東越服裝有限公司辦公室行為規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-06-03 19:40本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】辦公室行為是指員工在公司辦公區(qū)域內(nèi)，應(yīng)具有的行為及工作上的要求。1)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩和呼叫他人。工作上的溝通交流原則上需到會(huì)議室或。因故需在工位進(jìn)行商討、交談時(shí)，音量需控制在不影響相鄰工位的員工?？刂圃诓挥绊懴噜徆の粏T工工作。3)工作時(shí)間內(nèi)不得竄崗、閑談。外來(lái)人員到訪、接送時(shí)，不得在工作區(qū)和公共通道。內(nèi)聊談，應(yīng)先安排到洽談室再交談。4)離崗?fù)獬?，要知?huì)領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)其他同事轉(zhuǎn)告領(lǐng)導(dǎo)。1)辦公桌面擺放的文件架所放的文件夾、資料冊(cè)等必需保持整齊、有序。超出文件架的外框；椅應(yīng)擺正并推進(jìn)桌面下；6)辦公區(qū)內(nèi)除公司統(tǒng)一張貼的公示通知外，各部門不得私自張貼宣傳品。理明確責(zé)任人，確保責(zé)任到人。次提示，兩次處罰的原則處理。i.第一次違規(guī)，違規(guī)員工將收到行政部簽發(fā)的提示單；iii.第三次違規(guī)，公司通報(bào)，按公司相關(guān)規(guī)定處罰。違反要求的情況，部門經(jīng)理將受到處罰。
【正文】 對(duì)員工工位進(jìn)行明確，由行政部統(tǒng)一標(biāo)貼員工工位牌，共用工位由部門經(jīng)理明確責(zé)任人，確保責(zé)任到人。 6. 檢查管理流程 1) 為確保要求落實(shí)，行政部將對(duì)照要求進(jìn)行逐日檢查，對(duì)違反要求的員工將本著一次提示 ，兩次處罰的原則處理 。 2) 違規(guī)處理： i. 第一次違規(guī)，違規(guī)員工將收到行政部簽發(fā)的提示單 ； ii. 第二次違規(guī)，公司范圍內(nèi)通報(bào) ； iii. 第三次違規(guī)，公司通報(bào)，按公司相關(guān)規(guī)定處罰 。 3) 為加強(qiáng)部門自我管理的責(zé)任性，以部門為單位凡一個(gè)月內(nèi)本發(fā)生 5 人 /次違反要求的情況，部門經(jīng)理將受到處罰。
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