公司員工行為規(guī)范管理-資料下載頁(yè)
2025-08-05 01:35本頁(yè)面
【正文】 報(bào)告最新近況，完成時(shí)也須知會(huì)主管。主管交辦事情時(shí)，若有不了解之處務(wù)必虛心請(qǐng)教，并于截止日前完成工作進(jìn)度；，要隨身攜帶筆記本前往；離開(kāi)座位時(shí)，應(yīng)將行徑告知鄰座同事；；，除非病重住院，都須由員工本人親自打電話請(qǐng)假，說(shuō)明原由； ，以免影響下午上班時(shí)的形象；中午因應(yīng)酬必須飲酒的,必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。員工未經(jīng)主管同意私自飲酒的，一律按記過(guò)處分同時(shí)罰款100元。由此引起糾紛的由飲酒員工負(fù)全部責(zé)任。，勿大聲喧嘩；不串崗閑聊，影響他人工作；，不聊天、打游戲、聽(tīng)音樂(lè)等；發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看電影的，一律給予員工記過(guò)處分同時(shí)罰款100元,并且在公司內(nèi)部通報(bào)。，辦公桌面應(yīng)整理清潔后再離開(kāi)；下班時(shí)，應(yīng)先問(wèn)候，不要一聲不響地離開(kāi)；下班后不宜留在辦公室內(nèi)閑聊，以免影響尚在加班工作的同事。，男女員工不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)行私密溝通和接觸。男女員工在辦公場(chǎng)所進(jìn)行私密接觸從而影響公司形象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視實(shí)際情況給予雙方記過(guò)直至除名處理。第四章 保密規(guī)范第十六條 公司實(shí)行新聞發(fā)言人制度，全體員工必須嚴(yán)格遵守。第十七條 未經(jīng)公司新聞發(fā)言人授權(quán)，任何人不得向外界披露重大信息。第十八條 任何人不得泄漏、公布、發(fā)表、出版、轉(zhuǎn)讓公司應(yīng)保密的信息，新聞發(fā)言人不得在職務(wù)之外使用這些信息。第十九條 參與重大信息管理的員工，應(yīng)對(duì)各環(huán)節(jié)時(shí)刻跟蹤，防止泄密。第二十條 任何人未經(jīng)公司新聞管理人員授權(quán)，不得接受外界采訪，更不得發(fā)布公司信息。第五章 罰 則第二十一條 人力資源部負(fù)責(zé)本規(guī)范的制訂和執(zhí)行監(jiān)督。罰款由財(cái)務(wù)部收取，本著公開(kāi)、透明的原則，使用在公司組織的員工活動(dòng)中。第二十二條 對(duì)嚴(yán)重違反職場(chǎng)紀(jì)律要求的，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降薪、停職或解除勞動(dòng)合同處理。第二十三條 對(duì)泄露公司機(jī)密的，視情節(jié)輕重，進(jìn)行處理。第六章 附 則第二十四條 本規(guī)范由攀枝花花舞人間實(shí)業(yè)有限公司人力資源部解釋。第二十五條 本規(guī)范自下發(fā)之日起施行。
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