【導讀】企業(yè)標準化管理,是企業(yè)職工生產、工作和生活的行為準則是企業(yè)內部規(guī)章制度。題目有多種寫法,如“規(guī)則、條例、協(xié)。議書、責任制”等。理的意義、目的、總體要求。導、組織、實施、考核、獎懲有明確規(guī)定。署上制訂單位、日期即可。全體職工必須嚴格執(zhí)行遵守。(二)企業(yè)標準以技術標準為主體,包括管理標準和工作標準,關聯(lián)各部門,應密切協(xié)作,各級負責人要加強領導,共同搞好企業(yè)標準化工作。(三)企業(yè)標準化是以貫徹上級標準、制訂和實施企業(yè)標準為主要內容的全部活動過程,歸檔應全面收集成龍配套。室歸檔,部門使用副本,資料室要做到收集齊全,管理科學,實施嚴格。能解決實際問題,匯編成冊,下發(fā)全公司執(zhí)行。號報公司批準發(fā)布,否則一律無效。本規(guī)則從發(fā)布之日起正式執(zhí)行。法律對標準的制訂另有規(guī)定的,依據(jù)法律的規(guī)定進行,并盡可能采用國際標。于查處無標準生產的范圍,通過備案,備案部門可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)標準是否遵守國家的有關規(guī)定,