勞動定額管理員崗位說明書-資料下載頁
2025-04-08 13:40本頁面
【正文】 1人所轄人員一、職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責起草公司發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)1．系統(tǒng)分析公司內(nèi)部和外部的環(huán)境及資源2．向公司領(lǐng)導(dǎo)提供可行性研究報告職責二職責表述：負責搜集、整理、分析公司內(nèi)部的各種經(jīng)濟信息占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)1．負責搜集、整理、分析公司內(nèi)部的各種經(jīng)濟信息2．動態(tài)分析公司內(nèi)部經(jīng)濟信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性報告3．及時發(fā)現(xiàn)公司各部門先進管理經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)提供推廣建議職責三職責表述：負責搜集、整理、分析公司外部的各種經(jīng)濟信息占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)1．研究國內(nèi)外企業(yè)有關(guān)的現(xiàn)代化管理經(jīng)驗2．根據(jù)以上經(jīng)驗，結(jié)合本公司實際，提出可行性報告和建議職責四職責表述：實時監(jiān)控本公司經(jīng)營管理狀況占全部工作時間的百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，提出研究報告、改進方案和改進措施的建議職責五職責表述： 占全部工作時間的百分比：工作任務(wù)職責六職責表述： 占全部工作時間的百分比：二、職權(quán)：權(quán)限1先進管理經(jīng)驗的推廣建議權(quán)權(quán)限2公司經(jīng)營管理狀況監(jiān)控權(quán)權(quán)限3三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及客戶四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷職稱等級中級專業(yè)企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)企業(yè)管理知識培訓(xùn)外訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能了解公司內(nèi)外相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品知識，熟練操作計算機管理知識、技能具備戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理相關(guān)知識，具備信息搜集、分析技能五、其它：使用工具/設(shè)備一般辦公自動化工作環(huán)境一般辦公工作環(huán)境工作時間特性正常工作六、關(guān)鍵績效指標：完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)
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