【導(dǎo)讀】系,擴(kuò)大物業(yè)管理公司的業(yè)務(wù)范圍。,及時(shí)改進(jìn)并提升服務(wù),卷設(shè)計(jì)溝通,人員培訓(xùn)、資料印刷。15日前),調(diào)查結(jié)果形成報(bào)告。程,匯總、分析數(shù)據(jù)。各項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)調(diào)查具體實(shí)施,成立調(diào)查小組、明確職責(zé)分工。各職能部門配合本次業(yè)主滿意度調(diào)查實(shí)施,并承擔(dān)部分調(diào)查任務(wù)。②詳細(xì)了解開發(fā)商對(duì)物管公司目前工作的需求和滿意度;指標(biāo)形式提交)。樣本分布:分包項(xiàng)目采取普訪形式,住宅抽樣比率15-30%。到九點(diǎn)半,周末從上午九點(diǎn)半到晚上九點(diǎn)半;辦公項(xiàng)目在工作時(shí)間進(jìn)行。對(duì)于訪問(wèn)過(guò)程中客戶提出的比較緊急問(wèn)題,訪問(wèn)員需進(jìn)行。整理匯況第二天轉(zhuǎn)責(zé)任部門處理。④問(wèn)卷一審,重在是否遺漏,管理處負(fù)責(zé);⑤問(wèn)卷復(fù)核,品質(zhì)管理部負(fù)責(zé)。②開放題答案及其編碼;①前期研究結(jié)果;②前期雙方會(huì)議討論出的報(bào)告撰寫思路。②今后工作優(yōu)先改進(jìn)方向;③行動(dòng)指數(shù)分析;④懲罰因子-獎(jiǎng)勵(lì)因子分析。