員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教材(參考版)
2025-01-03 01:10本頁(yè)面
【正文】 第四章 做最優(yōu)秀的實(shí)踐者 — 成就篇 謝 謝 。 非人力資源主管的人力資源管理：著重介紹人力資源管理的戰(zhàn)略、政策和實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和團(tuán)隊(duì)精神在成功運(yùn)作中的重要性。 公司戰(zhàn)略管理：包括行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，市場(chǎng)份額觀點(diǎn)及一般策略，資源與能力分析，多樣化戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略等。 整個(gè)培訓(xùn)體系如下所示： 幼兒園課程，主要是讓員工學(xué)會(huì)怎樣讓客戶滿意； 小學(xué)課程 ， 是讓培訓(xùn)者學(xué)會(huì)怎樣去做人員管理； 中學(xué)課程，核心就是學(xué)會(huì)如何控制成本和幫助銷售；而大學(xué) 課程 ，就是要學(xué)會(huì)如何帶動(dòng)管理者成長(zhǎng)。 （五）員工在公司與門店借調(diào)時(shí)，由人力資源中心與門店人事共同辦理。 （三）員工在公司各部門或門店與門店之間借調(diào)時(shí)，由公司人力資源中心辦公室責(zé)辦理相關(guān)借調(diào)手續(xù)。 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 輪崗崗位及輪崗時(shí)間 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 借調(diào) （一）員工因工作需要借調(diào)到其它部門的，由借調(diào)部門向人力資源中心辦公室提出借調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)公司相關(guān)管理層決議后可進(jìn)行借調(diào)。 內(nèi)聘講師制度 內(nèi)聘講師制度 四、星級(jí)制度 縱向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 星級(jí)制度 星級(jí)制度 300 600 900 星級(jí)制度 星級(jí)制度 橫 向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 橫
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