勞動與社會保障醫(yī)療保險(xiǎn)-資料下載頁
2025-01-01 03:39本頁面
【正文】 勞工組織通過的《生育保護(hù)公約》提出，產(chǎn)假應(yīng)不少于 12周。 2023年《生育保護(hù)公約》中進(jìn)一步規(guī)定，產(chǎn)假應(yīng)該不少于14周。從世界范圍看，近些年來，幾乎所有國家規(guī)定的生育假期都有延長的趨勢。 二是生育津貼。用以維持產(chǎn)婦和產(chǎn)兒的身體健康的收入補(bǔ)償，其給付水平是一切社會保險(xiǎn)中給付水平最高的，這是由生育的社會價(jià)值決定的。1952年，國際勞工組織通過的《生育保護(hù)公約》中規(guī)定，生育津貼為原工資的 2/3，同時通過的《生育保護(hù)建議書》中建議生育津貼應(yīng)該等于該婦女生育之前的收入全部。目前，多數(shù)國家的給付都超過了原工資的2/3這一標(biāo)準(zhǔn)，許多國家的給付達(dá)到了原工資的 100%。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 三是醫(yī)療保健服務(wù)。包括婦女懷孕后提供定期的保健、體檢服務(wù)，分娩時的手術(shù)、住院、檢查服務(wù)，以及與生育相關(guān)的其他醫(yī)療服務(wù)。 此外，還有享受哺乳時間、勞動保護(hù)等相關(guān)規(guī)定。如，不得安排懷孕、哺乳的女職工從事強(qiáng)體力勞動或有毒、有害的工作，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期間降低女職工工資或者解除勞動合同等。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 中國的生育保險(xiǎn)制度 從中華人民共和國建國伊始我國就頒布了一系列保護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)，有效的推動了婦女事業(yè)的發(fā)展。 1951年，政務(wù)院頒布了《勞動保險(xiǎn)條例》，其中第十六條規(guī)定：女工人與女職員生育產(chǎn)前產(chǎn)后共給假 56日，產(chǎn)假期間工資照發(fā)；懷孕檢查或分娩時，其檢查費(fèi)與接生費(fèi)由企業(yè)行政方面或資方承擔(dān)；女工人與女職員或男職員之妻生育時，發(fā)給生育補(bǔ)助費(fèi)。 1952年，政務(wù)院發(fā)布《關(guān)于各級人民政府、黨派、團(tuán)體以及所屬事業(yè)單位的國家工作人員實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療預(yù)防的指示》，其中規(guī)定：女工作人員生育費(fèi)用納入公費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 1953年，政務(wù)院對《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修正，勞動部同時規(guī)定了《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，對生育待遇的有關(guān)問題作了詳細(xì)的規(guī)定，詳細(xì)情況見表 1。 1955年，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于女工作人員生育假期的通知》規(guī)定了機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位女職工的生育待遇。 1956年，人民代表大會一屆三次會議通過《高級農(nóng)業(yè)合作社示范章程》，其中規(guī)定：特別注意使女社員再產(chǎn)前產(chǎn)后得到適當(dāng)休息，并在生育時酌量給予物質(zhì)幫助。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 1988年，國務(wù)院頒布了第一部比較完整的、綜合性的女職工勞動保護(hù)法規(guī) —— 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，其內(nèi)容廣泛，規(guī)定詳盡，統(tǒng)一了機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的生育保險(xiǎn)制度。該《規(guī)定》明確“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低期基本工資，或者解除其勞動合同 ”，并將產(chǎn)假由原來的 56天延長到 90天。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 1992年，中華人民共和國第七屆全國人民代表大會第五次會議通過了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，其中第 2 26條明確規(guī)定： “任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 ”， “任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。 ” Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 1994年，中華人民共和國第八屆全國人民代表大會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，其中規(guī)定女職工與男職工在社會保險(xiǎn)方面享有同樣的權(quán)利，女職工生育享有不少于 90天的產(chǎn)假，在生育期間依法享受社會保險(xiǎn)待遇。為配合《中華人民共和國勞動法》的貫徹實(shí)施，規(guī)范各地生育保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作，勞動部于 1994年 12月頒布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，使生育保險(xiǎn)制度改革在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、形式等方面得到初步規(guī)范。 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 1999年為了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革在政策上銜接，由勞動和社會保障部、國家計(jì)生委等聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于妥善解決城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用問題的通知》，明確了各類生育保險(xiǎn)制度地區(qū)，參保單位職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用的支付途徑。 2023年 8月 28日，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過了《〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉修正案》在 92年的基礎(chǔ)上，作了一些修改，其中增加了 “國家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。 ” Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 我國女職工產(chǎn)假、生育津貼和補(bǔ)助的演變過程 Center for Social Security Studies, WuHan University 普通高等學(xué)校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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