【總結(jié)】庫存管理定義:是指陳列著準(zhǔn)備銷售的,在賣場的,在倉庫里的,或者可能在外倉的所有商品的價(jià)值總額。如何計(jì)算庫存?期末庫存=期初庫存+進(jìn)貨–
2025-01-16 06:05
【總結(jié)】“人力資源管理”理論基本框架人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競爭力一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個(gè)沒有理念追求的,沒有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么愿景:員工渴求的企業(yè)未來狀態(tài),即回答企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)核
2025-02-13 23:33
【總結(jié)】員工關(guān)系1主要內(nèi)容1.員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)4.幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理2員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)?兩大分支:宏觀勞動經(jīng)濟(jì)研究
2025-01-01 06:27
【總結(jié)】員工關(guān)系全方位管理內(nèi)容介紹基本要素及發(fā)展簡介職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀(jì)律及沖突管理職能4解聘及心理輔導(dǎo)職能5核心員工管理123456員工關(guān)系的審核員工滿意度調(diào)查引子:關(guān)于員工
2025-01-01 00:45
【總結(jié)】中國人民大學(xué)出版社第9章員工關(guān)系管理本章主要內(nèi)容一、員工關(guān)系及其管理概述二、勞動關(guān)系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關(guān)系及其管理概述1、相關(guān)概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關(guān)系(實(shí)踐中取狹義概念)工會與資方之間的集體關(guān)系(工會、勞
2025-01-01 06:21
2025-01-01 05:25
【總結(jié)】“人力資源管理”理論基本框架?.網(wǎng)..人力資源管理系統(tǒng)與企業(yè)核心競爭力?.網(wǎng)..一個(gè)企業(yè)能做多大取決于這個(gè)企業(yè)(尤其是企業(yè)家)的境界與追求。一個(gè)沒有理念追求的,沒有文化的企業(yè)是不可能可持續(xù)發(fā)展的。使命:企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么愿景:員工渴求的企業(yè)未來狀態(tài),即
2025-02-13 23:12
2025-02-09 16:14
【總結(jié)】周會報(bào)告?能者多勞卻又沒回報(bào)你的工作能力佳,在其它同事無事一身輕的同時(shí),是否每天工作只有「忙」、「盲」、「茫」?事情永遠(yuǎn)做不完,你是否曾感嘆:「能者就得要多勞嗎?」請先別怨嘆,因?yàn)槟憧赡芊噶藗€(gè)大家最常犯的錯(cuò):自以為是。?能者多勞背后的迷思大部份的工作人期望透過上司、升遷與薪資來回報(bào)自己的辛勞,但卻無法事
2025-01-26 02:16
【總結(jié)】員工保障管理及勞動關(guān)系安徽廣播電視大學(xué)1目錄保障管理概述社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及待遇?養(yǎng)老保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)福利勞動關(guān)系?工傷保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)2保障管理概述?保障管理的概念從目前我國的實(shí)際情況來看,員工保障管理主要包括社會保障管理、勞動安全衛(wèi)生管理及
2025-01-01 06:55
【總結(jié)】員工關(guān)系管理80后男人制作目錄員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)回避現(xiàn)有員工關(guān)系管理360度檢討第一章第二章?第一節(jié):勞動合同管理?第二節(jié):員工投訴和員工違紀(jì)管理?第三節(jié):工傷申報(bào)和工傷待遇簡介?第四節(jié):入職管理和離職管理?第五節(jié):勞動爭議程序2第一節(jié):勞動合同管理.8080后男
2025-01-01 01:33
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實(shí)務(wù)中國人力資源和社會保障出版集團(tuán)副總編輯中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授中國對外服務(wù)行業(yè)協(xié)會專家顧問中國人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、武漢大學(xué)等高校兼職教授韓智力交流提綱???
2024-12-31 23:56
2025-01-01 14:05
【總結(jié)】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重品德、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間:公司每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。其中:周一至周六:上午:8:30-12:00
2025-04-15 22:41
【總結(jié)】目錄總裁廖杰遠(yuǎn)先生致辭------------------------------------------------------第一章公司簡介-----------------------------------------------
2025-04-18 13:54