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從貞觀政要看唐太宗領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁

2025-01-12 18:38本頁面
  

【正文】 以無忌國之親戚,便欲撓法耶? ” 更令定議。德彝執(zhí)議如初,太宗將從其議,胄又駁奏曰: “ 校尉緣無忌以致罪,于法當(dāng)輕,若論其過誤,則為情一也,而生死頓殊,敢以固請。 ”太宗乃免校尉之死。(公平第十六) ? 評(píng)點(diǎn):法規(guī)面前,人人平等! 高管與員工,要同受制度約束 ! 案例:法不阿私 ? 貞觀九年,鹽澤道行軍總管、岷州都督高甑生,坐違李靖節(jié)度,又誣告靖謀逆,減死徙邊。時(shí)有上言者曰:?甑生舊秦府功臣,請寬其過。?太宗曰:?雖是藩邸舊勞,誠不可忘。 然理國守法,事須畫一,今若赦之,使開僥幸之路 。且國家建義太原,元從及征戰(zhàn)有功者甚眾,若甑生獲免,誰不覬覦?有功之人,皆須犯法。我所以必不赦者,正為此也。?(刑法第三十一) ? 評(píng)點(diǎn): 《 韓非子 》 : “ 能去私曲就公法者,民安而國治。 ” 不以舊部而徇情枉法,此太宗能為明君。 但是,對(duì)于親近高管執(zhí)法,要注意溝通,否則易生內(nèi)變!(用親屬為家族企業(yè)高管尤要注意?。? 法制建設(shè) ? 貞觀十年,太宗謂侍臣曰: “ 國家法令,惟須簡約,不可一罪作數(shù)種條。 格式既多,官人不能盡記,更生奸詐,若欲出罪即引輕條,若欲入罪即引重條。數(shù)變法者,實(shí)不益道理,宜令審細(xì),毋使互文。 ” ? 評(píng)點(diǎn):唐太宗重法治建設(shè),修訂 《 貞觀律 》 ,是現(xiàn)傳中國第一部成文法 《 唐律疏議 》 的藍(lán)本。 本段小結(jié):法治與企業(yè)文化 ? 規(guī)章健全: 人性化管理的前提是健全企業(yè)的制度管理。 ? 公平執(zhí)法: 企業(yè)管理的制度化不只是約束全體員工,也約束高管! 《 商君書 》 認(rèn)為君主應(yīng)受到法的制約:“ 故明主慎法制。言不中法者,不聽也;行不中法者,不高也;事不中法者,不為也 ” ; “ 故人君者,不可不慎己也 ” ; “ 世之為治者,多釋法而任私議,此國之所以亂也 ” 。 管理(三):提倡廉政 ? 節(jié)用愛民 ? 不搞排場 ? 官員節(jié)儉 ? 義利之辯 :廉政節(jié)儉 ? 岑文本為中書令,宅卑濕,無帷帳之飾。有勸其營產(chǎn)業(yè)者,文本嘆曰:?吾本漢南一布衣耳,竟無汗馬之勞,徒以文墨致位中書令,斯亦極矣。荷俸祿之重,為懼已多,更得言產(chǎn)業(yè)乎?? ? 戶部尚書戴胄卒,太宗以其居宅弊陋,祭享無所,令有司特為之造廟。 ? 溫彥博為尚書右仆射,家貧無正寢,及薨,殯于旁室。 ? 魏征宅內(nèi),先無正堂。及遇疾,太宗時(shí)欲造小殿,而輟其材為征營構(gòu)。(儉約第十八) 廉政建設(shè):節(jié)用愛民 ? 貞觀四年,太宗謂侍臣曰:?崇飾宮宇,游賞池臺(tái),帝王之所欲,百姓之所不欲。帝王所欲者放逸,百姓所不欲者勞弊??鬃釉疲?‘ 有一言可以終身行之者,其恕乎!已所不欲,勿施于人?!瘎诒字?,誠不可施于百姓。朕尊為帝王,富有四海,每事由己,誠能自節(jié),若百姓不欲,必能順其情也。?(儉約第十八) ? 評(píng)點(diǎn): 孔子: “ 節(jié)用而愛人,使民以時(shí) ” (《 論語 述而 》 )。墨子: “ 其財(cái)用節(jié),其自養(yǎng)儉,民富國治。 ” (《 墨子 節(jié)用上 》 ) 不搞排場:杜絕奸佞 ? 貞觀七年,太宗幸蒲州。 刺史趙元楷課父老服黃紗單衣,迎謁路左,盛飾廨宇,修營樓雉以求媚;又潛飼羊百余口、魚數(shù)千頭,將饋貴戚。 太宗知,召而 數(shù)之 曰: ? 朕巡省河、洛,經(jīng)歷數(shù)州,凡有所須,皆資官物。卿為飼羊養(yǎng)魚,雕飾院宇, 此乃亡隋弊俗,今不可復(fù)行 。當(dāng)識(shí)朕心,改舊態(tài)也。 ? 以元楷在隋邪佞,故太宗發(fā)此言以戒之。元楷慚懼,數(shù)日不食而卒。 (杜讒邪第二十三) :賞罰二柄 ? 貞觀八年,先是桂州都督李弘節(jié)以清慎聞,及身歿后,其家賣珠。太宗聞之,乃宣于朝曰: ? 此人生平,宰相皆言其清,今日既然,所舉者豈得無罪?必當(dāng)深理之,不可舍也。 ? 侍中魏征 承間言曰 : ? 陛下生平言此人濁,未見受財(cái)之所,今聞其賣珠,將罪舉者,臣不知所謂。自圣朝以來,為國盡忠,清貞慎守,終始不渝,屈突通、張道源而已。通子三人來 選 ,有一匹羸馬;道源兒子不能存立,未見一言及之。今弘節(jié)為國立功,前后大蒙賞賚,居官歿后,不言貪殘,妻子賣珠,未為有罪。 審其清者,無所存問;疑其濁者,旁責(zé)舉人,雖云疾惡不疑,是亦好善不篤。 臣竊思度,未見其可,恐有識(shí)聞之,必生橫議。 ? 太宗撫掌曰: ? 造次不思,遂有此語,方知談不容易。并勿問之。其屈突通、張道源兒子,宜各與一官。 ? (忠義第十四) ?評(píng)點(diǎn):善待清官廉吏,現(xiàn)代社會(huì)且宜制度化?!皹O高明而道中庸”。 評(píng)當(dāng)前廉政建設(shè)的制度缺陷! ● 馬蠅效應(yīng) ? 林肯少年時(shí)和他的兄弟在肯塔基老家的一個(gè)農(nóng)場里犁玉米地,林肯吆馬,他兄弟扶犁,而那匹馬很懶,慢慢騰騰,走走停停??墒怯幸欢螘r(shí)間馬走得飛快。林肯感到奇怪,到了地頭,他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上,他就把馬蠅打落了??吹今R蠅被打落了,他兄弟就抱怨說:“哎呀,你為什么要打掉它,正是那家伙使馬跑起來的嘛!” 沒有馬蠅叮咬,馬慢慢騰騰,走走停停;有馬蠅叮咬,馬不敢怠慢,跑得飛快。這就是馬蠅效應(yīng)。 ? 馬蠅效應(yīng)給我們的啟示是:一個(gè)人只有被叮著咬著,他才不敢松懈,才會(huì)努力拼搏,不斷進(jìn)步。 ? 評(píng)點(diǎn):再懶惰的馬,只要身上有馬蠅叮咬,它也會(huì)精神抖擻,飛快奔跑。這個(gè) “ 馬蠅 ”就是企業(yè)管理中的激勵(lì)因素。若企業(yè)管理者能找到合適的激勵(lì)因素,就能讓能力突出的員工賣力工作。 ? 明確的目標(biāo)會(huì)激勵(lì)員工更好地投入工作:馬兒的目標(biāo)很明確,就是要擺脫“痛疼感”,因此它會(huì)精神拌擻,飛快奔跑。 ? 望梅止渴!“梅”的激勵(lì)! ? 一個(gè)部門或一個(gè)團(tuán)隊(duì),如果長時(shí)間保持風(fēng)平浪靜,表面上看起來是一片“和諧”,實(shí)質(zhì)上是在孕育“一壇死水”。這種平靜將會(huì)使團(tuán)隊(duì)失去激情,失去創(chuàng)意,從而慢慢地就失去了戰(zhàn)斗力。要激發(fā)員工的斗志和潛能,以防止員工在“平靜中休克”。如日常 管理工作中常見的換崗、擴(kuò)大工作內(nèi)容、樹標(biāo)桿、內(nèi)部競賽等,都是在通過改變環(huán)境來刺激員工行為,激發(fā)員工的工作熱情。 啟示:企業(yè)家的管理之道 企業(yè)家的人才激勵(lì)與權(quán)利分配: 人力資本的特殊性:只能激勵(lì),不能壓榨。 責(zé)任心是如何形成的?有恒產(chǎn)才有恒心:激勵(lì)機(jī)制永遠(yuǎn)都是一個(gè)預(yù)期;預(yù)期不是諾言,要依靠制度:言諾不與,其怨大于不許;制度的作用就是建立激勵(lì)預(yù)期。(對(duì)未來的預(yù)期是影響我們行為的重要因素) 最常犯的錯(cuò)誤 ? 需要工作的品質(zhì),卻設(shè)下不合理的完工期限;或獎(jiǎng)勵(lì)那些看似最忙、工作最久的人; ? 希望有治本的答案,但卻獎(jiǎng)勵(lì)治標(biāo)的方法; ? 看重忠誠感,但怠慢這些人,就像有的組織給新進(jìn)的人和那些威脅要離職的人付最高的薪水; ? 需要事情簡化,卻獎(jiǎng)勵(lì)使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人; 最常犯的錯(cuò)誤 ? 要求和諧的工作環(huán)境,但卻獎(jiǎng)勵(lì)那些最會(huì)抱怨且光說不練的人; ? 要節(jié)儉,卻以最大的預(yù)算增幅,來獎(jiǎng)勵(lì)那些將資源耗得精光的人; ? 要求團(tuán)隊(duì)合作,但卻獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的某一成員而犧牲了其他人; ? 需要?jiǎng)?chuàng)新,但卻處罰未能成功的創(chuàng)意,責(zé)罰那些敢于特立獨(dú)行的人,或者獎(jiǎng)勵(lì)墨守成規(guī)的行為。 獎(jiǎng)賞的多種方式: 雷尼爾效應(yīng) ? 雷尼爾效應(yīng)來源于美國西雅圖華盛頓大學(xué)的一次風(fēng)波。校方曾經(jīng)選擇了一處地點(diǎn),準(zhǔn)備在那里修建一座體育館。消息一傳出,立即引起了教授們的強(qiáng)烈反對(duì)。教授們之所以抵制校方的計(jì)劃,是因?yàn)檫@個(gè)擬建的體育館選定的位置在校園內(nèi)的華盛頓湖畔。一旦場館建成,就會(huì)擋住了從教職工餐廳可以欣賞到的窗外美麗的湖光山色。 ? 原來,與當(dāng)時(shí)美國的平均工資水平相比,華盛頓大學(xué)教授們的工資要低 20%左右。為何華盛頓大學(xué)的教授們在沒有流動(dòng)障礙的前提下自愿接受較低的工資呢? ? 很多教授之所以接受華盛頓大學(xué)較低的工資,完全是出于留戀西雅圖的湖光山色。西雅圖位于北太平洋東岸,華盛頓湖等大大小小的水域星羅棋布,天氣晴朗時(shí)可以看到美洲最高的雪山之一 雷尼爾山峰,因?yàn)樵谌A盛頓大學(xué)教書可以享受到這些湖光山色,所以很多教授們愿意犧牲獲取更高收入的機(jī)會(huì)。 ? 他們的這種偏好,被華盛頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授們戲稱為“雷尼爾效應(yīng)”。因此可以說明:華盛頓大學(xué)的教授的工資, 80%是以貨幣形式支付的,20%是由美好的環(huán)境來支付的。 ? 日本麥當(dāng)勞“感謝太太式”激勵(lì)。 管理(四):溝通能力 ? 關(guān)愛部下 (對(duì)前線將士的關(guān)愛) ? 體察下情 (關(guān)于表現(xiàn)秦王破陣樂舞問題) ? 善于溝通 ? 謙和溝通 : 關(guān)愛部下 ? 貞觀十九年,太宗征高麗,次定州,有兵士到者,帝御州城北門樓撫慰之。有從卒一人病,不能進(jìn)。詔至床前,問其所苦,仍敕州縣醫(yī)療之。是以將士莫不欣然愿從。及大軍回次柳城,詔集前后戰(zhàn)亡人骸骨,設(shè)太牢致祭,親臨,哭之盡哀,軍人無不灑泣。兵士觀祭者,歸家以言,其父母曰:?吾兒之喪,天子哭之,死無所恨。?太宗征遼東,攻白巖城, 右衛(wèi)大將軍李思摩為流矢所中,帝親為吮血,將士莫不感勵(lì)。 (仁測第二十) ? 評(píng)點(diǎn):李世民善于激勵(lì)將士。是表演,又不僅是表演 。 ? 貞觀七年,太常卿蕭瑀奏言:?今 《 破陳樂舞 》 ,天下之所共傳,然美盛德之形容,尚有所未盡。前后之所破劉武周、薛舉、竇建德、王世充等,臣愿圖其形狀,以寫戰(zhàn)勝攻取之容。?太宗曰:?朕當(dāng)四方未定,因?yàn)樘煜戮确僬?,故不獲已,乃行戰(zhàn)伐之事,所以人間遂有此舞,國家因茲亦制其曲。然雅樂之容,止得陳其梗概,若委曲寫之,則其狀易識(shí)。 朕以見在將相,多有曾經(jīng)受彼驅(qū)使者,既經(jīng)為一日君臣,今若重見其被擒獲之勢,必當(dāng)有所不忍,我為此等,所以不為也 。?蕭瑀謝曰:?此事非臣思慮所及。?(禮樂第二十九) ? 評(píng)點(diǎn):人性化做法 。 體察下屬心思,細(xì)致入微 相關(guān)連接:比較 ? 于禁須發(fā)皓白,形容憔悴,見帝,泣涕頓首。帝慰喻以荀林父、孟明視故事,拜安遠(yuǎn)將軍,令北詣鄴謁高陵。帝使豫于陵屋畫關(guān)羽戰(zhàn)克、龐德憤怒、禁降服之狀。禁見,慚恚發(fā)病死。 ? 臣光曰:于禁將數(shù)萬眾,敗不能死,生降于敵,既而復(fù)歸。 文帝廢之可也,殺之可也,乃畫陵屋以辱之,斯為不君矣 ! ——《 資治通鑒 》 卷六十九黃初二年 ● “ 南風(fēng) ” 法則 ? “南風(fēng)”法則也稱“溫暖”法則,源于法國作家拉封丹的一則寓言:北風(fēng)和南風(fēng)比威力,看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個(gè)冷風(fēng)凜冽寒冷刺骨,意圖把大衣刮掉,結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲,把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動(dòng),頓時(shí)風(fēng)和日麗,行人因?yàn)橛X得春暖上身,始而解開紐扣,繼而脫掉大衣,南風(fēng)獲得了勝利。 ? 啟示:這則寓言形象地說明了一個(gè)道理: 溫暖勝于嚴(yán)寒 。領(lǐng)導(dǎo)者在管理中運(yùn)用“南風(fēng)” 法則,就是要尊重和關(guān)心下屬,以下屬為本,多點(diǎn)“人情味”,盡力解決下屬日常生活中的實(shí)際困難,使下屬真正感受到領(lǐng)導(dǎo)者給予的溫暖,從而激發(fā)出工作的積極性。 善于溝通 ? 如 《 周易 》 的泰卦 ,泰卦是乾下坤上,乾為天,坤為地,乾卦在下坤卦在上,從宇宙中的事物來說,陽氣在下輕而上升,陰在上重而下降,上下交感,故亨通;從社會(huì)的事物來說,象征處在上位的領(lǐng)導(dǎo)者深入到基層、深入到民眾、深入到員工中了解民情,了解員工的需求和愿望,這樣的領(lǐng)導(dǎo)深得員工的擁護(hù),容易溝通。 《 周易 泰 彖 》 “天地交而萬物通,上下交而其志同也” 。 ? 按:故宮內(nèi):乾清宮 /交泰殿 /坤寧宮 ? 泰卦 丹陽公主(太宗之妹)與駙馬薛萬徹得故事 善于溝通 ? 相反的是 《 周易 》 的否卦 。否卦是乾上坤下,從宇宙中的事物來說,陽氣在往上輕揚(yáng)上升,陰在往下沉降,上下背離,故為不吉之象;從社會(huì)的事物來說,象征處在上位的領(lǐng)導(dǎo)者脫離基層、脫離民眾,人心攜貳,無法與員工溝通,很難推進(jìn)事業(yè)。 ? 否卦: 卦辭:天地不交而萬物不通也,上下不交而天下無邦也。 內(nèi)陰外陽,內(nèi)柔外剛,內(nèi)君子而外小人 謙和溝通 ? 再如謙卦, 謙卦是艮下坤上 ,艮為山,山本來在地之上,而謙卦卻是山在地之下,有謙虛之象。謙卦的卦辭為“ 亨,君子有終 ” 。 “ 亨 ”者通也。象征管理者有謙虛下民之象,下得民,與民溝通,得民之擁護(hù),故管理者做事亨通,均有很好結(jié)果。 ? 謙卦 善與人同:團(tuán)隊(duì)溝通 ? 子路,人告之以有過,則喜。禹聞善言,則拜。大舜有大焉,善與人同,舍己從人,樂取于人以為善。自耕稼、陶、 漁以至為帝,無非取于人者。取諸人以為善,是與人為善者也, 故君子莫大乎與人為善。 ( 《 孟子 公孫丑上 》 ) ? 子路聞過則喜,喜的是自己進(jìn)于善;大禹聞善則拜,拜的是他人成于善。大舜的與人為善則超越了人我之畛域,唯善是從。 何謂與人為善?善于發(fā)掘別人的善,樂于推動(dòng)別人為善,并且甘于伙同別人行善。 “舜耕歷山,歷山之人皆讓畔; 漁雷澤,雷澤上人皆讓居”, 所到之處,皆興起禮讓之風(fēng); “陶河濱,河濱器皆不苦窳”, 制作陶器,帶動(dòng)周圍的人認(rèn)真 從事,精益求精,不粗制濫造。 ? 林肯:“當(dāng)人們被奉承的時(shí)候,就會(huì)忍受好多事情”。 ?“有兩樣?xùn)|西比金錢和性更
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