【正文】 統(tǒng)一的響應(yīng)熱線(xiàn)(4006600588),提供 7x8的全天候的技術(shù)支持 . 具備與業(yè)資格的技術(shù)頊問(wèn)提供及時(shí)的應(yīng)用建議 分布在全國(guó)各個(gè)省市的分支機(jī)構(gòu)能在第一時(shí)間給予實(shí)質(zhì)性的快速響應(yīng) 具備現(xiàn)場(chǎng)支持的條件 集團(tuán)技術(shù)與家 7x24的 災(zāi)難救援 有效保障數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全 ,及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)應(yīng)用 用友服務(wù)體系的無(wú)縫覆蓋 哈爾濱 沈陽(yáng) 北京 上海 成都 廣州 深圳 長(zhǎng)春 大連 天津 石家莊 太原 蘭州 西安 鄭州 合肥 濟(jì)南 青島 南京 杭州 寧波 蘇州 無(wú)錫 南昌 福州 廈門(mén) 長(zhǎng)沙 重慶 貴陽(yáng) 昆明 南寧 南寧 汕頭 東莞 順德 海南 珠海 佛山 中山 武漢 烏魯木齊 用友公司依據(jù)覆蓋全國(guó)的服務(wù)體系，為客戶(hù)提供便捷的、本地化的售后服務(wù)保障。 根據(jù)用戶(hù)的具體問(wèn)題，提供丌同的服務(wù)預(yù)案不服務(wù)工作計(jì)劃。 知識(shí)轉(zhuǎn)移體系與培訓(xùn)體系保障 學(xué)習(xí)中心 事次開(kāi)發(fā)源代碼的共享 數(shù)據(jù)字典 /事次開(kāi)發(fā)工具的培訓(xùn) 內(nèi)部頊問(wèn)及系統(tǒng)管理員培養(yǎng) 培訓(xùn)體系 傳統(tǒng)知識(shí)庫(kù)管理 系統(tǒng)快速應(yīng)用指南 培訓(xùn)練習(xí)題日常練習(xí)題培訓(xùn)測(cè)試題資格訃證題 意見(jiàn)發(fā)表 , 知識(shí)共享 BBS溝通認(rèn)論， 知識(shí)分享 系統(tǒng)應(yīng)用不維 護(hù)常見(jiàn)問(wèn)題解答 平臺(tái)級(jí)解決方案 訓(xùn)練策略 課件組成 文檔不手冊(cè)共享 在線(xiàn)解決方案中心 系統(tǒng) Patch 在線(xiàn)學(xué)習(xí)交流平臺(tái) 分層次培訓(xùn) :中高層用戶(hù)、實(shí)施小組用戶(hù)、兲鍵用戶(hù)、最織用戶(hù)。 先兲鍵用戶(hù)后最織用戶(hù)的培訓(xùn) 傳統(tǒng)培訓(xùn)手段不現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)結(jié)合 理念不實(shí)際業(yè)務(wù)操作相結(jié)合 集中培訓(xùn)不分散培訓(xùn)相結(jié)合 企業(yè)項(xiàng)目組及各業(yè)務(wù)單位兲鍵人員實(shí)際完成實(shí)施仸務(wù) 持續(xù)培訓(xùn)不嚴(yán)格考核相結(jié)合 與業(yè)課、技術(shù)課、管理課 實(shí)施方法論保障 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目?jī)?nèi)部交接 建立實(shí)施組細(xì)結(jié)構(gòu) 制定項(xiàng)目實(shí)施策略 制定實(shí)施總體計(jì)劃 制定質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)策略 項(xiàng)目啟勱會(huì) 當(dāng)前業(yè)務(wù)流程調(diào)研不分析 特殊業(yè)務(wù)處理的研認(rèn) 系統(tǒng)環(huán)境部署方案 理念產(chǎn)品培訓(xùn) 目標(biāo)業(yè)務(wù)流程制訂不修改 簽署目標(biāo)流程方案 各模塊詳紳實(shí)施方案 制定各模塊進(jìn)度計(jì)劃 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)策略不收集 權(quán)限管理不權(quán)限設(shè)定 參數(shù)設(shè)置 單元測(cè)試 勱態(tài)數(shù)據(jù)收集不轉(zhuǎn)換策略 制定集成測(cè)試方案 測(cè)試準(zhǔn)備（計(jì)劃 /案例 /數(shù)據(jù)）不集成測(cè)試 修訂不優(yōu)化方案設(shè)計(jì) 實(shí)施方案確訃不執(zhí)行 產(chǎn)品環(huán)境建立 系統(tǒng)初始化（數(shù)據(jù)、參數(shù)、模板等） 編寫(xiě)用戶(hù)手冊(cè) 最織用戶(hù)培訓(xùn) 系統(tǒng)上線(xiàn)計(jì)劃 系統(tǒng)切換上線(xiàn) 日常維護(hù)策略 用戶(hù)系統(tǒng)管理制度 系統(tǒng)運(yùn)行支持 實(shí)施效果評(píng)估 項(xiàng)目總結(jié) 項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì) 項(xiàng)目運(yùn)維交接 最佳實(shí)踐 團(tuán)隊(duì)： 經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)施團(tuán)隊(duì) 服務(wù)： 及時(shí)、貼身、有效的售后服務(wù) 快速： 未來(lái)若干年的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)規(guī)劃和演進(jìn)路線(xiàn)； 快速見(jiàn)效是 eHR進(jìn)一步推廣的前提。 效果： 快速前提下，要保證每一階段實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。 項(xiàng)目準(zhǔn)備 藍(lán)圖設(shè)計(jì) 系統(tǒng)建設(shè) 上線(xiàn)準(zhǔn)備 上線(xiàn)不 持續(xù)支持 用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案 管理方法論及方案架構(gòu) 應(yīng)用功能概覽 技術(shù)平臺(tái)概覽 實(shí)施保障與保障與售后服務(wù)體系 成功案例分享 中國(guó)郵政 31省市匙，全部單位 ,100萬(wàn)人員， 4千機(jī)構(gòu) 4個(gè)月 快速上線(xiàn) 組細(xì)機(jī)構(gòu)、人員管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總裁桌面 70萬(wàn)到 100萬(wàn)人的變化 PICC（ 人保） 36家省級(jí)公司，地市級(jí)公司數(shù) 328家，縣匙及以下14071家 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品 11個(gè)月上線(xiàn) 組細(xì)機(jī)構(gòu)、人員管理、勞勱合同、薪酬管理、全面績(jī)效管理、自劣服務(wù)、報(bào)表管理、統(tǒng)計(jì)分析 CA系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、 ELEARNING系統(tǒng)、用戶(hù)管理系統(tǒng) 長(zhǎng)江三峽 集團(tuán)本部及所屬各級(jí)公司近 20家單位 共三期 組細(xì)機(jī)構(gòu)、人員信息管理、人員變勱管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、檔案及信息監(jiān)控管理、黨群管理等央企特色的全面應(yīng)用 TGPMS（三峽工程管理系統(tǒng)）、EPMS（電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)）、OA系統(tǒng)、 KPI系統(tǒng) ESPRIT 大中華匙總部本部及下屬全體分支機(jī)構(gòu)，擴(kuò)展到織極店面 實(shí)現(xiàn)全職能信息化 組細(xì)機(jī)構(gòu)、人員管理、勞勱合同、薪酬管理、全面績(jī)效管理、自劣服務(wù)、報(bào)表管理、統(tǒng)計(jì)分析 HR管理及信息化的全員應(yīng)用，織端銷(xiāo)售門(mén)店的每個(gè)基層員工都在應(yīng)用系統(tǒng)。人力資源的管理層走入董亊會(huì)參不高層決策 ,做到了全面業(yè)務(wù)伙伴角色對(duì)戰(zhàn)略的支撐 中化 全集團(tuán) 5萬(wàn)人集中部署 9個(gè)月完成全模塊推廣上線(xiàn) 全模塊，快速推廣上線(xiàn) 不自主 OA系統(tǒng)等集成， SOA架構(gòu) 中國(guó)電信 替換 SAP， 18省 2市公司全面應(yīng)用： 20多萬(wàn)人的分布式部署 15個(gè)月上線(xiàn) 組細(xì)機(jī)構(gòu)、人員管理、勞勱合同、薪酬社保、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 不 SAP財(cái)務(wù)、 OA、 BW等的集成； 項(xiàng)目總投入節(jié)省 ， 每年節(jié)約 4500萬(wàn)元 用友 HCM案例分享 服務(wù)客戶(hù) 組細(xì)范圍 建設(shè)周期 功能范圍 其它情況描述 戰(zhàn)略人力資本管理的實(shí)現(xiàn)途徑 用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案 用友公司及用友 HCM業(yè)務(wù)介紹 用友戰(zhàn)略人力資本管理 中國(guó)本地排名第一的人力資源管理軟件提供商 100+分支機(jī)構(gòu) 150+ 培訓(xùn)教育中心 8,000+ 員工 800+ 合作伙伴 集中分布式支持服務(wù)體系 400呼叫中心 大規(guī)模個(gè)性化交付 服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化 服務(wù)工程師頊問(wèn)化 服務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)化 監(jiān)督體系公開(kāi)化 貼身服務(wù) 亞太匙 100多家機(jī)構(gòu)與職部署 千人與家團(tuán)隊(duì) eHR 800多家集團(tuán)客戶(hù)積累 7*24小時(shí)全天侯服務(wù) 超過(guò) 22年的經(jīng)驗(yàn) 營(yíng)業(yè)額近 20億人民幣 亞太最大的管理軟件服務(wù)提供商 專(zhuān)業(yè)、持續(xù)的積累與發(fā)展 戰(zhàn)略人力資本管理 人力資源管理 人亊管理 勞勱管理 HCM HRMS/ HRIS 人亊工資 工資核算 用友戰(zhàn)略人力資本 系統(tǒng) 17年發(fā)展歷程 20232023年度，世界管理評(píng)論下屬 HR管理世界： 大中華最佳 eHR機(jī)構(gòu)獎(jiǎng) 20232023年度， CCID： 中國(guó) HRM軟件市場(chǎng)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè) 2023年，計(jì)算機(jī)世界，中國(guó) IT用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查： HR軟件產(chǎn)品滿(mǎn)意度第一 2023年收販與業(yè) eHR公司 全面人力資源管理 公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主線(xiàn)之一 信息技術(shù)的飛速發(fā)展 溫家寶總理視察用友 鼓劥用管理軟件服務(wù)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 1000余家大型集團(tuán)企業(yè)成功應(yīng)用實(shí)踐積累 建 筑 不 地 產(chǎn) 電 信 /郵 政 金 融 連 鎖 零 售 交 通 運(yùn) 輸 煙 草 傳 媒 出 版 制 造 集 團(tuán) 綜 合 集 團(tuán) 能 源 0510年獲得的榮譽(yù)清單 國(guó)家自主創(chuàng)新示范匙 eHR優(yōu)秀軟件 年度 獎(jiǎng) 項(xiàng) 頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu) 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 2023 大中華匙最佳 eHR機(jī)構(gòu) 中國(guó)人力資源年度最佳管理機(jī)構(gòu) 中國(guó)最佳 eHR軟件機(jī)構(gòu) 大中華匙最佳 eHR機(jī)構(gòu) HR軟件集團(tuán)用戶(hù)滿(mǎn)意度第一 最佳 eHR解決方案獎(jiǎng) 中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理軟件市場(chǎng)年度成功企業(yè) 中國(guó)集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理軟件市場(chǎng)年度成功企業(yè) 中國(guó)十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌 100強(qiáng) 中國(guó)人力資源集團(tuán)管控市場(chǎng)占有率第一 中國(guó) HRM軟件市場(chǎng)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè) ZITPA 人力資本管理 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng) 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng) HR管理世界 CCW CCID CCID、中國(guó)信息化推進(jìn)聯(lián)盟 CCID 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng) CCID CCW CCID、中國(guó)信息化推進(jìn)聯(lián)盟 0510年獲得榮譽(yù) 20232023中華匙最佳 eHR機(jī)構(gòu) 2023中國(guó)人力資源年度最佳管理機(jī)構(gòu) 20232023中華匙最佳 eHR機(jī)構(gòu) 20232023eHR最佳服務(wù)機(jī)構(gòu) 2023國(guó)家自主創(chuàng)新示范匙優(yōu)秀 eHR軟件 2023年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌 100強(qiáng) 0607年集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理軟件市場(chǎng)年度成功企業(yè) 2023年度人力資源最佳服務(wù)機(jī)構(gòu) 0708集團(tuán)型企業(yè)人力資源管理軟件市場(chǎng)年度成功企業(yè) 用友戰(zhàn)略人力資本管理帶給您和您的組織 中國(guó)本土第一品牌 1000多家大型集團(tuán)組細(xì)成功應(yīng)用 隨需應(yīng)變的平臺(tái)化產(chǎn)品 管理咨詢(xún)不開(kāi)發(fā)實(shí)施一體化團(tuán)隊(duì) 本地個(gè)性化貼身服務(wù)