【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理辦法 為了創(chuàng)造一個(gè)積極,穩(wěn)定,和諧的班組,體現(xiàn)公平,公正,以公司大局利益為重,以個(gè)人利益服從集體利益的原則,特制定以下管理辦法: 一、考勤制度: 1、每天9:40分準(zhǔn)時(shí)到營(yíng)業(yè)廳,遲到5分鐘以內(nèi)考核5元,6-10分鐘考核10元,11-20分鐘考核20元,21-30分鐘考核50元,30分鐘以上考核100元,1小時(shí)以上記曠工報(bào)人力資源部?!?、公司或本中心舉辦的各項(xiàng)培
2024-08-19 10:53
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法目的 為建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理制度與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司章程,以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點(diǎn),以經(jīng)...
2024-11-09 22:39
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】先烈中路營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)服務(wù)考核辦法一、考核構(gòu)成1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò),總分占比50%2、技能與工作態(tài)度,總分占比50%3、加分項(xiàng)每小項(xiàng)都實(shí)行百分制。二、考核細(xì)則1、業(yè)務(wù)操作差錯(cuò),權(quán)重50%(1)低級(jí)差錯(cuò)(扣2分),指為客戶資料填寫或錄入錯(cuò)漏,柜員未及時(shí)發(fā)現(xiàn),由柜臺(tái)主管復(fù)核發(fā)現(xiàn)的。(2
2024-08-29 14:42
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳員工工作計(jì)劃 聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳員工工作計(jì)劃 時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將迎來新一輪的努力,何不好好地做個(gè)工作計(jì)劃呢?但是要怎么樣才...
2025-04-05 21:02
【總結(jié)】第一篇:聯(lián)通手機(jī)營(yíng)業(yè)廳常見問題 聯(lián)通手機(jī)營(yíng)業(yè)廳常見問題 “中國(guó)聯(lián)通手機(jī)營(yíng)業(yè)廳”客戶端? 答:“中國(guó)聯(lián)通手機(jī)營(yíng)業(yè)廳”客戶端是一款提供查詢、交費(fèi)和辦理等自助服務(wù)功能的客戶端軟件。目前功能包括:話費(fèi)查...
2024-11-13 22:23
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳年度工作總結(jié) 聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳年度工作總結(jié) 科技部門工作總結(jié)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳年度工作總結(jié)年度營(yíng)業(yè)廳聯(lián)通工作總結(jié) 座落于xx繁華地段的中國(guó)聯(lián)通xx營(yíng)業(yè)廳是聯(lián)通公司對(duì)外營(yíng)業(yè)的最大標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)廳,至20...
2025-04-05 02:24
【總結(jié)】第1頁共8(KPI)體系管理辦法1目的使的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)有效地轉(zhuǎn)化為各部門以及公司成員的具體行動(dòng),以促使各部門及各級(jí)員工的價(jià)值創(chuàng)造為公司戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù),并使的價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配公正合理,同時(shí)最大限度地提高激勵(lì)效果,從而確保的經(jīng)營(yíng)績(jī)效不斷提高,保證的持續(xù)發(fā)展。2關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)管理思想詮釋關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的管理是
2025-01-11 23:39
【總結(jié)】第一篇:辦稅服務(wù)廳績(jī)效考核辦法 辦稅服務(wù)廳績(jī)效考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)辦稅服務(wù)廳工作人員的積極性,提高辦稅服務(wù)質(zhì)量、水平和效率,特制訂本制度。 第二條根據(jù)“激勵(lì)為主、突...
2024-10-25 17:14
【總結(jié)】海南省審計(jì)廳績(jī)效考核辦法第一條考核目的及依據(jù)。為客觀評(píng)價(jià)廳機(jī)關(guān)各處室及公務(wù)員的工作績(jī)效,樹立業(yè)績(jī)導(dǎo)向,打造審計(jì)鐵軍,依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,制定本辦法。第二條考核原則。處室及公務(wù)員績(jī)效考核堅(jiān)持客觀公正、廣泛參與、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則,實(shí)行定性與定量考核相結(jié)合、有效激勵(lì)與適度懲戒相結(jié)合、業(yè)務(wù)工作與黨建工作考核相
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】山西省環(huán)保廳績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)考核管理工作,推動(dòng)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高工作效能,確保政令暢通和年度工作任務(wù)的順利完成,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》和《山西省人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化政務(wù)環(huán)境全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》,結(jié)合我廳實(shí)際,制定本辦法。???一、績(jī)效考核的范圍、對(duì)象、原則&
2025-04-18 04:34
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績(jī)效考核管理辦法 一、目的: 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況,制定本績(jī)效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...
2024-11-19 02:54