公司辦公室員工行為規(guī)范制度-資料下載頁
2025-04-15 00:30本頁面
【正文】 經(jīng)理批準的直接需要的部門和人員使用；（五） 機密級文件，限于總經(jīng)理批準的需要部門和人員使用；（六） 秘密文件由人事行政部統(tǒng)一保管，個人不得保存；（七） 使用部門和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；（八） 機密級以上文件、資料原則上不準復??；（九） 復印秘密文件，由總經(jīng)理批準。第八條：電話、計算機的保密：（一） 通話內(nèi)容不得涉及秘密；（二） 存有涉及秘密內(nèi)容的計算機網(wǎng)絡、外存儲設備、磁盤、硬盤等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施；（三） 計算機網(wǎng)絡使用按有關(guān)計算機使用規(guī)則管理。第九條：獎懲（一） 違反公司保密守則及各項保密規(guī)定，出現(xiàn)失密、泄密問題，根據(jù)情節(jié)輕重及損害公司利益的程度，給予必要的懲戒，懲戒方式有：紀律制約、經(jīng)濟處罰、行政處分直至提起訴訟，追究法律責任。（二） 對保密工作作出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級提薪：發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。第十條：其他（一） 公司保密工作職能部門根據(jù)本守則制定相應的可實施規(guī)定，與本守則一并報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。（二） 本規(guī)定自總經(jīng)理批準之日起施行。
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