服裝企業(yè)員工報(bào)酬與常用激勵(lì)方法-資料下載頁
2025-01-04 01:55本頁面
【正文】 ? 羅伯特 .豪斯所提出的綜合激勵(lì)模式 ， 就是企圖通過一個(gè)模式把上述幾種激勵(lì)理論綜合起來 ， 把內(nèi)外激勵(lì)因素都?xì)w納進(jìn)去 ， 其計(jì)算公式如下： )(1?????njejejiaiait VEVEVM如何提高外激勵(lì) ? —— 對(duì)完成任務(wù)的期望值 ， 即對(duì)完成任務(wù)可能性的估計(jì) ， 這也是外激勵(lì)的前提條件 。要提高這個(gè)期望值主要有三個(gè)辦法： ① 對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn) ， 增強(qiáng)其工作的信心 ， 提高其完成任務(wù)的能力； ② 為職工創(chuàng)造完成任務(wù)的條件 ， 幫助他們克服工作中的困難； ③ 重視工作效果的及時(shí)反饋 ， 不斷地把情況和意見告訴職工 ， 使其能迅速修正行為 。 iaE如何提高外激勵(lì) ? —— 完成任務(wù)后能否取得獎(jiǎng)酬的可靠性 ， 要提高這種可靠性 ， 主要辦法是：認(rèn)真執(zhí)行按績(jī)效付酬的原則 ， 賞罰分明 ， 務(wù)使各項(xiàng)政策兌現(xiàn)；對(duì)常規(guī)性工作實(shí)行計(jì)件付酬；對(duì)需要有高技巧和創(chuàng)造性的工作 ， 要根據(jù)其客觀效果付酬 ， 可由領(lǐng)導(dǎo)判斷 ， 力求公正 。 ? —— 外酬的效價(jià) 。 由于外酬的種類繁多 ， 每個(gè)人對(duì)各種外酬的需要 、 愛好及重視程度不同 ， 為了外酬發(fā)揮應(yīng)有的作用 ， 就必須使外酬符合每個(gè)人的所好 。 為此 ， 就要進(jìn)行周密調(diào)查 ， 按每個(gè)人不同要求安排獎(jiǎng)酬 。 ejEejV如何提高內(nèi)激勵(lì) ? 內(nèi)激勵(lì)包括 ， 和 這三個(gè)變量 ， 已經(jīng)分析過了 。 ? —— 內(nèi)酬效價(jià) 。 要提高內(nèi)酬效價(jià) ， 主要有三個(gè)辦法： ① 使該項(xiàng)活動(dòng)多樣化 ， 有變化 ， 以免枯燥單調(diào) ， 或定期輪換不同職務(wù) ， 實(shí)現(xiàn)工作的擴(kuò)大化和豐富化； ② 盡量減少工作任務(wù)的不確定性 ，使每個(gè)人都清楚了解自己所作的工作的性質(zhì)與內(nèi)容； ③ 使工作能為人們提供更多交往的機(jī)會(huì) ， 以滿足社會(huì)的需要； ④ 盡量做到專業(yè)對(duì)口 ， 使工作者有興趣 。 itViaiaE iaEitV如何提高內(nèi)激勵(lì) ? —— 對(duì)完成任務(wù)的效價(jià) 。 提高這種效價(jià)的辦法主要有： ① 提高每個(gè)人對(duì)其工作成果的全面性和統(tǒng)一性的認(rèn)識(shí)； ② 提高人們對(duì)所完成工作的重要性的認(rèn)識(shí)； ③ 提高人們對(duì)工作后果的責(zé)任感 。 iaV獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰種類 ? （ 1） 國(guó)家規(guī)定的一般獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 根據(jù)國(guó)家規(guī)定 ， 國(guó)家工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功 、 記大功 、 授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金 、 升級(jí) 、 升職 、 通令嘉獎(jiǎng)六種 。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定 ， 干部行政紀(jì)律處分的種類有：警告 、 記過 、 記大過 、 降級(jí) 、 降職 、 撤職 、開除留用查看 、 開除八種 。 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰種類 （ 2）企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 ? （ 2） 企業(yè)獎(jiǎng)懲 ? 例如：優(yōu)秀 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 、 優(yōu)秀 員工獎(jiǎng) 、 優(yōu)秀 管理者獎(jiǎng) 、 創(chuàng)業(yè)精神獎(jiǎng) 、 敬業(yè)精神獎(jiǎng) 、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 科技開發(fā)成果獎(jiǎng) 、 合理化建議獎(jiǎng)等 。 ? 懲罰項(xiàng)目除國(guó)家規(guī)定的行政處分外，還有降級(jí)、不發(fā)獎(jiǎng)金或一次性經(jīng)濟(jì)罰款等等。 常用激勵(lì)方法 ? （ 1） 目標(biāo)激勵(lì) ? （ 2） 評(píng)判激勵(lì) ? （ 3） 榜樣激勵(lì) ? （ 4） 表率激勵(lì) ? （ 5） 關(guān)懷激勵(lì) ? （ 6） 榮譽(yù)激勵(lì) ? （ 7） 逆反激勵(lì) ? （ 8） 許諾激勵(lì) ? （ 9） 物質(zhì)激勵(lì) ? （ 10） 危機(jī)激勵(lì) ? （ 11） 產(chǎn)權(quán)激勵(lì) ? （ 12） 彈性工時(shí)激勵(lì) ? （ 13） 工作豐富化激勵(lì) ? （ 14）工作擴(kuò)大化激勵(lì) 謝謝大家！ 演講完畢，謝謝觀看！
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