依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系最新616-資料下載頁(yè)
2024-12-31 15:13本頁(yè)面
【正文】 簽訂集體合同或是代表職工協(xié)商談判時(shí)，工會(huì)應(yīng)充分反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，既堅(jiān)持原則，又保持合作。上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)或企業(yè)工會(huì)集體協(xié)商談判和簽訂集體合同負(fù)有指導(dǎo)的責(zé)任和監(jiān)督其履行的責(zé)任 ? (4)工會(huì)代表職工參與民主管理。 工會(huì)代表職工參與民主管理，表現(xiàn)為參與企業(yè)的民主管理、參與行業(yè)與地方的民主管理、參與國(guó)家的民主管理等不同層次。工會(huì)參與企業(yè)的民主管理方式主要是通過(guò)職工代表大會(huì)制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表民主協(xié)商制度等實(shí) ?平等協(xié)商和集體合同制度 工會(huì)作為代表職工簽訂集體合同的當(dāng)事人，在履行集體合同的過(guò)程中也應(yīng)承擔(dān)自己的義務(wù)。 （ 1）組織和動(dòng)員廣大職工群眾開(kāi)展民主參與、民主監(jiān)督和民主管理活動(dòng)，積極參加并支持企業(yè)深化改革，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、獲得更大發(fā)展做貢獻(xiàn)； （ 2）配合行政有關(guān)部門，建立履行集體合同監(jiān)督檢查制度，做好職工代表巡視檢查和日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與行政有關(guān)部門共同協(xié)商解決； （ 3）積極參與因履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)處理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用； （ 4）教育職工在履行集體合同中也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括盡職盡責(zé)地完成合同所規(guī)定的勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)； （ 5）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指揮；遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能；認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程等。 ? 勞動(dòng)合同制度 相對(duì)用人單位而言，職工個(gè)人的弱勢(shì)地位顯而易見(jiàn)，因此，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同也是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要內(nèi)容 （ 1）協(xié)助勞動(dòng)保障部門強(qiáng)化規(guī)范，努力提高勞動(dòng)合同管理工作水平； （ 2）要規(guī)范勞動(dòng)合同文本的內(nèi)容；規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解除的程序和要求； （ 3）完善各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)社會(huì)有關(guān)方面建立勞動(dòng)用工備案制度和勞動(dòng)用工誠(chéng)信檔案 （ 4）加大監(jiān)督工作力度，促進(jìn)勞動(dòng)合同的履行； （ 5）搞好宣傳；形成推進(jìn)工作的良好社會(huì)氛圍。 ? 職工民主管理制度 一是堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，保證職代會(huì)的審議、決定、評(píng)議權(quán)，廣泛征集民意，使企業(yè)重大決策，建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上； 二是堅(jiān)持和發(fā)展廠務(wù)公開(kāi)制度，拓展公開(kāi)的內(nèi)容，完善公開(kāi)的形式，保證企業(yè)的權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作； 三是暢通民主管理渠道，積極完善協(xié)商咨詢、聽(tīng)證、代表監(jiān)督等民主管理形式，同時(shí)，還要積極探索新形勢(shì)下職工民主管理的有效實(shí)現(xiàn)形式，讓職工享有充分的管理企業(yè)的機(jī)會(huì)； ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 《工會(huì)法》第 22條明確賦予了工會(huì)代表職工利益，對(duì)侵害職工合法權(quán)益行為與用人單位進(jìn)行協(xié)商和交涉的權(quán)利。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，職工有權(quán)委托工會(huì)代表其利益與用人單位進(jìn)行協(xié)商和交涉。《工會(huì)法》第 28條規(guī)定：“工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。” 實(shí)施“溫暖工程” 例如： 設(shè)立了救助基金，并成立了困難職工幫扶中心，要在管好十大救助基金、發(fā)揮好幫扶中心作用的基礎(chǔ)上，不斷研究探索幫助困難職工的措施和辦法，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。 開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。 開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，必須下功夫抓好。 開(kāi)展活動(dòng)要堅(jiān)持廣泛性，組織群眾參加；堅(jiān)持健康性，把握正確導(dǎo)向；堅(jiān)持經(jīng)常性，一年四季不斷，使職工群眾在活動(dòng)中健康身心，陶冶情操，加深了解，增進(jìn)友誼，心情愉快，和諧相處。 工會(huì)要注重提高工作能力 第一要提高理論政策水平 第 二要提高認(rèn)識(shí)能力 第三要提高組織能力 第四要提高協(xié)調(diào)能力 ? 和諧的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)系統(tǒng) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作任重道遠(yuǎn)，既要加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，同時(shí)還應(yīng)從法律法規(guī)和政策上進(jìn)一步完善，隨著改革的深化，工會(huì)組織仍需花大力氣探索研究和實(shí)踐協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系新的有效形式和機(jī)制。 復(fù)習(xí)思考題 ? 談一下對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí) ? 作為工會(huì)工作者在依法構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中應(yīng)發(fā)揮哪些作用 中共沈陽(yáng)市委 沈陽(yáng)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見(jiàn)
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