【正文】
術(shù)氛圍z 進(jìn)一步提高學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)的水平和效率z 各研究領(lǐng)域加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流zWorking paper ,論文投寄前的交流z 博士生優(yōu)秀成果評選z學(xué)院每年一次評選z兩岸三地博士生工作坊z博士生論壇43博士生發(fā)表論文要求z 基本要求:積分達(dá)到 5分并以第一作者在 “中國學(xué)位與研究生教育重要期刊 ”上發(fā)表 1篇論文 z 取消原 “交大核心期刊 ”概念,采用積分制度 z 鼓勵(lì)學(xué)生在發(fā)表論文方面比質(zhì)量而不是比數(shù)量z 鼓勵(lì)學(xué)生在國外學(xué)術(shù)期刊和正規(guī)的國際學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表論文z 研究生的獎(jiǎng)學(xué)金評選和優(yōu)秀論文評選的論文標(biāo)準(zhǔn)均參照此積分制度執(zhí)行 44預(yù)答辯與答辯的銜接z 提高預(yù)答辯的質(zhì)量完善效應(yīng)z對于預(yù)答辯提出的修改建議,導(dǎo)師有責(zé)任督促學(xué)生按建議修改z學(xué)生在正式答辯前,必須遞交一份修改說明,針對預(yù)答辯的問題做出回答z預(yù)答辯的修改建議與博士生的說明要附在答辯材料里,由答辯秘書介紹,答辯委員傳閱,最后由答辯委員會(huì)做出鑒定z 答辯委員中必須有預(yù)答辯小組的成員 45兼職博導(dǎo)的學(xué)生管理z 每位兼職博導(dǎo)必須有本院的專職博導(dǎo)擔(dān)任其委托人z負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)該導(dǎo)師名下的學(xué)生的培養(yǎng)管理z負(fù)責(zé)學(xué)校與該導(dǎo)師之間的聯(lián)系 z 兼職博導(dǎo)根據(jù)自己的研究方向量力而行地招收學(xué)生,原則上每年不超過 1名 46研究生導(dǎo)師的職責(zé)與權(quán)力z 要求導(dǎo)師在研究生進(jìn)入研究階段能夠提供適當(dāng)?shù)馁Y助和相應(yīng)的課題z 要求導(dǎo)師加強(qiáng)關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)的管理z碩士生原則上不延期;博士生原則上 4年內(nèi)畢業(yè)z 允許部分研究領(lǐng)域比較寬的教師跨專業(yè)指導(dǎo)研究生 (總量控制 )z 鼓勵(lì)有高級職稱的年輕博士擔(dān)任博士副導(dǎo)師47謝謝各位同仁謝謝各位同仁48謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT