[生活?yuàn)蕵穄知識(shí)管理的10項(xiàng)原則-資料下載頁
2025-08-24 11:29本頁面
【正文】 理這些問題的政策的公司寥寥無幾。許多公司都把雇員的知識(shí)––至少在上班時(shí)間獲得的知識(shí)––當(dāng)作本公司的財(cái)產(chǎn)。然而，若干社會(huì)變化使這種做法變得更困難了。雇員更迅速地流向新職位和新組織；工作生活與家庭生活之間的區(qū)別變得更短暫，而且，應(yīng)急的臨時(shí)員工變得更多。在任何情況下，很少有公司能很好地獲得或引證任何雇員以往的知識(shí)。如果知識(shí)確實(shí)正在成為組織中一種更寶貴的資源，我們有望見到對(duì)知識(shí)管理的合法性的更多關(guān)注。增強(qiáng)了的知識(shí)管理的最大問題或許是，知識(shí)管理將引起律師人數(shù)的增加。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法已經(jīng)是司法職業(yè)方面發(fā)展最快的領(lǐng)域，并將更迅速地發(fā)展。小結(jié)正如人們能夠很容易地從這些原則中推斷的，在組織中對(duì)知識(shí)進(jìn)行管理將導(dǎo)致各種新問題。而且，這種主動(dòng)行動(dòng)將面臨抵制。知識(shí)管理是與美國(guó)社會(huì)的趨勢(shì)背道而馳的；我們更喜歡電視而不是圖書，更喜歡直覺而不是研究，更喜歡實(shí)用主義者而不是理論家。自從美國(guó)立國(guó)以來，就存在一種反知識(shí)的方針，在組織中對(duì)知識(shí)的認(rèn)真追求將受到這種方針的挑戰(zhàn)。但是，現(xiàn)在新的國(guó)界是在我們心中。隨著免費(fèi)自然資源和廉價(jià)勞動(dòng)力的接近枯竭，商業(yè)優(yōu)勢(shì)的未被使用的最后資源是組織中人們的知識(shí)。知識(shí)管理目前尚處于初期階段，即使上述原則和經(jīng)驗(yàn)法則也將引起相當(dāng)大的爭(zhēng)議。好消息是，一個(gè)公司在管理知識(shí)方面所做的幾乎一切事情，都將是向前邁出了一步。163短信群發(fā)平臺(tái) 中國(guó)企業(yè)短信群發(fā)軟件國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的短信群發(fā)平臺(tái) 最大的短信群發(fā)公司下載地址：客服：123617893163短信群發(fā)平臺(tái)功能● 對(duì)所有客戶進(jìn)行群發(fā)短信：主要應(yīng)用開會(huì)通知、節(jié)日祝福、新產(chǎn)品發(fā)布、與客戶溝通等信息，同時(shí)向大量移動(dòng)、聯(lián)通、小靈通用戶進(jìn)行群發(fā)短信；便捷的操作設(shè)計(jì)，讓群發(fā)短信更簡(jiǎn)單?！?添加、刪除、修改類別及客戶信息：企業(yè)可以將用戶按類別不同，進(jìn)行分類管理，同時(shí)也可以隨時(shí)進(jìn)行修改，刪除及轉(zhuǎn)換所屬類別等。按用戶輸入所定制的信息分類發(fā)送；● 觸發(fā)條件發(fā)送：根據(jù)用戶要求企業(yè)可以設(shè)定時(shí)間對(duì)自身的用戶進(jìn)行節(jié)日問候，過節(jié)祝福等親情溝通。信息生成后，系統(tǒng)將會(huì)在指定的時(shí)間自動(dòng)將信息發(fā)送給用戶?！?地址本的導(dǎo)出導(dǎo)入：為方便企業(yè)用戶的輸入，用戶可以將原有的地址導(dǎo)入或?qū)С觯ɑ蛟贓XECL固定格式）到短信平臺(tái)中。● 客戶資料的查詢：針對(duì)企業(yè)某一特定用戶或特定類別，通過輸入關(guān)鍵詞的形式來加以查找；● 發(fā)送歷史記錄及發(fā)送日志：軟件本身可將成功或失敗的信息，在通過短信發(fā)送平臺(tái)所發(fā)送的條數(shù)進(jìn)行登記備案，以便于企業(yè)客戶的帳目核實(shí)。● 系統(tǒng)支持短信回復(fù)，用戶可在接收短信后，回復(fù)新短信到目標(biāo)特服號(hào)，進(jìn)行信息交流。
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