職業(yè)年金發(fā)展國際趨勢研究-資料下載頁
2024-09-28 14:43本頁面
【正文】 降費(fèi)，這樣能幫助他們更有能力向其實(shí)帳型補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)。職業(yè)年金計(jì)劃或是個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃都可供投保人選擇。澳大利亞有著更進(jìn)一步的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃是全民性的計(jì)劃（無須繳費(fèi)），但養(yǎng)老待遇的發(fā)放有家計(jì)調(diào)查（按工資收入和家庭經(jīng)濟(jì)狀況）這一先決條件。其第二支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃以向私營養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納一定程度的保險(xiǎn)費(fèi)這一強(qiáng)制性做法為特點(diǎn)。這一私營養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以是職業(yè)年金保險(xiǎn)計(jì)劃，也可以是個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃。待遇確定型保險(xiǎn)計(jì)劃正在逐步為有一定強(qiáng)制繳費(fèi)水平的繳費(fèi)確定型保險(xiǎn)計(jì)劃所取代。另外還有一些國家在歷史上開辦了全國繳費(fèi)確定型計(jì)劃，也就是眾所周知的全國公積金計(jì)劃。在這方面新加坡有著最為成功的經(jīng)驗(yàn)。在正規(guī)部門就業(yè)的每一位職工都要按收入的一定百分比向全國公積金繳費(fèi)，這些繳費(fèi)會(huì)不斷積累并累計(jì)每年由此形成的利息。這樣的話在參保人員退休時(shí)就可以一次性領(lǐng)取所積累的全部養(yǎng)老金。在一些情況下也提供購買年金計(jì)劃的可能。并不是世界上所有的公積金計(jì)劃都是令人滿意的。在一些情況下，過高的公積金管理費(fèi)是一個(gè)問題，并且基金投資回報(bào)還不能抵消通貨膨脹，這主要是由于投資回報(bào)不充分。新加坡的公積金計(jì)劃是一個(gè)全國統(tǒng)一的基金。然而在世界其它一些地方（如印度），這些公積金計(jì)劃是由雇主運(yùn)作管理的。公積金可以被認(rèn)為是強(qiáng)制性個(gè)人帳戶養(yǎng)老系統(tǒng)的前身。強(qiáng)制性個(gè)人帳戶養(yǎng)老系統(tǒng)最先在智利于1981年出現(xiàn)。這種制度已經(jīng)成為拉丁美洲普遍性的制度?，F(xiàn)在這套系統(tǒng)也越來越多地出現(xiàn)于中歐和東歐國家中。這些系統(tǒng)將公共管理的基本社會(huì)保障計(jì)劃與繳費(fèi)確定型的個(gè)人帳戶式補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金相結(jié)合。四、部分國家補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)開展情況讓我們?cè)诖藢?duì)部分國家補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)開展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況進(jìn)行規(guī)納：澳大利亞：最早開展的是信托形式的待遇確定型職業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃。澳大利亞在最近一段時(shí)間已經(jīng)向有一定強(qiáng)制性的繳費(fèi)確定型養(yǎng)老和藹計(jì)劃過渡。這并不排除待遇確定型計(jì)劃的開展，但多數(shù)雇主開展的是繳費(fèi)確定型補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃。這類計(jì)劃或是直接由雇主創(chuàng)立的保險(xiǎn)計(jì)劃，或是參加由統(tǒng)一的馬斯特信托基金計(jì)劃。澳大利亞政府的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃則完全是以家計(jì)調(diào)查為依據(jù)的。領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是個(gè)人收入和家庭財(cái)產(chǎn)是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。比利時(shí)比利時(shí)的社會(huì)保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃雖然是與工資收入水平相掛鉤的保險(xiǎn)計(jì)劃，但這一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃待遇水平并不高，足以鼓勵(lì)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃的開展。多數(shù)雇主（尤其是大公司）提供職業(yè)年金計(jì)劃，但這些保險(xiǎn)計(jì)劃的基金與資產(chǎn)必須獨(dú)立于創(chuàng)立這一計(jì)劃的公司之外，可以由有自主權(quán)的養(yǎng)老基金管理，或通過簽訂合同由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)管理。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平在設(shè)計(jì)上是為了補(bǔ)足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金水平，使兩塊養(yǎng)老金加在一起后能達(dá)到一個(gè)令人較為滿意的水平。比利時(shí)的保險(xiǎn)公司還提供個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)計(jì)劃。加拿大加拿大的職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃在建立在信托基金的基礎(chǔ)上的，這與愛爾蘭和英國的做法是完全類似的。加拿大還開展了記名退休含蓄計(jì)劃，這是一個(gè)個(gè)人性的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃。捷克共和國捷克法律規(guī)定建立由商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作的開發(fā)式基金，這些基金可以為保險(xiǎn)公司、銀行、投資機(jī)構(gòu)或其它有興起的金融機(jī)構(gòu)所擁有。個(gè)人可以決定是否成員這一開放基金的成員并繳費(fèi)。雇主也可以為其公司的職員提供某一特定基金的成員資格，雇主和雇員可以按照一定的比例分?jǐn)偙ｋU(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)于這類保險(xiǎn)基金是沒有稅收減免政策的，但是捷克政府可以為參保人員進(jìn)行少額的匹配性繳費(fèi)。
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