【正文】 元： 1）在上班時(shí)間，做其他妨礙工作的工作事情，如擅離崗位、聚堆聊天、看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)刊，聽(tīng)音樂(lè)、嬉笑打鬧、私自會(huì)客、在辦公室內(nèi)吃東西等怠忽工作者； 2）因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者； 3）不服從管理人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者； 4）無(wú)正當(dāng)理由，延誤工作（包括不能及時(shí)按質(zhì)按量提供上級(jí)要求的數(shù)據(jù)、資料、信息等）給公司工作造成一定影響者； 5）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)輕微者； 6）未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離工作崗位者； 7）下班不關(guān)閉門(mén)窗、電源、空調(diào)和計(jì)算機(jī)等設(shè)備者； 51 9）撥打私人聲訊電話(huà)者。 10）經(jīng)辦人在保管中出現(xiàn)資料丟失或破損者； 11）私自印制的公司名片者； 12）寄件人以公務(wù)信件名義郵寄私人信件者； 13）在電子類(lèi)設(shè)備（電腦、復(fù)印 /打印機(jī)、傳真機(jī)等）上放置任何物品，尤其是食物及飲料； 14）丟失企業(yè)印章或營(yíng)業(yè)執(zhí)照者； 15）在會(huì)議室內(nèi)吸煙，亂扔雜物、大聲喧嘩者； 16）在會(huì)議期間參會(huì)者通訊工具發(fā)出聲響著 .應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)閉 . 52 第 19條 有下列情況之一者，應(yīng)予以罰款 100200元。 1）因工作失誤，使公司蒙受一定損失者； (包括錯(cuò)發(fā)和漏發(fā)信息 ) 2）未按公司規(guī)章或業(yè)務(wù)流程辦事，延誤工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受一定損失者； 3）無(wú)正當(dāng)理由，不執(zhí)行上級(jí)主管的正確命令和指示者； 4）指揮不當(dāng)或監(jiān)督不周，致使部署發(fā)生重大失誤，使公司蒙受損失者； 5）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，不聽(tīng)勸告者； 6）對(duì)同仁惡意攻擊、誣陷、偽證、制造事端者； 7）不按公司的出勤的規(guī)定，委托他人代刷卡或代替他人刷卡者； 8）無(wú)正當(dāng)理由躲避或妨礙或拒絕參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)極不認(rèn)真造成不良影響者。 53 9）向別人透漏自己工資或詢(xún)問(wèn)別人工資者； 10）在公司內(nèi)電器、辦公設(shè)備、照明等設(shè)施線(xiàn)路私拉亂扯，根據(jù)情況由責(zé)任人賠償并予以開(kāi)除；追究法律責(zé)任。 第 20條 降職 /降級(jí)：有下列情況之一者，應(yīng)予以降職、降級(jí)或開(kāi)除處分。 1）玩忽職守或擅離職守，致使公司蒙受損失者； 2）損毀涂改重要文件，重要原始憑證、記錄或公物者，泄露公司重要機(jī)密者； 3）未經(jīng)企業(yè)授權(quán)以企業(yè)名義對(duì)外簽定合同； 4）利用工作之便貪污、索賄、受賄； 5）在工作中弄虛作假、欺上瞞下； 6）延誤工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者； 54 7）不服從管理人員正當(dāng)命令和指揮，屢勸不改者 。 8）因指揮不當(dāng)或監(jiān)督不力，給公司工作造成重大損失者； 9）連續(xù)三個(gè)月未完成公司任務(wù)指標(biāo)而沒(méi)有正當(dāng)理由者； 10）上班聊天打游戲第一次警告，第二次扣除工資的一半，第三次開(kāi)除 。 11）其他重大違紀(jì)行為者。 第 21條 所有懲處經(jīng)本制度規(guī)定之級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立即執(zhí)行。懲處記錄將以 《 懲處通知書(shū) 》 的留存形式存在員工個(gè)人檔案中。 《 懲處通知書(shū) 》 正本交受處分員工本人，副本在人力資源存檔。 第 22條 受懲處的員工可向行政人事部或獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)相關(guān)人員回避。 第 23條 本制度的解釋權(quán)在行政人事部，并由行政人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施 。 55 八、 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法 第四條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法： 出差申請(qǐng)： （ 1）員工出差需事前填寫(xiě) 《 出差申請(qǐng)單 》 并按規(guī)定預(yù)支差旅費(fèi)用，經(jīng)直接上級(jí)核準(zhǔn)后于生效日前送交公司行政人事部；如遇緊急情況可委托他人協(xié)助辦理出差審批手續(xù)，并于生效日當(dāng)天送交行政人事部。 （ 2）員工出差因工作需要提前回公司工作的，應(yīng)按規(guī)定刷卡，并于當(dāng)日上班后到行政人事部銷(xiāo)假；因公需要延長(zhǎng)出差時(shí)間的，應(yīng)事先電話(huà)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并應(yīng)委托他人辦理延期出差審批手續(xù)送交行政人事部備案。 （ 3）出差回來(lái)需填寫(xiě) 《 出差匯總表 》 ，記錄出差情況。憑出差申請(qǐng)表和匯總表報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用。 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）差旅費(fèi)分為住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)貼三種，標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn) 《 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)表 》 。 （ 2）出差當(dāng)天可往返者，除長(zhǎng)途車(chē)費(fèi)核實(shí)報(bào)銷(xiāo)外，不再享受公司當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。 但可享受出差交通和飲食補(bǔ)貼 . 56 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定： 出差人員回公司后，應(yīng)于一周內(nèi)填寫(xiě) 《 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單 》 及 《 出差反饋表 》 ，并出具所有票據(jù)及相關(guān)單據(jù)憑證，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。 交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定： （ 1）員工出差以乘坐普通交通工具為原則。 （ 2）乘坐公司交通工具或由出差處所提供交通工具者，不得報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)。 （ 4）職位較低的人員隨同職位較高的人員出差，得視實(shí)際情況與職位較高的人員同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定。 （ 1）住宿費(fèi)按實(shí)際出差夜數(shù)支給，并應(yīng)出具有效報(bào)銷(xiāo)憑證。 （ 2）出差地點(diǎn)免費(fèi)提供住宿者，不得報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。 （ 3）同公司人員兩人（同性別）一起出差原則上同住一標(biāo)準(zhǔn)房間，并以一人住宿標(biāo)準(zhǔn)上浮 20％報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用。 （ 4）因業(yè)務(wù)實(shí)際需要招待賓客住宿者，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)批，返回后出具相關(guān)憑證，實(shí)數(shù)報(bào)銷(xiāo)。 57 伙食補(bǔ)貼支取規(guī)定： （ 1）伙食補(bǔ)助應(yīng)以實(shí)際出差天數(shù)支取。實(shí)際出差時(shí)間在中午 12點(diǎn)以前（含）的以一日計(jì)，在中午 12點(diǎn)以后的以半日計(jì)。 （ 2）由出差地點(diǎn)整日免費(fèi)提供用餐者或以公司名義招待賓客用餐者，不得支領(lǐng)伙食補(bǔ)貼。 電話(huà)、傳真、文件及物品托運(yùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定： 出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電傳費(fèi)或托運(yùn)文件、物品時(shí)發(fā)生的運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于報(bào)銷(xiāo)時(shí)出具憑證，實(shí)數(shù)報(bào)銷(xiāo)。 第五條 出差的審核決定權(quán)限如下： 3日（含）內(nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn)， 3日以上一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。所有出差報(bào)行政人事部備案。 58 第六條 其它規(guī)定： 出差人員在出差期間，不得有危害國(guó)家及民族名譽(yù)或本公司利益的言行并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗，任何惹事生非，后果自負(fù)，與公司無(wú)關(guān)。 出差人員如有違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)之事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查證屬實(shí)者，除虛報(bào)部分不與報(bào)銷(xiāo)并追回已報(bào)銷(xiāo)部分外，并記大過(guò)處分一次。按照虛報(bào)部分的 200％處罰。 原則上公司員工到所工作地點(diǎn)的各地市出差不應(yīng)超過(guò)一天 ,特殊情況另定。 差旅費(fèi)一律憑有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，故出差人員應(yīng)妥善保管相關(guān)票據(jù)；凡有效票據(jù)遺失且無(wú)法補(bǔ)回的，不再按遺失票據(jù)金額補(bǔ)報(bào)，但只要有確切日期的，可只補(bǔ)給伙食補(bǔ)助。 各部門(mén)專(zhuān)門(mén)用于出外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等，不再列入差旅費(fèi)中，由培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算承擔(dān)。 ：出差人員回公司后，應(yīng)于一周內(nèi)出具相關(guān)憑證報(bào)銷(xiāo)。當(dāng)月有借款未沖銷(xiāo)的，下月工資將暫扣不發(fā)直至借款沖銷(xiāo)完畢。 59 職 別 交通工具乘坐和報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn) 住宿標(biāo)準(zhǔn) 膳食補(bǔ) 助 飛機(jī) 火車(chē) 輪船 市內(nèi)交通 總經(jīng)理 副總經(jīng) 總監(jiān) 經(jīng)濟(jì)艙 硬臥或軟臥 一等艙 實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo) 實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo) 100元 /天 其他人員 事前 報(bào)準(zhǔn) 硬臥或軟臥 二等艙 市內(nèi)交通補(bǔ)助30元 /天 一類(lèi)區(qū)域 200元 /天 50元 /天 二類(lèi)區(qū)域 160元 /天 三類(lèi)區(qū)域 150元 /天 各地市 100元 /天 60 說(shuō)明： 一類(lèi)消費(fèi)水平地區(qū)：北京、上海、廣州、深圳、廈門(mén)、珠海、?？?、三亞、東莞、汕頭、溫州、福州、青島、大連、南京、天津、成都、重慶、武漢、蘇州 二類(lèi)消費(fèi)水平地區(qū)：長(zhǎng)春、濟(jì)南、鄭州、昆明、蘭州、貴陽(yáng)、南昌、石家莊、合肥、太原、呼和浩特、長(zhǎng)沙及其它省會(huì)城市 三類(lèi)消費(fèi)水平地區(qū)：除一類(lèi)、二類(lèi)城市外地區(qū) 各地市：指各省除省會(huì)外的其它地區(qū)市。 出差補(bǔ)貼的計(jì)算： 1）出差時(shí)間為 18： 00后，不計(jì)當(dāng)日出差補(bǔ)貼；在 10： 00－ 18： 00之間出差，計(jì)半日出差補(bǔ)貼。 10： 00前出差，出差補(bǔ)貼按全天計(jì)發(fā)。 2）出差目的地屬于鄭州市管轄地的，不屬于出差；出差可當(dāng)日返回的，不屬于出差，但可按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)出差長(zhǎng)途交通費(fèi)和享受伙食補(bǔ)貼。 3）出差返回時(shí)間在 0： 00－ 10： 00前，不計(jì)當(dāng)日出差補(bǔ)貼；在 10： 00－ 18：00之間返回，計(jì)發(fā)半日出差補(bǔ)貼； 18： 00后返回，計(jì)發(fā)全日出差補(bǔ)貼。 4）出差時(shí)間以火車(chē)票或長(zhǎng)途車(chē)票時(shí)間為準(zhǔn)。 5）出差補(bǔ)貼可以采用包干的形式發(fā)放給出差人員，但是出差人員必須提供當(dāng)?shù)氐淖∷藓筒惋?、交通票?jù)。 61 再次感謝您的加入 愿我們攜手共創(chuàng)華夏美好的明天 河南華夏通信技術(shù)有限公司