企業(yè)文化建設(shè)的過程-資料下載頁
2025-01-02 22:06本頁面
【正文】 支持手段 （ 3） 將主要內(nèi)容制成光盤 ， 借助電視和企業(yè)報 等新聞媒體的力量 。 （ 4） 每年于一定時間 ， 通過社會媒體報道企業(yè) ， 借助外界的激勵激發(fā)內(nèi)部員工的斗志 。 （ 5） 成熟時候 ， 有廠歌 、 廠旗 、 廠徽等 。 企業(yè)文化的支持手段 五、 企業(yè)文化建設(shè)過程中 應(yīng)注意的問題 企業(yè)文化的本質(zhì)是認(rèn)識 、 是觀念 ， 是價值觀的統(tǒng)一 ， 絕不僅是唱唱歌 、 跳跳舞 、 貼貼標(biāo)語 、 喊喊口號那么簡單 。 唱歌 、 跳舞 、標(biāo)語 、 口號只是企業(yè)文化宣傳的載體 ， 而不是企業(yè)文化本身 。 企業(yè)文化也要與時俱進 ， 要不斷變革 。 五、 企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的問題 企業(yè)文化的創(chuàng)造是上下結(jié)合 ， 主要來自于下 ， 而不是由上面代下面創(chuàng)造 。 企業(yè)文化是管理的重要組成部分 ， 它和制度管理一起成為管理的兩翼 ， 一為管理的軟刀子 ， 一為管理的硬刀子 。 五、 企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的問題 一、文化和企業(yè)文化 二、為什么要講企業(yè)文化 三、 企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性 四、如何進行企業(yè)文化的創(chuàng)造和推廣 五、企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)注意的問題 主要內(nèi)容 團隊合作精神與溝通管理 謝謝大家！ 下一講：企業(yè)文化建設(shè) (二 )
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