【正文】 不得兼任的工作有（ ）。 、支出賬目、債務(wù)賬目【答案】ABC【解析】出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。【例題多選題】2007年8月，公司負(fù)責(zé)存貨明細(xì)賬登記的會(huì)計(jì)張某因公外派，財(cái)務(wù)經(jīng)理指定由出納兼任張某的工作，并辦理了交接手續(xù)。這是否符合規(guī)定，以下正確的是（ ）。，設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則是一人一崗，出納人員不得兼管賬目登記工作，設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位在符合內(nèi)部牽制制度下可以一人多崗，出納人員可以負(fù)責(zé)存貨明細(xì)賬的登記工作【答案】CD【解析】本題考核會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（二）主要會(huì)計(jì)工作崗位會(huì)計(jì)工作崗位一般分為： 總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位?！纠}多選題】從事下列工作中，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的有（ ）?！敬鸢浮緼B六、會(huì)計(jì)人員的工作交接——原則：交接清楚，分清責(zé)任，誰的責(zé)任誰承擔(dān)（一）交接的范圍——換人來做會(huì)計(jì)人員在調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)必須辦理會(huì)計(jì)工作交接，沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任?！纠}?判斷題】會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。（ ）【答案】【解析】會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或因病不能工作“且需要接替或代理的”，必須辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。（二）交接的程序。（1） 已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。（2）尚未登記的賬目的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在 最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。（3）整理應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。（4）編制移交清冊(cè)。（5）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚?！庸苋藛T應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。（1）現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條頂庫”現(xiàn)象時(shí)， 移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。（2）有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致。有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照 會(huì)計(jì)賬簿余額交接。（3）所有會(huì)計(jì)資料必須完整無缺。如有短缺，必須查明原因，并在移交清冊(cè)上注明，由移交人負(fù)責(zé)。（4）銀行存款賬戶余額要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對(duì)相符；對(duì)重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)；對(duì)余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對(duì)。（5）移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章及其他會(huì)計(jì)用品等，也必須交接清楚。（6）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)將有關(guān)電子數(shù)據(jù)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤后方可交接?！苯由霞?jí)（1） 一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。（2）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。三種會(huì)同監(jiān)交的情況：（1）所屬單位負(fù)責(zé)人不能監(jiān)交（2）所屬單位負(fù)責(zé)人不能及時(shí)監(jiān)交（3）不宜由所屬單位負(fù)責(zé)人單獨(dú)監(jiān)交【例題?單選題】2012年4月，ABC公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整：會(huì)計(jì)小張調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者小江在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的監(jiān)交下辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。下列說法正確的是（）?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定【答案】C【解析】一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。（1）會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)上簽名或蓋章。（2）接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。（3）移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。（三）交接人員的責(zé)任移交人員所移交的會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì)資料在合法性、真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任?！纠}?多選題】關(guān)于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，下列說法正確的有（）。，才能從事會(huì)計(jì)工作，必須由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交【答案】BC【解析】選項(xiàng)A，是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)由各單位根據(jù)自身會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要自主決定；選項(xiàng)D，一般會(huì)計(jì)人員交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)可由上級(jí)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交?！颈竟?jié)內(nèi)容回顧】、取得方式、免試條件（出納不得兼任...每年必考）——重點(diǎn)是那些不屬于的、監(jiān)交、交接后的責(zé)任第六節(jié) 法律責(zé)任一、法律責(zé)任的概念法律責(zé)任，是指違反法律規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，也就是對(duì)違法者的制裁?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定的法律責(zé)任形式分為：行政責(zé)任、刑事責(zé)任。（一）行政責(zé)任《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政責(zé)任有兩種形式，即行政處罰和行政處分。是指特定的行政主體基于一般行政管理職權(quán)，對(duì)其認(rèn)為違反行政法上的強(qiáng)制性義務(wù)、違反行政管理程序的行政管理相對(duì)人所實(shí)施的一種行政制裁措施。（1）行政處罰形式：警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財(cái)物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留，此外還有法律法規(guī)規(guī)定的其他形式（如責(zé)令限期改正、通報(bào)）?！咀⒁狻俊稌?huì)計(jì)法》中涉及的行政處罰形式只有責(zé)令限期改正、通報(bào)、罰款和吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（2）行政處罰由違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。（3）對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。（一事不二罰）（4）當(dāng)事人主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果，或者是受他人脅迫有違法行為，或者配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。（5）行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)及當(dāng)事人依法享有的有關(guān)權(quán)利；當(dāng)事人有權(quán)陳述和申辯。（6）行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)予以履行?！纠}?單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政處罰的形式是（ ）?！敬鸢浮緿【解析】《會(huì)計(jì)法》中涉及的行政處罰形式只有通報(bào)、罰款、吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及責(zé)令限期改正?！纠}?單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對(duì)違反會(huì)計(jì)法的行為的，財(cái)政部門可以處以一定數(shù)額的罰款。該財(cái)政部門是指（ ）。（鎮(zhèn)）級(jí)以上人民政府財(cái)政部門【答案】B【解析】行政處罰由違法行為發(fā)生地縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。 國(guó)家工作人員違反行政法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的一種行政法律責(zé)任，是行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家工作人員故意或者過失侵犯行政相對(duì)人的合法權(quán)益所實(shí)施的法律制裁。（二）刑事責(zé)任——犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。：（1）追究的違法行為不同（2）追究責(zé)任的機(jī)關(guān)不同（3）承擔(dān)的法律后果不同：主刑、附加刑（1）主刑主刑是對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰方法，只能獨(dú)立適用，不能附加適用，對(duì)犯罪分子只能判處一種主刑。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。（2）附加刑附加刑是既可獨(dú)立適用又可以附加適用的刑罰方法。附加刑分為罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)。對(duì)犯罪的外國(guó)人，也可以獨(dú)立或附加適用驅(qū)除出境。（3）除了上述刑罰措施外，還可以判處賠償經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，根據(jù)情況予以訓(xùn)誡或者責(zé)令其悔過、賠禮道歉。二、違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定的法律責(zé)任（一）違法行為?！~簿?！~簿、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為?！獞{證。——憑證。——處理方法?！獔?bào)表。——記賬文字和貨幣，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的行為?！獧n案，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定的行為?！咀⒁狻坎话ㄟ`反“稅法”的行為?！纠}?多選題】下列各項(xiàng)中，屬于違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的有（ ）。 【答案】ABD【解析】選項(xiàng)C是違反《稅法》的行為，而不是違反《會(huì)計(jì)法》的行為。（二）法律責(zé)任?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，有權(quán)對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處2000元以上20000元以下的罰款。——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門。——造成嚴(yán)重后果【例題?單選題】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，對(duì)隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的單位，縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并可以處（ ）?！敬鸢浮緽【解析】縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門根據(jù)違法行為人的違法性質(zhì)、情節(jié)及危害程度，在責(zé)令限期改正的同時(shí)，有權(quán)對(duì)單位并處3000元以上50000元以下的罰款?！纠}?多選題】某企業(yè)將出售廢料的收入1萬元不納入企業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算，而另設(shè)會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行核算，以解決行政管理部門的福利問題。則該企業(yè)及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ）?！敬鸢浮緽CD三、其他會(huì)計(jì)違法行為的法律責(zé)任（一）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任（二）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任（1）通報(bào)。（2）罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5千元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3千元以上5萬元以下的罰款。（3）行政處分?！獓?guó)家工作人員（4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（三）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告行為的法律責(zé)任授意——暗示；指使——明示；強(qiáng)令——強(qiáng)迫。（1）罰款——縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì) 違法行為人處以5千元以上5萬元以下的罰款。（2）行政處分【例題?多選題】某公司由于經(jīng)營(yíng)不善，虧損已成定局。為了實(shí)現(xiàn)公司提出的當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1 00萬元的目標(biāo)，公司負(fù)責(zé)人鐘某指使財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員余某在會(huì)計(jì)賬簿上做一些“技術(shù)處理”，余某請(qǐng)示財(cái)務(wù)經(jīng)理張某后遵照辦理。該公司行為尚未構(gòu)成犯罪，請(qǐng)問該公司及相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ）。，并處5000元以上10萬元以下的罰款【答案】ABCD【例題?多選題】下列各項(xiàng)中，屬于違反會(huì)計(jì)法行為的有（ ）。 、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為【答案】ABCD【例題?單選題】在采購(gòu)辦公用品過程中，辦公室主任李某指使采購(gòu)員張某偽造購(gòu)物發(fā)票，多報(bào)銷1000元。對(duì)該行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)李某進(jìn)行的處罰是（ ）。，2000元以上20000元以下的罰款，3000元以上30000元以下的罰款，5000元以上10000元以下的罰款【答案】D【解析】對(duì)于授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造會(huì)計(jì)憑證的人員，應(yīng)予以以下處罰：（1）罰款（5000元以上5萬元以下）；（2）行政處分?！纠}?單選題】對(duì)上題中的行為，縣級(jí)以上財(cái)政部門可以對(duì)張某進(jìn)行的處罰是（ ）。，2000元以上20000元以下的罰款，3000元以上50000元以下的罰款，2000元以上20000元以下的罰款，3000元以上50000元以下的罰款【答案】D【解析】對(duì)于偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予以下處罰：（1）通報(bào)；（2）罰款（對(duì)個(gè)人3000元以上5萬元以下）；（3）行政處分；（4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。（四）單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任情節(jié)惡劣的，構(gòu)成打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪。根據(jù)《刑法》規(guī)定，對(duì)犯打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)輕微，危害性不大，不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。 （1）恢復(fù)其名譽(yù)。（2）恢復(fù)原有職位、級(jí)別。【注意1】陷阱：恢復(fù)從業(yè)資格，恢復(fù)職稱【注意2】前提條件：征得會(huì)計(jì)人員同意【例題?多選題】對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)采取的補(bǔ)救措施通常有（ ）?！敬鸢浮緼C【解析】對(duì)受打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。【例題?判斷題】會(huì)計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù)，被開除的，應(yīng)當(dāng)直接恢復(fù)其工作。（ ）【答案】【解析】需要征得受打擊、報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員的同意，才可以