不得以公司的名義對外進行業(yè)務活動和其他活動，否則后果自負；經(jīng)公司授權對外進行活動的員工要在公司授權范圍內活動，并注意維護和樹立公司的良好形象。十五、工作時間員工必須按照《崗位操作規(guī)程》正確操作，不準說笑打鬧和違章操作，要堅守崗位，不能將使用的機器委托他人操作，也不準隨便操作不屬自己操作的機器設備，確需暫時離開崗位必須按規(guī)定停機。十六、工作時間，不能接待與工作無關的非本公司人員；工作時間不準干私活；不準帶小孩進入廠區(qū)；不經(jīng)同意更不得隨意進入生產場區(qū)或靠近正在作業(yè)的生產機械設備，否則，發(fā)生意外事故，一切后果由當事人自負。十七、要愛護公司的財物和執(zhí)行技術保密原則。正確使用各種設施、設備、防止損壞、丟失，要節(jié)約使用各種材料、防止浪費。不經(jīng)允許嚴禁將公司財物和技術資料帶出廠區(qū)。不經(jīng)允許不得將公司的財物外借和挪用。不得利用工作之便謀取私利。十八、工作中要注意工作場所的整潔。各車間原、輔材料、半成品、成品、不合格品要分別進行存放，并且標識要清晰明顯，防止誤用。十九、工作后，下班前要搞好工作場所的衛(wèi)生，重要部門做好交接班工作和防控、保衛(wèi)工作。各車間必須按《崗位操作規(guī)程》要求對機器設備擦拭、潤滑、保養(yǎng)和檢查、切斷電源，使各操作部分均處于正常的非工作狀態(tài)。二十、全體員工必須確保安全，按時保質保量的完成公司安排的各項任務。四考 核二十一、員工違反勞動紀律，嚴格按違規(guī)處理；對不接受批評教育，繼續(xù)堅持錯誤的員工，部門可給予相應的行政處分及一定的經(jīng)濟處罰；對嚴重違反勞動紀律或屢教不改的，依據(jù)《員工手冊》《勞動紀律管理制度》給予調離工作崗位或開除等處理。二十二、對本部門員工的違紀、各部門、車間負責人要負有一定的連帶責任，二十三、凡能認真執(zhí)行《勞動紀律規(guī)定》《崗位操作規(guī)程》的員工，全年能較好完成生產任務，且連續(xù)三次被評為標兵的將直接進入年終評選侯選人。二十四、員工遲到一次罰款5元，月累計遲到、曠工3次以上者（含三次），除按規(guī)定處罰處另扣發(fā)１天的基本工資。凡曠工連續(xù)5日以上者按自動離職處理并作相應處罰。（詳見考勤制度）二十五、工作時間、午休時間以及工作間隙時間內不準喝酒（因公司安排陪同客戶者除外）和禁止酒后上崗。如有違反按如下規(guī)定進行處罰：副總級一次罰款200元，部長級及車間主任一次罰款100元，其他人員一次罰款50元，喝酒鬧事者一次罰款200元。二十六、在工作場所打架斗毆，聚眾鬧事的員工，每人每次罰款200元，并責令書面檢查，并通報批評。年累計兩次以上者，又不服從教育者，公司有權解除勞動關系。二十七、因保管不善或不正確使用生產工具，交通工具造成丟失、損壞的責任者，照價賠償。二十八、員工違犯《崗位操作規(guī)程》，違章操作造成機械設備損壞的，按設備損壞的實際價格予以賠償。二十九、因員工違犯《勞動紀律規(guī)定》《崗位操作規(guī)程》進行作業(yè)。造成本人或他人傷害的，后果自負，所用醫(yī)療費和其它費用，由違章作業(yè)員工承擔，公司概不負責。三十、員工盜竊公司財物的，除追交被盜財物外，并處被盜財物價值的5倍罰款。公司給予解除勞動關系，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。三十一、在工作中，有造成材料浪費的，按原材料金額的80%賠償。三十二、員工對集體工作等情況有意見時，可選派代表向部門領導反映，無法解決時，可向有關主管部門或分管領導反饋，堅決不允許停產或某種抗議形式的做法出現(xiàn)。否則追究部門或車間主任的責任。三十三、各種產品加工、裝配執(zhí)行自檢、互檢、專檢“三檢”制度，經(jīng)質檢部門檢查，已廢產品、超出公差等產品按相關標準進行處罰。其它部門工作管理標準，參照各部門職責權限與標準進行執(zhí)行。
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