【導(dǎo)讀】本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各分公司可參照執(zhí)行或另行規(guī)定。第三條本法未盡事宜以公司總經(jīng)理室宣導(dǎo)為準(zhǔn)。外聯(lián)部下設(shè)獨(dú)立的部門，依實(shí)際情況增減，各部設(shè)副理或主任進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。成員在工作過程中的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。決定公司相關(guān)辦公用品的采購時(shí)間及數(shù)量，并且有權(quán)控制成本及使用率。

　　

【正文】 數(shù)未超過 20 手）工資減半 .100 元為全勤獎(jiǎng)， 200 元為開戶獎(jiǎng)（當(dāng)月有入金客戶情況下）， 入司后，連續(xù)兩個(gè)月無業(yè)績，取消底薪。 傭金： 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 50 手以下傭金 /手 個(gè)人所有客戶 當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 51— 100 手傭金 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 101— 150 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 151— 200 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 200 手以上傭金 獎(jiǎng)金： 新入金客戶操作超過 10 手，開戶獎(jiǎng)勵(lì) ， 當(dāng)月累計(jì)達(dá)到四名客戶以上開戶時(shí)，嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶開戶資金超過 20 萬人民幣且操作 40 手嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 10 手 /天，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 40 手 /周，獎(jiǎng) 勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 180 手 /月，獎(jiǎng)勵(lì) 三險(xiǎn)： 員工在公司服務(wù) 8 個(gè)月以上或晉升為主管，公司將為其辦理三險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn) 二．分析師 （） ， 22 手以上 元 /手 （亞太金龍） 。 、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇 三、內(nèi)勤人員 。 2. 享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇。 四、主管薪資 主任：底薪 1300 元 其中 900 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng)200 元，個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng) 200，團(tuán)隊(duì)管理傭金 ，享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇。 副經(jīng)理：底薪 1500 元 其中 1100 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng) 20 200 元，個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng) 200，團(tuán)隊(duì)管理傭金 ，享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇。 經(jīng)理：底薪 1800 元 其中 1400 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng)200 元，個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng) 200， 團(tuán)隊(duì)管理傭金 ，享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)待遇。 注： （賣出）平倉后為一手 ，一人來多次，只能按一次計(jì)算。 ，不享有在職員工待遇，不參加公司的日常管理，如有引入投資者，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元（操作 10 手以上）。享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金管理辦法。 盛世華融公司 經(jīng)紀(jì)人 薪資管理辦法 一．薪資形式（經(jīng)紀(jì)人、話務(wù)專員）底薪 +獎(jiǎng)金 +傭金 +三險(xiǎn) 1. 底薪 1000 元 其中 700 為基本工資，無業(yè)績者（當(dāng)月入金未達(dá)到 且操作 10 手或名下賬 戶總手?jǐn)?shù)未超過 20 手）工資減半 100 元為全勤獎(jiǎng)， 200 元為客戶邀約獎(jiǎng)（月邀約人數(shù)達(dá)到 18 人或有新開戶），入司后，連續(xù)兩個(gè)月無業(yè)績，取消底薪。 2. 傭金： 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 50 手以下傭金 /手 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 51— 100 手傭金 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 101— 150 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 151— 200 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 200 手以上傭金 ： 新入金客戶操作超過 10 手，開戶獎(jiǎng)勵(lì) ， 當(dāng)月累計(jì)達(dá)到四名客戶以上開戶時(shí)，嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶開戶資金超過 20 萬人民幣且操作 40 手嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 10 手 /天，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 40 手 /周，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 180 手 /月，獎(jiǎng)勵(lì) 4. 三險(xiǎn)：員工在公司服務(wù) 8 個(gè)月以上或晉升為主管，公司將為其辦理三險(xiǎn) ，標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn) 注： （賣出）平倉后為一手 ，一人來多次，只能按一次計(jì)算。 21 ，不享有在職員工待遇，不參加公司的日常管理，如有引入投資者，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元（操作 10 手以上）。享受經(jīng)紀(jì)人傭金、獎(jiǎng)金管理辦法。 盛世華融公司分析師薪資管理辦法 1. 傭金： 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 50 手以下傭金 /手 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 51— 100 手傭金 個(gè)人所有客戶 當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 101— 150 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 151— 200 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 200 手以上傭金 ： 新入金客戶操作超過 10 手，開戶獎(jiǎng)勵(lì) ， 當(dāng)月累計(jì)達(dá)到四名客戶以上開戶時(shí)，嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶開戶資金超過 20 萬人民幣且操作 40 手嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 10 手 /天，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 40 手 /周，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 180 手 /月，獎(jiǎng)勵(lì) 3. 三險(xiǎn)： 員工在公司服務(wù) 8 個(gè)月以上或晉升為主管，公司將為其辦理三險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn) 4. 指導(dǎo)傭金：月賬戶交易 ， 指導(dǎo)傭金為 （） ， 22 手以上 元 /手 （亞太金龍） 。 注： （賣出）平倉后為一手 盛世華融公司主管薪資管理辦法 一、底薪： 主任：底薪 1300 元 其中 800 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng)200 元， 300 元為客戶邀約獎(jiǎng)（月邀約人數(shù)達(dá) 到 10 人或有新開戶），團(tuán)隊(duì)管理傭金 。 副經(jīng)理：底薪 1500 元， 其中 1000 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng)200 元， 300 元為客戶邀約獎(jiǎng)（月邀約人數(shù)達(dá)到 8 人或有新開戶），團(tuán)隊(duì)管理傭金 。 經(jīng)理：底薪 1800 元 其中 1300 元為基本工資，部門業(yè)績未完成業(yè)績目標(biāo)的 60%工資減半，全勤獎(jiǎng)200 元， 300 元為客戶邀約獎(jiǎng)（月邀約人數(shù)達(dá)到 5 人或有新開戶），團(tuán)隊(duì)管理傭金 。 22 二、傭金： 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 50 手以下傭金 /手 個(gè) 人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 51— 100 手傭金 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 101— 150 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 151— 200 手傭金 ， 個(gè)人所有客戶當(dāng)月操作手?jǐn)?shù)之和 200 手以上傭金 三、獎(jiǎng)金： 新入金客戶操作超過 10 手，開戶獎(jiǎng)勵(lì) ， 當(dāng)月累計(jì)達(dá)到四名客戶以上開戶時(shí)，嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶開戶資金超過 20 萬人民幣且操作 40 手嘉獎(jiǎng) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 10 手 /天，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 40 手 /周，獎(jiǎng)勵(lì) ， 單個(gè)賬戶操作達(dá)到 180 手 /月，獎(jiǎng)勵(lì) 四、三險(xiǎn)： 員工在公司服務(wù) 8 個(gè)月以上或晉升為主管，公司將為其辦理三險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn) 注： （賣出）平倉后為一手 ，一人來多次，只能按一次計(jì)算。 23 第十 二 章 附 則 一、本手冊未能涵蓋事宜依照我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。 二、本手冊自員工簽字后即對其產(chǎn) 生約束力。 三、本手冊最終解釋權(quán)歸本公司。 全部內(nèi)容已知悉，本人將自覺遵守 簽字： 時(shí)間： 年 月 日