員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教材-文庫吧資料
2025-01-05 01:10本頁面
【正文】 向發(fā)展 員工晉升制度 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 員工晉升制度 員工晉升制度 員工晉升制度 員工晉升制度 員工晉升制度 員工晉升制度 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 一、門店內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)） 門店因工作需要要求員工轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)） 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 門店間轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)） 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 因工作需要要求員工轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)） 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 門店與總部間，總部內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)） 橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度 轉(zhuǎn)崗試用期考核及薪資 （一）轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)）人員上崗后實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿后由用人部門主管對其進(jìn)行轉(zhuǎn)正測評考核，考核合格者正式轉(zhuǎn)崗（調(diào)動(dòng)），工作有突出表現(xiàn)并績效達(dá)標(biāo)者，可由部門 /門店負(fù)責(zé)人推薦或自薦破格晉級（需人力資源中心審核）；考核不合格者 (不滿 70分 )退回人力資源中心或經(jīng)用人部門延長 12個(gè)月試用期后，經(jīng)考核仍不合格的被降級為儲(chǔ)備崗或再次安排工作崗位機(jī)會(huì)，仍考核不合格的，由人力資源中心根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動(dòng)合同。 技術(shù)人員晉升制度 津貼、培訓(xùn)福利標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任 三、內(nèi)聘講師制度 縱向發(fā)展 職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)
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