【導讀】2修改職能分配表內容。際情況相結合編制而成。手冊對質量管理體系作了系統(tǒng)、總體的闡述,是。用于本公司所有的部門和人員。部員工必須切實執(zhí)行,不斷地改進與提升,迎接市場經(jīng)營新的挑戰(zhàn)。公司通過宣傳、培訓使各階層人員都理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行。以人為本,人是組織目標實現(xiàn)的直接推動力。效益和實現(xiàn)發(fā)展目標作出貢獻。只有將持續(xù)改進作為質量管理的一項基本原則,積極尋找不足和差。高的質量水平,在市場競爭中立于不敗之地。高層次的需要,并以之作為組織存在和發(fā)展的基本動力。的原則,立志為廣大消費者提供高質量的產品,發(fā)展至今,我司已經(jīng)同時具有生產能力和售后服務能力的專業(yè)制造商。斷提升企業(yè)的綜合競爭力,努力把建設成為中國知名企業(yè)。