【導(dǎo)讀】3、圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，銳意改革，勇于創(chuàng)新；11、宣傳和推介公司宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)體系，樹立公司良好的外部形象。

　　

【正文】 他工作。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職； 具有較強(qiáng)的 協(xié)調(diào)溝通、語言表達(dá)和社交能力； 身體健康。 學(xué)歷和資格要求： 。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1 年以上的銷售經(jīng)驗(yàn) 。 。 。 專業(yè)知識(shí)要求： 。 。 。 。 廣州市黃 埔致發(fā)運(yùn)輸工貿(mào)發(fā)展公司 文件 章節(jié)號(hào) 標(biāo) 題 項(xiàng)目部職責(zé)及崗位說明書 版 本 B 頁 碼 共 2 頁 文件編號(hào) ZFQWHRC022 項(xiàng)目部職責(zé) 部門名稱 ：項(xiàng)目部 直接上級(jí) ： 總經(jīng)理（或 助理總經(jīng)理 ） 編制人員 ：項(xiàng)目主管 1 名 部門性質(zhì) ：項(xiàng)目開發(fā)、監(jiān)控、客戶關(guān)系維護(hù) 管理權(quán)限 ：受 總經(jīng)理委托，行駛對(duì)公司大客戶專項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)、監(jiān)控，遵守公司規(guī)章制度，承擔(dān)公司管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。 主要職責(zé) ： 服從助理總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令。 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，制定項(xiàng)目流程 組織項(xiàng)目相關(guān)部門參與項(xiàng)目開展、運(yùn)作工作，并作相應(yīng)培訓(xùn) 參與項(xiàng)目成本預(yù)算 參與項(xiàng)目過程監(jiān)控 參與項(xiàng)目前、中、后期評(píng)估 參與項(xiàng)目關(guān)系維護(hù) 編制表： 崗位 編制人員 現(xiàn)有人員 現(xiàn)職人員姓名 主管 1 1 項(xiàng)目專員 1 1 合計(jì) 2 2 項(xiàng)目主管 崗位說明書 崗位名稱 ： 項(xiàng)目主管 所屬部門 ： 項(xiàng)目部 直接上級(jí) ： 總經(jīng)理（或 助理總經(jīng)理 ） 崗位目的 ： 項(xiàng)目開發(fā)、監(jiān)控、關(guān)系維護(hù) 崗位主要職責(zé)： 服從助理總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮， 所有工作向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 負(fù) 責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案，制定項(xiàng)目流程 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)部門參與項(xiàng)目開展、運(yùn)作工作 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目培訓(xùn)、會(huì)議工作 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本預(yù)算 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程監(jiān)控 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前、中、后期評(píng)估 負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)系維護(hù) 完成上級(jí)交辦的其它工作 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，保守機(jī)密，具有良好的職業(yè)道德。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通、交際能力。 身體健康。 學(xué)歷和資格要求： 具有?？埔陨蠈W(xué)歷。 具備市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)教育背景。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 3 年以上項(xiàng) 目管理工作經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)知識(shí)要求： 具備市場(chǎng)營銷等專業(yè)知識(shí)；熟識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文書寫作能力。 熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及物流軟件。 廣州市黃 埔致發(fā)運(yùn)輸工貿(mào)發(fā)展公司 文件 章節(jié)號(hào) 標(biāo) 題 結(jié)算中心職責(zé)及崗位說明書 版 本 B 頁 碼 共 3 頁 文件編號(hào) ZFQWHRC022 結(jié)算中心職責(zé) 部門名稱 ：結(jié)算中心 直接上級(jí) ： 財(cái)務(wù)總監(jiān) 編制人 員 ：主管 1 名、成本審查 1 名 部門性質(zhì) ： 運(yùn)營分析、營銷數(shù)據(jù)管理、營銷政策監(jiān)控部門 管理權(quán)限 ： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公 司運(yùn)營的監(jiān)控權(quán)限，遵守公司業(yè)務(wù)營運(yùn)的規(guī)章制度，執(zhí)行管理規(guī)程和工 指令。 管理職能 ： 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)、控制，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 參與銷售政策、產(chǎn)品政策的制度與完善； 建立、建全公司運(yùn)營管理數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)采集通路、標(biāo)準(zhǔn)； 運(yùn)營數(shù)據(jù)的匯總與分析，定期提交分析報(bào)告； 審核運(yùn)營收入與成本，監(jiān)督營銷政策與產(chǎn)品政策的落實(shí)； 定期提交運(yùn)營報(bào)表； 完成部門內(nèi)部的日常管理工作。 完成上 級(jí)交辦的其他工作 編制表： 崗位 編制人員 現(xiàn)有人員 現(xiàn)職人員姓名 主管 1 1 成本審查員 1 1 合計(jì) 2 2 結(jié)算中心主管 崗位說明書 崗位名稱 ： 結(jié)算中心主管 所屬部門 ： 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) ：財(cái)務(wù)總監(jiān) 崗位目的 ： 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營信息的收集、運(yùn)營收入的審核、金蝶軟件數(shù)據(jù)的監(jiān)督，異常數(shù)據(jù)的分析與處理， 崗位主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)收集運(yùn)營信息； 負(fù)責(zé)審核物流系統(tǒng)中的“運(yùn)營金額”； 負(fù)責(zé)編制月度運(yùn)營外部結(jié)算報(bào)表； 負(fù)責(zé)審核、打印手工的“月度項(xiàng)目?jī)?nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)算報(bào)表”； 負(fù)責(zé)提供月度結(jié)算報(bào)表問題明細(xì)表； 負(fù)責(zé)審核開發(fā) 票的運(yùn)營金額與結(jié)算金額是否一致，并審核差異原因； 負(fù)責(zé)提交單票業(yè)務(wù)虧損（直接成本大于收入）的明細(xì)表； 負(fù)責(zé)監(jiān)督金蝶軟件數(shù)據(jù)的總體情況； 負(fù)責(zé)提供月度各客戶各部門的成本數(shù)據(jù)（金蝶軟件中的數(shù)據(jù)導(dǎo)出與匯總）； 異常數(shù)據(jù)的分析與處理； 1 部門間的日常工作； 1 協(xié)助其他部門完成相應(yīng)的工作； 1 完成上級(jí)交付的其他工作。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，嚴(yán)守機(jī)密； 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達(dá)能力。 身體健康。 學(xué)歷和資格要求： 具有中 專以上學(xué)歷； 具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)教育背景。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 具備 1 年以上物流行業(yè)文職工作。 專業(yè)知識(shí)要求： 具備帳務(wù)管理知識(shí)； 有較強(qiáng)的計(jì)劃、服務(wù)、分析、判斷能力； 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件； 成本審查員 崗位說明書 崗位名稱 ： 成本審查員 所屬部門 ： 結(jié)算中心 直接上級(jí) ：結(jié)算中心主管 崗位目的 ： 負(fù)責(zé)收集運(yùn)營成本信息，審核金蝶軟件中的成本數(shù)據(jù)，審核車隊(duì)、作業(yè)隊(duì)提 成， 異常數(shù)據(jù)的分析與處理 崗位主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)收集運(yùn)營成本信息； 負(fù)責(zé)審核金蝶軟件中的成本數(shù)據(jù)（請(qǐng)車費(fèi)、裝卸費(fèi)、路橋費(fèi)等）； 負(fù)責(zé)監(jiān)督請(qǐng)車費(fèi)是否按價(jià)格 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 負(fù)責(zé)審核車隊(duì)、作業(yè)隊(duì)提成（ Excel）； 負(fù)責(zé)提交月度車隊(duì)、作業(yè)隊(duì)提成報(bào)表 負(fù)責(zé)提供金蝶軟件數(shù)據(jù)問題匯總表； 異常數(shù)據(jù)的分析與處理； 部門間的日常工作； 異常數(shù)據(jù)的跟蹤與處理； 完成上級(jí)交付的其他工作。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，嚴(yán)守機(jī)密； 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達(dá)能力。 身體健康。 學(xué)歷和資格要求： 具有中專以上學(xué)歷； 具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)教育背景。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 具備 1 年以上物流行業(yè)文職工作。 專業(yè)知識(shí)要求： 具備帳務(wù)管理知識(shí)； 有較強(qiáng)的計(jì)劃、服務(wù)、分析、判斷能力； 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件； 廣州市黃 埔致發(fā)運(yùn)輸工貿(mào)發(fā)展公司 文件 章節(jié)號(hào) 標(biāo) 題 倉儲(chǔ)部職責(zé)及崗位說明書 版 本 B 頁 碼 共 11 頁 文件編號(hào) ZFQWHRC022 倉儲(chǔ)部職責(zé) 部門名稱 ：倉儲(chǔ)部 直接上級(jí) ：總經(jīng)理 編制人員 ：經(jīng)理 1 名、主管 2 名、統(tǒng)計(jì)員 4 名、 倉管員 6 名 ， 員工 28 名 部門性質(zhì) ： 倉庫管 理部門 管理權(quán)限 ： 受總經(jīng)理委托，行使對(duì)倉庫的管理權(quán)限，遵守公司業(yè)務(wù)營運(yùn)的規(guī)章制度，執(zhí)行管理規(guī)程和工作指令。 管理職能 ： 負(fù)責(zé)對(duì)倉庫、存儲(chǔ)各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)、控制，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 主要職責(zé)： 規(guī)劃公司的倉儲(chǔ)管理架構(gòu)及儲(chǔ)運(yùn)管理模式； 規(guī)劃倉庫布置，合理利用倉庫空間； 規(guī)劃倉儲(chǔ)增值服務(wù)的模式； 制定倉儲(chǔ)管理規(guī)章及流程，并系統(tǒng)、優(yōu)化之； 對(duì)倉庫效益進(jìn)行評(píng)估，分析及成本控制、預(yù)算，并定期提交相關(guān)報(bào)告； 對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)； 內(nèi)部操作流程的規(guī)范化； 倉庫消防、安全的規(guī)劃與實(shí)施； 協(xié)助其他職能部門的工 作； 完成部門內(nèi)部的日常管理工作。 1 完成上級(jí)安排的其他工作 編制表： 崗位 編制人員 現(xiàn)有人員 現(xiàn)職人員姓名 經(jīng)理 1 1 主管 2 4 倉管員 6 8 統(tǒng)計(jì)員 4 4 叉車司機(jī) 3 3 返工部領(lǐng)班 1 1 返工部質(zhì)檢員 1 1 返工部作業(yè)員 8 7 其他作業(yè)員 15 15 保安員 41 44 倉儲(chǔ)部經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 ： 倉儲(chǔ)經(jīng)理（經(jīng)理級(jí)） 所屬部門 ： 倉儲(chǔ)部 直接上級(jí) ： 總經(jīng)理 崗位目的 ： 協(xié)助總經(jīng)理做好公司倉庫的規(guī)劃與管理，為客戶提供倉儲(chǔ)增值服務(wù) 。 崗位主要職責(zé)： 規(guī)劃公司的倉儲(chǔ)管理架構(gòu)及儲(chǔ)運(yùn)管理模式； 規(guī)劃倉儲(chǔ)增值服務(wù)的模式； 草擬倉儲(chǔ)管理規(guī)章及流程，并系統(tǒng)、優(yōu)化之； 擬定所屬部門的工作目標(biāo)及計(jì)劃； 指導(dǎo)本部門員工的工作；培訓(xùn)本部門員工的工作技能； 嚴(yán)格執(zhí)行既定的相關(guān)管理規(guī)章； 協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的工作；協(xié)助其他職能部門的工作； 完成上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅(jiān)持原則，公道正派。 有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達(dá)能力。 身體健康，可以經(jīng)常出差。 具有良好的綜合素養(yǎng)與職業(yè)道德，有事業(yè)心者優(yōu)先。 學(xué)歷和資格要求： 具有大專及以上學(xué)歷； 具備 物流或管理類 相關(guān)專業(yè)教育背景 。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 物流行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷，二年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)物流行業(yè)的贏利模式有較深的理解； 專業(yè)知識(shí)要求： 具備物流或管理等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)調(diào)能力。 熟練使用 電腦及辦公設(shè)備， 會(huì)使用物流管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 倉庫主管 崗位說明書 崗位名稱 ： 倉庫主管（主管 /骨干級(jí)） 所屬部門 ： 倉儲(chǔ)部 直接上級(jí) ： 倉儲(chǔ)經(jīng)理 崗位目的 ： 協(xié)助倉儲(chǔ)經(jīng)理做好公司倉庫的規(guī)劃 與管理，為客戶提供倉儲(chǔ)增值服務(wù)。 崗位主要職責(zé)： 嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營政策，根據(jù)倉庫實(shí)際情況合理設(shè)置機(jī)構(gòu)和調(diào)配人力、物力資源。 建立健全倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度，使倉庫的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化。 嚴(yán)格審核、抽查倉庫的各種報(bào)表，以及各種倉庫憑證完整無誤。 積極推行倉庫 5S 管理，提高工作效率。 抓好安全教育，保證生產(chǎn)安全。 對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支要精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，盡量降低費(fèi)用，多創(chuàng)效益。 搞好本倉庫人員的量化考核，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。 搞好員工的在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。 完成上級(jí)交付的其它 工作。 任職要求： 綜合素質(zhì)要求： 熱愛本職， 堅(jiān)持原則，公道正派。 有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達(dá)能力。 學(xué)歷和資格要求： 具有大專及以上學(xué)歷； 具備 物流或管理類 相關(guān)專業(yè)教育背景 。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 物流行業(yè)二年以上工作經(jīng)歷，一年以上部門主管工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)知識(shí)要求： 具備物流或管理等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)調(diào)能力。 熟練使用 電腦及辦公設(shè)備， 會(huì)使用物流管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 倉庫副主管 崗位說明書 崗位名稱 ： 倉庫副主管（主管 /骨干級(jí)） 所屬部門 ： 倉儲(chǔ)部 直接上級(jí) ： 倉庫主管 崗位目的 ： 協(xié)助倉庫主管做好公司倉庫的現(xiàn)場(chǎng)管理工作及后勤保障工作，為客戶提供更好的倉儲(chǔ)服務(wù)。 崗位主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)倉庫的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作，叉車司機(jī)及作業(yè)員的管理。 為叉車維護(hù)保養(yǎng)的第一負(fù)責(zé)人，為確保叉車的正常運(yùn)行，監(jiān)督叉車司機(jī)對(duì)叉車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，出現(xiàn)機(jī)械故障及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商修理。 協(xié)助倉庫主管實(shí)施倉庫管理流程，保障倉庫運(yùn)作的順利進(jìn)行。 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理。 倉儲(chǔ)部日常費(fèi)