視覺空間廣告公司員工生日祝賀與病傷探望管理辦法-資料下載頁
2025-07-13 15:05本頁面
【導(dǎo)讀】溫暖，亦是增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力的支撐點(diǎn)。本管理辦法適用于公司在冊員工。公司員工生日祝賀標(biāo)準(zhǔn)100元。企業(yè)員工生日賀卡采用具有海航集團(tuán)特色的統(tǒng)一卡式。公司員工生日賀卡統(tǒng)一由董事長簽發(fā)；由人事室代表董事長在員工生日當(dāng)天將賀卡發(fā)到生日的員工手中。態(tài)勢，特制定本辦法。凡公司員工因病傷在北京地區(qū)住院的，由人事室進(jìn)行病傷探望；重病患者由人事室及時(shí)進(jìn)行通報(bào)；
【正文】 責(zé)任公司員工病傷探望管理辦法 目的 為全面輻射 公司 領(lǐng)導(dǎo)對員工健康的關(guān)懷，建立暢通、動態(tài)的信息聯(lián)通體系，加大 公司 員工健康狀況的動態(tài)監(jiān)控力度，更好地為 公司 員工提供適應(yīng) 公司 發(fā)展的體能支持，使集團(tuán)員工的健康指數(shù)呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，特制定本辦法 。 探望對象 公司所有員工。 探望標(biāo)準(zhǔn) 80 元 /人次。 探望體系 綜合管理部。 操作辦法 凡 公司 員工因病傷在 北京 地區(qū)住院的， 由人事室 進(jìn)行病傷探望 ； 重病 患者由 人事室 及時(shí)進(jìn)行通報(bào) ； 附則 本管理辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行 。 本管理辦法由 人事室 負(fù)責(zé)解釋 。
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