當代大學生心理發(fā)展特點及就業(yè)心理-新-資料下載頁
2025-01-04 10:54本頁面
【正文】 % 就業(yè)體驗 % 部門障礙 ? 國家機關(guān) 26% ? 國有企業(yè) % ? 合資企業(yè) % ? 最不受歡迎的是民營企業(yè) 為什么不愿意去民營企業(yè) 工作不穩(wěn)定 % 工資不夠高 % 發(fā)展受限制 % 勞保不正規(guī) % 社保不到位 % 同事素質(zhì)低 % 心理障礙 ? 對就業(yè)形勢的認識為嚴峻 % ? 信心不足 % ? 信心十足者 % 成本障礙 ? 小于 1000元 % ? 10002023元 % ? 20233000元 % ? 30005000元 % ? 大于 5000元 % 職業(yè)認知障礙 ? 擇業(yè)觀障礙和就業(yè)觀障礙 ? 擇業(yè)觀障礙指畢業(yè)生對自己的職業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展缺乏認識而引起在就業(yè)過程聽偏見 ? 就業(yè)觀障礙指畢業(yè)生過高估計自己的身價而盲目提高薪酬和福利要求，從而妨礙自己就業(yè) 職業(yè)認知障礙 ? 第一份工作“入不階層影響人的一生” % ? 符合自己的興趣，有發(fā)展空間 % ? 先就業(yè)，后擇業(yè) % 身份障礙 ? 由于城市或農(nóng)村戶籍、本地人或外地人等因素造成的對就業(yè)影響 ? 無良好背景家族出身大學生對就業(yè)形成的障礙 身份障礙 找工作的方法 ? 人才市場 % ? 家族關(guān)系 % ? 同學老師介紹 % ? 自己直接去公司找 % ? 網(wǎng)絡(luò)招聘 % 用人單位障礙 ? 用人單位的一些特殊要求所形成的障礙（形象、學校名氣、性別、戶口） 用人單位障礙 ? 開始工作 ? 性別 % 學校 % ? 年齡 % 有無經(jīng)驗 % ? 形象 % ? 繼續(xù)找工作 性別 % 學校 % 有無經(jīng)驗 % 形象 % 80后擇業(yè)觀的 6大特點 ? 喜歡接受挑戰(zhàn)的環(huán)境 ? 職業(yè)理想的興趣化和多元化 ? 注重個人和組織發(fā)展 ? 既重工作也重生活 ? 把個人收入看的比較重 ? 喜歡寬松和諧的環(huán)境 ? 中國人民大學勞動人事學院黨委書周石 大學生就業(yè)時需要克服的心理 刻意追求一步到位 過于強調(diào)專業(yè)對口 把薪水看的太重 把戶口看的太重 太重視干部身份 覺得創(chuàng)業(yè)太難 一開始就想做大事 想找個穩(wěn)定的工作 ? 中國人民大學勞動人事學院黨委書周石 第十一屆全國政協(xié)常委、復旦大學副校長蔡達峰對當代大學生的建議 ? 大學生們應(yīng)該正視現(xiàn)實，客觀面對現(xiàn)實，并在現(xiàn)實中保持信心。 ? 你們應(yīng)該著眼于自己的長期發(fā)展，不要為了眼前階段性的困難而感到迷茫，從而放棄自己本來的發(fā)展目標。 第十一屆全國政協(xié)常委、復旦大學副校長蔡達峰對當代大學生的建議 ? 生活的路不可能一馬平川，都是一步一步走出來的，不要奢求第一次就業(yè)就能達到自己的預期目標。 ? 每個人都是在不斷前進中逐漸靠近目標的，現(xiàn)在只要能向前走一步，就走好這一步。 第十一屆全國政協(xié)常委、復旦大學副校長蔡達峰對當代大學生的建議 ? 不要太在意工作有多辛苦，收入多么低，只要對自己的最終目標有幫助，就去好好做。 ? 最關(guān)鍵的一點是，要堅持下去，不斷提高能力，只有能力才是找到好工作的真正本錢。 如何生活？ 你也許不是最美麗的，但你可以最可愛； 你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮； 你也許不會最富有，但你可以最充實； 你也許不會最順利 ， 但你可以最樂觀。 如何活著？ 要是當工人，就要當技術(shù)最出色的； 要是當營業(yè)員，就要當服務(wù)質(zhì)量最佳的； 要是當醫(yī)生，就要當醫(yī)術(shù)最高明的； 要是當教師，就要做最負責的； 謝謝大家 ！ 演講完畢，謝謝觀看！
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