【導(dǎo)讀】以日本、韓國為例。日本2020年,預(yù)計(jì)短缺達(dá)國民儲(chǔ)蓄。歐洲各國養(yǎng)老體制較相似。由政府公共養(yǎng)老金和。商業(yè)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充養(yǎng)老金構(gòu)成。因面臨積累不足的問題,各國都在“現(xiàn)收現(xiàn)付”。美國2030年養(yǎng)老金短。擴(kuò)大社會(huì)保障繳費(fèi)網(wǎng)。社會(huì)保障體系私有化(商業(yè)化)。提高單位繳費(fèi)比例。以管理者和監(jiān)督這。缺乏專業(yè)人員,影響企。企業(yè)繳納保費(fèi)的財(cái)務(wù)列支渠道及相關(guān)稅。勞動(dòng)和社會(huì)保障部開展的《企業(yè)年金財(cái)稅政策和運(yùn)行機(jī)制》研究。及金融機(jī)構(gòu)在企業(yè)年金發(fā)展中的作用;課題評(píng)審委員會(huì)認(rèn)為:該。建議報(bào)送政府有關(guān)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部20號(hào)令《企業(yè)年金試行辦法》。明確了企業(yè)年金方案設(shè)立的要求