怎樣打動面試官培訓(xùn)講義-資料下載頁
2025-01-01 04:46本頁面
【正文】 ? 關(guān)于不足的常見回答： ? 工作經(jīng)驗(yàn)不夠 ? 做事過于追求完美 ? 做事比較急，總希望把事情一下都做完 ? 考慮問題過于全面周到 ? 薪酬期望應(yīng)符合實(shí)際 ? 缺乏換位思考“霸王面” 37 ? 不要撒謊 ? 不要和面試官爭論，記住，面試官也是人： ? 他 /她可能 ? 情緒不好 ? 在選人方面并不專業(yè) ? 是個刁鉆的人 ? 故意挑起你的情緒 ? 更重要的是，他 /她可能是決定你能否被錄用的人 ? 不要過于緊張，更不要過于放松 38 ? 禮貌聯(lián)系 ? 學(xué)會總結(jié) ? 需要問對方的印象和評價(jià)嗎？ 39 一． 了解招聘背后 二． 如何準(zhǔn)備簡歷 三． 成功面試 四． 給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議 40 ? 好高騖遠(yuǎn)，心態(tài)浮躁 ? 寧要京滬一張床，不要西部一間房 ? 心氣過高挑戰(zhàn)性工作 ? 不會換位思考 ? 在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)和思考 ? 不會把握應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者之間的區(qū)別 41 ? 思考：如何在職場中快速脫穎而出？ ? 讀書 /考研 /出國的選擇想清楚自己想要什么 ? 換不換專業(yè) ? 專業(yè)只是入門 ? 工作時間越長，轉(zhuǎn)換成本越高 ? 以專業(yè)切入，可能會是更好的選擇 42 ? “眼高手低 ” ? 精益求精 ? 獨(dú)立思考 ? 眼里有活，不以事小而不為 ? 不恥下問 ? 用心做事 ? 善于學(xué)習(xí)總結(jié) ? 轉(zhuǎn)行的選擇，從實(shí)際開始。 43 ? 正確認(rèn)識自己 ? 分析職位要求 ? 去除浮躁心態(tài) ? 學(xué)會換位思考 ? 保持真實(shí)自我 ? 善于使用技巧 44 45 ?技巧永遠(yuǎn)只是技巧，最終決定我們能否成功的根本，還在于自身的能力與素質(zhì)，以及是否選對了適合的職位。 ?就業(yè)只是開始了人生中新的一步，而真正成功的職業(yè)道路，還需要在未來的旅途中用心去走。 46
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