【總結(jié)】新華信營銷咨詢方案張烜搏電話營銷和銷售是一種可以為企業(yè)帶來更多利潤的直銷模式。為什么這么講?先來看看目前國內(nèi)企業(yè)在銷售中普遍存在的問題。為了便于說明,我們準備了一個案例,結(jié)合案例來說明(需要說明的是,下面案例中的A公司是一家規(guī)模不大的服務(wù)性企業(yè),但本案例所提示的問題卻是國內(nèi)很多企業(yè)都會面臨的,具有很強的代表性)。A公司是一家財務(wù)咨詢公司,主要業(yè)務(wù)是財務(wù)咨詢,主要客戶是在華投資的三
2025-05-15 01:19
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共8頁新華信營銷咨
2025-05-20 21:46
【總結(jié)】實施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績-新華信人力資源咨詢-二零零二年版1/21/20231版權(quán)所有翻版必究今日議題1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過組織再造,實施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例1/21/20232版權(quán)所有翻版必究實施戰(zhàn)略性人力資源管理是公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的有力保證戰(zhàn)
2025-01-03 20:50
【總結(jié)】某(集團)有限公司新華信管理咨詢20xx年8月22日戰(zhàn)略和管理咨詢項目建議書SINOTRUST2Copyright?20xxBySinotrustManagementConsulting戰(zhàn)略和管理咨詢項目建議書FDJT-Proposal某(集團)有限公司2020/7/6重要聲明本項目建
2025-05-24 13:06
【總結(jié)】2023年2月第0頁薪酬體系設(shè)計咨詢項目建議書河北新華線纜集團公司1、本項目建議書為新華信與河北新華線纜集團公司的機密文件,未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、訂單、項目建議書等所包含的一切信息;2、新華信擁有該項目建議書的全部版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán),受法律保護。未經(jīng)新華信書面許可或授
2025-02-06 21:29
【總結(jié)】管理提升和人力資源咨詢項目薪酬激勵方案與績效管理方案匯報2023年6月22日北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司機密1?薪酬激勵體系設(shè)計?績效管理體系設(shè)計今日議程2其他激勵虛擬股權(quán)分紅福利效益獎金司齡工資崗位工資(固定部分+浮動部分)新的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)福利
2025-03-10 10:01
【總結(jié)】績效考核管理咨詢項目建議書2023年4月5日北京貝爾通信設(shè)備制造有限公司機密北京貝爾人力資源咨詢項目建議書2023-03-012023ORIGIN-HR-PROPOSAL、版權(quán)所有第2頁本項目建議書為新華信和北京貝爾的機密文件未經(jīng)對方書面同意,新華信和北京貝爾任何一方不得向第三方透露雙方洽談的情況以及簽署
2025-03-10 10:24
【總結(jié)】111/112主標題:咨詢的真相副標題:新華信十年的故事英文標題:ConsultingofConsulting《新華信管理叢書》總序登上管理的高原(原文略)前言:閱讀說明管理咨詢在國外,已有百年的歷史;而在中國,卻僅僅走過十個春秋。稚嫩的中國管理咨詢,是在外資咨詢的影響和帶動下逐步成長起來的,可以說,
2025-05-28 00:10
【總結(jié)】新華信市場研究及咨詢?新華信簡介?新華信服務(wù)基礎(chǔ)及內(nèi)容?新華信汽車研究服務(wù)內(nèi)容?新華信汽車研究體系及模型?新華信典型專項研究程序1新華信理念專業(yè)的研究方向?qū)I(yè)的研究技術(shù)專業(yè)的研究人員專業(yè)的市場研究及咨詢服務(wù)SINOTRUST2新華信研究人員背景技術(shù)
2025-03-10 09:57
【總結(jié)】江蘇移動素質(zhì)模型咨詢草案第1頁目錄一、素質(zhì)模型咨詢概述二、項目實施步驟三、新華信相關(guān)咨詢案例四、新華信管理咨詢簡介第2頁在組織資源的獨占與差異化使用越來越難的競爭環(huán)境下,企業(yè)核心競爭力來自哪里?人力資源管理中的種種矛疑問如何解決??培訓(xùn)投入巨大而效果不明??戰(zhàn)略對員工行為的
2025-03-10 10:00
2025-03-10 10:05
2025-03-10 10:04
【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第一階段匯報01-09-1112023LINING(BEIJING)-PREZ01今日議程?第一階段工作簡述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳健?人力資源及管理診斷
【總結(jié)】××績效管理咨詢項目高層匯報版5/19/20231?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程5/19/20232項目進度:第二階段主體工作是設(shè)計職業(yè)發(fā)展、制定變動薪酬