東風(fēng)新星十堰車輛有限公司集體合同-資料下載頁
2025-01-01 05:25本頁面
【正文】 度。 公司制度勞動管理制度和職工獎懲制度，須提交職工代表大會（職工代表聯(lián)席會）審查通過。第五十一條 公司對模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在兩個文明建設(shè)中作出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的職工，應(yīng)當(dāng)給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。第五十二條 公司對于違反公司規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育或不同的行政處分，也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工作標(biāo)準(zhǔn)支付。第五十三條 公司對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者犯有重大過錯的職工，可依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》作出行政處分。公司在對職工作出警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分時，須事先征求工會意見；在對職工作出解除勞動合同時，須事先征得工會的同意。第十章 監(jiān)督檢查和爭議處理第五十四條 雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作，建立平等協(xié)商制度。第五十五條 為保證全面履行本合同，公司和工會各選派5名代表組成東風(fēng)新星車輛有限公司集體合同監(jiān)督檢查小組。 本合同履行情況每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交簽約雙方并向職工代表大會（職工代表聯(lián)席會）報告。第五十六條 當(dāng)一方就履行本合同發(fā)生的爭議，向另一方提出協(xié)商時，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后，雙方共同遵守。雙方協(xié)商解決不成的，應(yīng)及時向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決之日起15日內(nèi)向法院提出訴訟。第十一章 期限、變更和解除第五十七條 本集體合同有效期為叁年，自審查通過之后起生效。集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同終止。合同期滿前60日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。第五十八條 在本同期限內(nèi)，由于環(huán)境和環(huán)境條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，雙方均有權(quán)提出變更解除本合同的要求。一方就集體合同的執(zhí)行情況和變更提出商談時，另一方應(yīng)在7日內(nèi)給予答復(fù)。雙方在3個月內(nèi)未達(dá)成一致意見的。視為為接受變更。第五十九條 本集體合同草案經(jīng)公司職工代表大會（職工代表聯(lián)席會）討論通過后，由雙方首席代表簽字，報東風(fēng)業(yè)有限公司人事部審查。審查通過后即生效。本合同生效后10日內(nèi)向公司全體職工公布。第十二章 附則第六十條 本合同未盡事宜，由雙方依照法律法規(guī)通過平等協(xié)商解決。第六十一條 本合同的條款如有國家勞動法規(guī)相違背的，應(yīng)遵守國家勞動法規(guī)。第六十二條 本合同簽署貳份正本，貳份副本。合同雙方各執(zhí)壹份正本，副本呈東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司人事部，東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司工會備案。公司首席代表： 工會首席代表：年 月 日 年 月 日 該集體合同經(jīng)東風(fēng)實(shí)業(yè)有限公司人事部審核，符合勞動法律、法規(guī)和政策，該集體合同從2008年2月1日生效。第 10 頁 共 10 頁
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