煤礦勞動紀律規(guī)定-資料下載頁
2024-11-15 22:38本頁面
【正文】 是否相符，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將對單位負責人和當事人每次罰款100元。后勤人員因工作調(diào)動，應及時到企管辦聯(lián)系，企管辦要及時增補或刪減打卡人員，造成出勤不準確等后果的責任人和所在科室負責人負責。打卡時面部要對準攝像頭，如發(fā)現(xiàn)“有卡無像”者，視為無效打卡；如發(fā)現(xiàn)“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執(zhí)行，達標辦監(jiān)督。1打卡人員凡有下井指標者，一天早晚兩次打卡考勤，無下井指標的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤時間：上午：4：007：30分（可提前180分鐘）11：3012：30分（延后60分鐘）下午：（冬季）：13：1014：00分（提前50分鐘）17：0019：00分（延后120分鐘）下午：（夏季）：13：4014：30分（提前50分鐘）17：3019：30分（延后120分鐘）1鑒于此考勤機有攝像頭并進行24小時自動錄像，因錄像數(shù)據(jù)無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經(jīng)查實，每次罰款100元。以上規(guī)定，由辦公室、達標辦、企管辦、監(jiān)控中心、保衛(wèi)科不定期監(jiān)督抽查，對于違反規(guī)定者及該單位負責人每次各罰款100元。（標明處罰金額的除外）要求各單位傳達到每一位員工，切實轉變工作作風，提高工作效率，加強勞動紀律管理，嚴格遵守公司的各項管理制度。本制度從4月27號正式執(zhí)行，原打卡規(guī)定同時廢除。第五篇：勞動紀律規(guī)定勞動紀律為了維護廣大員工和企業(yè)雙方利益的需要，制定了員工勞動紀律的規(guī)定。個別員工違反規(guī)定，發(fā)生有損于企業(yè)其他員工利益的行為，企業(yè)將對其進行相關處罰。員工應準時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。員工月累計曠工3天以上（含3天）的處以警告；累計曠工6天以上（含6天）的處以處分；連續(xù)曠工15天或全年累計滿30天以上（含30天），按規(guī)定予以嚴重處分企業(yè)規(guī)定中午12：00—13：00為午休時間，員工應在此時間內(nèi)用餐和洗浴，如有違反者予以警告，部門領導負有連帶責任。企業(yè)規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)為禁煙區(qū)，員工禁止吸煙，如有違反者對當事人予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。員工在工作時間內(nèi)，嚴禁看雜志、吃零食、聊天閑談、曬洗衣物或從事其它與工作無關的事，違反者予以警告，部門領導負連帶責任。員工在工作中應通力合作，不得吵鬧、斗毆或搬弄是非，擾亂秩序，違反者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。員工在工作時間內(nèi)，除正常接觸外，任何人不得任意串崗，嚴禁進入變電室、化驗室、倉庫及其其他禁入重地，違反者予以警告，部門領導負連帶責任。非專業(yè)人員不得擅自操作機器、車輛、儀器等具有技術性的工具，違反者予以嚴重處分。三班人員夜間不得睡覺，車間門不得反鎖，隨時接受值班人員的夜檢，違反者予以警告。員工不得在廠區(qū)內(nèi)使用自行車和摩托車。汽車行駛速度也不得超過20公里/小時。違反者予以警告，情節(jié)嚴重者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。員工在工作時間內(nèi)，除工作應酬外不得酗酒。違反者予以嚴重處分，部門領導負連帶責任。1員工不得攜帶違禁品、危險品或與生產(chǎn)無關物品進入工作場所。違反者予以嚴重處分。1不得私自攜帶藥品、公物（包括生產(chǎn)資料及復印件）出廠。違反者視情節(jié)輕重予 1以嚴重處分。1員工因違反操作規(guī)程發(fā)生工作失誤或設備損壞，視情節(jié)輕重予以處分或嚴重處分。二、處罰標準：警告（酌情扣款300元600元）處分（酌情扣款600元900元）嚴重處分（下崗待業(yè)6個月，只發(fā)放最低工資，不享受獎金和福利）解除勞動合同員工違紀下崗待業(yè)期間，轉入中轉部無崗待業(yè)。由人力資源部對其進行教育培訓，經(jīng)考察合格后重新分配工作。違紀員工下崗期間，必須按時出勤。（三）其他說明部門領導應將員工的違紀事件和部門處理意見填寫在《員工違紀申報單》，由主管廠長審核。人力資源部結合本制度的有關規(guī)定對該員工做出處理決定，并填寫《員工違紀通報單》由廠長審批，并實施處理決定。處罰決定記入員工考績檔案。員工處分的時間，從確認員工違反勞動紀律之日日算起。附《員工違紀處理申報單》、《員工違紀處理報告單》、《員工違紀處理流程》
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