員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教材-資料下載頁
2025-01-01 01:10本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 第四章 做最優(yōu)秀的實踐者 — 成就篇 分級培訓計劃 經(jīng)理人培訓課程 第四章 做最優(yōu)秀的實踐者 — 成就篇 分級培訓計劃 公司將給所有員工提供全面系統(tǒng)的分級培訓課程，涵蓋了新員工從入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉級、晉升等各方面的培訓，我們的培訓就是讓你從幼兒園成長為大學生的全過程 。 整個培訓體系如下所示： 幼兒園課程，主要是讓員工學會怎樣讓客戶滿意； 小學課程 ， 是讓培訓者學會怎樣去做人員管理； 中學課程，核心就是學會如何控制成本和幫助銷售；而大學 課程 ，就是要學會如何帶動管理者成長。 經(jīng)理人培訓課程 本類課程涉及以下幾部分內(nèi)容： 成功心理訓練：包括成功習慣介紹，成功素質(zhì)的培養(yǎng)。 公司戰(zhàn)略管理：包括行業(yè)和競爭對手分析，市場份額觀點及一般策略，資源與能力分析，多樣化戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略等。 非財務(wù)主管的財務(wù)管理：包括財務(wù)報表介紹，經(jīng)營決策的財務(wù)分析，投資決策的財務(wù)分析，企業(yè)的財務(wù)控制等。 非人力資源主管的人力資源管理：著重介紹人力資源管理的戰(zhàn)略、政策和實踐，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和團隊精神在成功運作中的重要性。 營銷管理：通過理論講解與案例研討等方式向?qū)W員傳授市場營銷思想、策略、手段和方法及其在實踐中的應(yīng)用。 第四章 做最優(yōu)秀的實踐者 — 成就篇 謝 謝
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