同策地產(chǎn)顧問機構新人帶教指引(新)-資料下載頁
2025-01-01 06:09本頁面
【正文】 巧、產(chǎn)品熟悉度、賣點闡述、客戶研判能力、產(chǎn)品推薦能力、守價議價能力、樣板房帶看 案場所有同事均認為通過 業(yè)務員上崗考核 女專上崗考核 考核成績 80分以上為合格 副專、專案考核 ?由帶教人以及輪崗項目專案的對其各知識點的掌握情況綜合評分作為考核依據(jù) ?輪崗所屬各個案場專案對其進行評價 考核能力分為三個方面： ?業(yè)務員工作學習認真度 ?報告制作能力 ?業(yè)務帶教能力 【 轉正 】 ?轉正報告 ?轉正表格規(guī)范與要求 ?轉正后開通的相關帳號 轉正報告 轉正報告的綱要： 一、個人工作小結 試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容及完成情況 公司及部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況 工作中的得失以及經(jīng)驗總結 二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點 三、根據(jù)個人的發(fā)展要求需要得到公司或部門哪些方面的支持 四、對公司企業(yè)文化的理解 五、對公司及本部門 /案場的意見或建議 轉正標準表單 轉正后開通的相關帳號 公司 263郵箱 天諾賬號 內(nèi)網(wǎng)賬號 ? 司徽 轉正領用物資 ? 成長記錄卡 轉正領用物資 ? 名片 轉正領用物資 公司名片 項目名片 ? 銘牌 轉正領用物資 （業(yè)務體系） 本人姓名與英文名 ★ 三級業(yè)務員 ★★ 二級業(yè)務員 ★★★ 一級業(yè)務員 ? 銷售夾 轉正領用物資 （業(yè)務體系） ? 胸牌 轉正領用物資 （公司本部員工） 成長計分卡檔案建立 成長計分卡使用的主要目的： 能夠讓新進員工清晰的看到自己成長路徑，而促進其進一步加快成長 為自己在后期的成長制定有清晰的計劃，對于個人的成長將更加有目的性 便于公司監(jiān)控員工的成長路徑與發(fā)展方向 轉正后開通的相關帳號 成長計分卡的使用要求與規(guī)范 ?入職當天填寫 《 成長記錄卡 》 中的員工基本信息 ?記錄卡由案場女專留存保管，辦公室員工由管理部保管 ?員工填寫其中的“培訓計劃及執(zhí)行情況”和“階段內(nèi)工 作業(yè)績”的自評部分，其余由直屬領導填寫 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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