【導(dǎo)讀】勞動(dòng)定額管理是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作。專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)、配備一定數(shù)量和素質(zhì)的人員來(lái)承擔(dān)這項(xiàng)工作。計(jì)分析等職能，關(guān)鍵是要理順與各方面的關(guān)系。言；“敏捷”是對(duì)人員而言。配合，切實(shí)為和平第一線(xiàn)服務(wù)。企業(yè)定額管理機(jī)構(gòu)的隸屬，日前尚不統(tǒng)一，有不同的歸屬。中，發(fā)現(xiàn)工藝上有差錯(cuò)時(shí)也可以及時(shí)性時(shí)糾正。任務(wù)的依據(jù)，歸生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)管，便于使定額與計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，編制定員，制定勞動(dòng)計(jì)劃，以及招收和調(diào)配勞動(dòng)力的基本依據(jù)，而這些工作都屬于勞動(dòng)工資部門(mén)的職責(zé)范圍。定額的完成情況作為主要的考核指標(biāo)。部門(mén)管轄勞動(dòng)定額工作，要比其它部門(mén)更恰當(dāng)。是指管理層次、上下隸屬關(guān)系及管理權(quán)限。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政。1．制定勞動(dòng)定額管理制度的作用、意義、必要性；5．各類(lèi)崗位人員上崗標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整原則；特別是他們應(yīng)具有較廣泛的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。

　　

【正文】 企業(yè)、車(chē)間、班組和個(gè)人的勞動(dòng)定額完成情況，只能采用工時(shí)定額的形式，以定額工時(shí)綜合反映出總的勞動(dòng)成果。其計(jì)算公式如下： 勞動(dòng)定額完成率 =完成定額工時(shí)總數(shù) /實(shí)耗工時(shí)總數(shù) =∑ Q1tn/∑ Q1 t1 式中： Q1—— 某種產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量 tn—— 某種單 位產(chǎn)品的工時(shí)定額 t1—— 某種單位產(chǎn)品的實(shí)耗工時(shí) 上式中的分子減分母之差，說(shuō)明勞動(dòng)定額完成程度的好壞所產(chǎn)生的實(shí)際效果，即生產(chǎn)工人勞動(dòng)工時(shí)的節(jié)約或超支。 例：某車(chē)間在報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品的勞動(dòng)定額完成情況如下表： 產(chǎn)品名稱(chēng) 工時(shí)定額 實(shí)際產(chǎn)量 實(shí)耗工時(shí) 單位產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí) 實(shí)際完成定額工時(shí) 勞動(dòng)定額完成率 tn Q1 Q1t1 t1 Q1tn Q1tn/ Q1t1 甲 2 1500 2250 1． 5 3000 133． 3 乙 3 1000 2020 2 3000 150． 0 丙 4 500 1750 3． 5 2020 114． 3 合計(jì) 6000 8000 133． 3 勞動(dòng)定額完成率 =∑ Q1 tn/∑ Q1 t1=8000/6000= 計(jì)算結(jié)果表明，該企業(yè)在報(bào)告期內(nèi) 3 種產(chǎn)品的勞動(dòng)定額平均超額完成 %，因而生產(chǎn)工人在報(bào)告期內(nèi)節(jié)約了 2020 個(gè)工時(shí)（ ∑ Q1 tn∑ Q1 t1=80006000=2020） （二）計(jì)算勞動(dòng)定額完成率應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 勞動(dòng)定額完成率是由實(shí)際完成定額工時(shí)與產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)對(duì)比而求得。為了保證準(zhǔn)確地計(jì)算該項(xiàng)指標(biāo)，確切反映勞動(dòng)定額的實(shí)際完成情況，必須對(duì)計(jì)算公式中子項(xiàng)與母項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和范圍加以明確。具體核算時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1．報(bào)告期產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)口徑 2．報(bào)廢工時(shí)的處理辦法 3．完工產(chǎn)品工時(shí)與報(bào)告期完成工時(shí) 一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)時(shí)，經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量要求，合格的產(chǎn)品方能予以統(tǒng)計(jì)，廢品則不得計(jì)算在內(nèi)。 但在計(jì)算勞動(dòng)定額完成程度指標(biāo)時(shí)，為了全面考察勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)消耗量，需要將有效勞動(dòng)和無(wú)效勞動(dòng)加在一起。也就是說(shuō)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)時(shí)，不是一律將廢品排除在外，而是根據(jù)廢品產(chǎn)生的原因，具體問(wèn)題具體處理。其辦法是： （ 1）如 果是為了反映生產(chǎn)工人、班組或車(chē)間的勞動(dòng)效率，非因工人、班組或車(chē)間過(guò)失而造成的廢品，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在報(bào)告期產(chǎn)品產(chǎn)量?jī)?nèi)。這樣處理，能充分反映工人、班組或車(chē)間完成定額的能力，不挫傷工人的生產(chǎn)積極性。 （ 2）當(dāng)考察整個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)定額完成情況時(shí)，無(wú)論何種原因造成的廢品，均不得計(jì)入產(chǎn)品產(chǎn)量，也就是說(shuō)，只能是完成合格品的定額工時(shí)，不包括廢品工時(shí)。 如甲工人完成工時(shí) 300小時(shí)，其中合格工時(shí) 280小時(shí)，報(bào)廢工時(shí) 20小時(shí)（系車(chē)間責(zé)任），則，對(duì)甲工人來(lái)說(shuō)完成合格工時(shí)300小時(shí)，對(duì)車(chē)間來(lái)說(shuō)完成合格工時(shí) 280小時(shí)。 以此來(lái)推，有以下公式： 全廠合格工時(shí) =∑（車(chē)間合格工時(shí) 非車(chē)間責(zé)任報(bào)廢、返修等的完成工時(shí)） 車(chē)間合格工時(shí) =∑（工段合格工時(shí) 非工段責(zé)任報(bào)廢、返修等的完成工時(shí)） 工段合格工時(shí) =∑（班組合格工時(shí) 非班組責(zé)任報(bào)廢、返修等的完成工時(shí)） 班組合格工時(shí) =∑（個(gè)人合格工時(shí) 非個(gè)人責(zé)任報(bào)廢、返修等的完成工時(shí)） 即納入統(tǒng)計(jì)的完成工時(shí)對(duì)某一級(jí)核算來(lái)說(shuō)，必須是合格的完成工時(shí)。 2．工時(shí)定額的范圍 完工產(chǎn)品工時(shí)與報(bào)告期完成工時(shí)的區(qū)別，完工工時(shí)系指交付入庫(kù)驗(yàn)收合格的工時(shí)，而報(bào)告期完工工時(shí)是指報(bào)告期實(shí)際完成的總工作量，既包括產(chǎn)成品，也包括半成品和在制品。 同 時(shí)，統(tǒng)計(jì)的定額工時(shí)必須是符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的合格品。 例：某廠規(guī)定一個(gè)工作班生產(chǎn)某種產(chǎn)品 100噸，其中，一級(jí)品 90噸，計(jì)劃內(nèi)允許有二級(jí)品 10噸，并規(guī)定二級(jí)品可以按 50%折算產(chǎn)量。如果工人在一個(gè)工作班完成一級(jí)品 100噸，無(wú)二級(jí)品。統(tǒng)計(jì)計(jì)算定額完成情況。 可將原產(chǎn)量定額進(jìn)行折算： 折算后的產(chǎn)量定額 =90+10 50%=95 噸 則：定額完成率 =100/95 100%=105% 四、勞動(dòng)定額管理狀況的統(tǒng)計(jì)分析 勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)工作除了包括產(chǎn)品實(shí)耗工時(shí)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)定額完成程度統(tǒng)計(jì)以外，還應(yīng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定額管理的狀況，以及現(xiàn)行勞動(dòng)定 額的質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為全面修訂現(xiàn)行勞動(dòng)定額，加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理提供依據(jù)。 （一）反映企業(yè)勞動(dòng)定額范圍的統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 為了充分發(fā)揮勞動(dòng)定額害企業(yè)管理中的基礎(chǔ)工作，企業(yè)勞動(dòng)人事部門(mén)必須不斷擴(kuò)大勞動(dòng)定額的范圍，使企業(yè)所有參加產(chǎn)品生產(chǎn)制造的車(chē)間、工段、班組，不論是基本工人還是輔助工人，不論老產(chǎn)品還是新產(chǎn)品，凡是具備條件能夠直接或間接計(jì)算勞動(dòng)消耗量的工序、工種，都應(yīng)當(dāng)實(shí)行勞動(dòng)定額管理。 為了反映一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)定額管理范圍，可按照不同類(lèi)別的工作或人員，計(jì)算定額面指標(biāo)（勞動(dòng)定額實(shí)施范圍指標(biāo)，亦即定額覆蓋率）。其基本計(jì)算公 式是： 勞動(dòng)定額覆蓋率 =實(shí)際執(zhí)行定額人數(shù)（崗位） /應(yīng)該執(zhí)行定額人數(shù)（崗位） 100% 通過(guò)各種范圍定額面指標(biāo)的計(jì)算，可以初步發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)定額管理中的不足，查明哪些車(chē)間、作業(yè)組或哪些人員還沒(méi)有定額或定額規(guī)定得不完全，因而也就能夠及時(shí)采取措施，以擴(kuò)大勞動(dòng)定額的范圍。 （二）反映勞動(dòng)定額質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 1．有科學(xué)依據(jù)的勞動(dòng)定額所占比重 企業(yè)有科學(xué)依據(jù)勞動(dòng)定額是指在制定或修訂勞動(dòng)定額時(shí)，采用工作日寫(xiě)實(shí)、測(cè)時(shí)和工作抽樣法，或者通過(guò)技術(shù)分析和嚴(yán)格計(jì)算而制定出來(lái)的定額。而采用經(jīng)驗(yàn)估工或根據(jù)一般統(tǒng)計(jì)資料規(guī)定的勞動(dòng)定額，不是有科 學(xué)依據(jù)的定額。 計(jì)算該指標(biāo)時(shí)，采用以下幾種方法： （ 1）．按某種定額執(zhí)行的人數(shù)計(jì)算： 有科學(xué)依據(jù)的定額所占的比重 =完全按有科學(xué)依據(jù)的定額進(jìn)行工作的人數(shù) /按定額進(jìn)行工作的總?cè)藬?shù) （ 2）．按車(chē)間中工種或工序定額的數(shù)目計(jì)算： 有科學(xué)依據(jù)的定額所占的比重 =有科學(xué)依據(jù)的定額數(shù)目 /定額總數(shù)（按工種或工序） （ 3）．按工作時(shí)間計(jì)算： 有科學(xué)依據(jù)的定額所占比重 =按有科學(xué)依據(jù)定額進(jìn)行工作的工時(shí)數(shù) /按定額進(jìn)行工作的工時(shí)總數(shù)。 2．其它分析指標(biāo) 計(jì)算有科學(xué)依據(jù)的勞動(dòng)定額的比重指標(biāo)，只能從制定定額的方法上對(duì)現(xiàn)行定額的質(zhì)量做出初步的 分析和評(píng)價(jià)，還不能確切地表明現(xiàn)行定額的實(shí)際水平。 為了更確切地反映企業(yè)勞動(dòng)定額的質(zhì)量，在計(jì)算有科學(xué)依據(jù)勞動(dòng)定額比重指標(biāo)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)計(jì)算出如下幾種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)： （ 1）企業(yè)勞動(dòng)定額完成程度指標(biāo)?？砂床煌能?chē)間、工段、工種或工序，根據(jù)前面介紹的計(jì)算方法，求出勞動(dòng)定額完成程度指標(biāo)。 一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)定額平均完成程度指標(biāo)雖然能反映出現(xiàn)行定額水平的高低，但是，在具體分析時(shí)，應(yīng)該將所有影響企業(yè)工人完成定額的主客觀因素都加以考慮，才能對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定額的質(zhì)量做出正確的評(píng)定。 影響企業(yè)工人完成勞動(dòng)定額程度的因素，歸納起來(lái)，主要表現(xiàn) 在以下幾個(gè)方面： ①工人超額完成勞動(dòng)定額，可能是加班加點(diǎn)過(guò)多造成的。這時(shí)，應(yīng)當(dāng)將加班加點(diǎn)的因素加以剔除。 ②工作時(shí)間利用不充分，工時(shí)損失過(guò)多，也會(huì)影響勞動(dòng)定額完成程度。 （ 2）勞動(dòng)定額的緊張程度指標(biāo)。由于勞動(dòng)定額完成程度指標(biāo)容易受到多種因素的影響，利用它來(lái)評(píng)定企業(yè)勞動(dòng)定額的質(zhì)量，往往根據(jù)不充分。為了更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)勞動(dòng)定額的質(zhì)量，還可以采用勞動(dòng)定額緊張程度指標(biāo)。其計(jì)算公式是： 勞動(dòng)定額緊張程度指標(biāo) =完成某項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間定額 /完成該項(xiàng)工作企業(yè)采用的時(shí)間定額 該項(xiàng)指標(biāo)的子項(xiàng)是指在正常的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)某 項(xiàng)工作經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的測(cè)定以后而確定的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)定額緊張程度指標(biāo)是表明企業(yè)定額質(zhì)量的最重要的指標(biāo)之一，它能夠說(shuō)明，在最經(jīng)濟(jì)、最適宜的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，企業(yè)采用的勞動(dòng)定額是否符合該項(xiàng)工作的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)消耗。 采用本項(xiàng)指標(biāo)考核某一生產(chǎn)單位（工種、工序）時(shí)，如計(jì)算的結(jié)果越接近 1（或超過(guò) 1），說(shuō)明定額的質(zhì)量越高；反之亦然。 勞動(dòng)定額緊張程度指標(biāo)除可用于評(píng)定某一工作或工序定額水平之外，還可以對(duì)不同的工種或工序的定額水平進(jìn)行總體評(píng)定，綜合反映企業(yè)勞動(dòng)定額水平的平衡程度。 一般來(lái)說(shuō)，各工種（工序）定額緊張程度成同 樣比例，或近似成比例的話(huà)，則這些定額具有同等緊張程度，即定額水平是平衡的。如果比例相差極大，則說(shuō)明定額水平存在著明顯的不平衡，需要進(jìn)行修訂或調(diào)整。