【總結(jié)】......關(guān)于貫徹執(zhí)行7S管理制度獎(jiǎng)罰細(xì)則第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司7S管理制度，在園區(qū)范圍內(nèi)全面持續(xù)開(kāi)展7S管理活動(dòng)，充分發(fā)揮全體員工參與園區(qū)7S管理活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，
2025-04-07 05:01
【總結(jié)】中信建設(shè)CITICCONSTRUCTION重慶沿江高速公路主城至涪陵段安全獎(jiǎng)罰條例（試行）編制：審核：審批：中信建設(shè)重慶沿江高速公路總承包部2011年1月10日19/23修改記錄版本號(hào)原頁(yè)碼原章節(jié)新版頁(yè)碼新版章節(jié)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期修改文件編號(hào)
2025-04-07 22:35
【總結(jié)】更多免費(fèi)精彩文件：有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系上傳者：餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則一、目的為規(guī)范員工行為，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本獎(jiǎng)罰細(xì)則。二、適用范圍適用于本酒樓各餐廳員工。三、獎(jiǎng)罰細(xì)則（一）表彰與獎(jiǎng)勵(lì)１．表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的條件和分值（1）對(duì)餐廳管理、服務(wù)做出重大貢獻(xiàn)者，視成績(jī)大小獎(jiǎng)勵(lì)3～
2024-10-23 16:18
【總結(jié)】精品資料．為你而備臨澤縣蓼泉中心衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施方案為進(jìn)一步完善績(jī)效工資考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《臨澤縣公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》，結(jié)合我院工作實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，使績(jī)效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜，充分
2024-10-19 16:01
【總結(jié)】第一篇：預(yù)制場(chǎng)施工獎(jiǎng)罰細(xì)則 預(yù)制場(chǎng)施工獎(jiǎng)罰細(xì)則 為加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，把“質(zhì)量高于一切，責(zé)任重于泰山”作為工程施工的主導(dǎo)思想，樹(shù)立“百年大干，質(zhì)量第一”的質(zhì)量意識(shí)。在施工...
2024-10-15 13:37
【總結(jié)】第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰細(xì)則（大全） 第六章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰細(xì)則 一、獎(jiǎng)勵(lì)： 對(duì)嚴(yán)格按照公司和項(xiàng)目部制定的安全生產(chǎn)管理制度組織施工，在每月的月檢查中兩次及兩次以上被獎(jiǎng)勵(lì)的施工單位，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予1...
2024-10-28 18:21
【總結(jié)】工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要有全體施工人員高度的精品意識(shí)做保證，要靠精良的隊(duì)伍、精湛的工藝和鐵的紀(jì)律做保證，項(xiàng)目部頒發(fā)本《工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰，從而充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)職工創(chuàng)精品工程的積極性和創(chuàng)造性。一、獎(jiǎng)罰原則1、合格工程要求工程結(jié)構(gòu)、觀感、使用功能及幾何尺寸都達(dá)到合格的要求。所以，要求對(duì)全部工序、全部過(guò)程進(jìn)行控制管理，要求精雕細(xì)刻、一絲不茍、精益求精的進(jìn)行強(qiáng)
2025-06-07 01:02
【總結(jié)】科興公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理細(xì)則安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1）職工拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，避免重大安全事故發(fā)生者獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。（2）發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)處理避免事故發(fā)生或隱患擴(kuò)大者獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。（3）職工在處理重大突發(fā)險(xiǎn)情事件時(shí)，積極主動(dòng)避免事故發(fā)生者獎(jiǎng)勵(lì)1000-6000元。（4）對(duì)安全生產(chǎn)管理上有創(chuàng)新，并取得好的實(shí)踐效果的班組和個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)：班組5000
2025-04-18 13:20
【總結(jié)】中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司華東公司文件建三一華項(xiàng)字（2010）07號(hào)華東公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定各經(jīng)理部：工程質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，各經(jīng)理部應(yīng)在工程施工中切實(shí)抓好工程質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，努力消除質(zhì)量缺陷，以促進(jìn)工程質(zhì)量的全面提高，為公司的進(jìn)一步發(fā)展作出成績(jī)。經(jīng)討論、修訂《華東公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰規(guī)定》，現(xiàn)頒布實(shí)施：1
2025-04-12 13:33
【總結(jié)】第一篇：車間管理獎(jiǎng)罰考核細(xì)則 車間管理獎(jiǎng)罰考核細(xì)則為提高生產(chǎn)員工素質(zhì)，促進(jìn)車間制度化規(guī)范化管理根據(jù)公司管理章程，按照員工對(duì)組長(zhǎng)、組長(zhǎng)對(duì)生管部經(jīng)理、生管部經(jīng)理對(duì)公司的三級(jí)負(fù)責(zé)制要求，分解細(xì)化制訂下列車...
2024-11-16 23:24
【總結(jié)】17工程實(shí)施管理獎(jiǎng)罰細(xì)則第一節(jié)總則1、為加強(qiáng)公司管理，提高員工和各分包單位整體素質(zhì)，落實(shí)崗位責(zé)任制度，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，特制訂本細(xì)則。2、對(duì)玩忽職守、不執(zhí)行職責(zé)、職權(quán)、制度的根據(jù)情節(jié)處以500—1000元的罰款。3、對(duì)各部門要求按時(shí)提交的資料、報(bào)表不及時(shí)、不準(zhǔn)確，弄虛作假者，每次罰100—300
2025-08-05 06:24
【總結(jié)】安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)罰規(guī)定細(xì)則簽發(fā)單位：為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理工
2025-04-17 02:28
【總結(jié)】薪酬福利管理制度工程技術(shù)類崗位工資定級(jí)表第一節(jié)總則、1.目的按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策，為規(guī)范公司薪酬管理，特制定本制度。2.宗旨本制度旨在一方面通過(guò)給員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬，吸引和留住公司所需的優(yōu)秀人才；另一方面通過(guò)在公司內(nèi)部制定公平合理的報(bào)酬給付體系來(lái)充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，并盡可能地體現(xiàn)公司價(jià)值觀和企業(yè)文化。3.效力本制度
2025-04-19 00:15
【總結(jié)】績(jī)效工資考核管理制度為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，建立具有自身特色的企業(yè)文化，有效促進(jìn)考核激勵(lì)機(jī)制的深入，體現(xiàn)勞動(dòng)貢獻(xiàn)與薪酬回報(bào)相掛鉤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的既定價(jià)值，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定公司的績(jī)效工資考核制度。一、績(jī)效工資考核目的1、考核部門及員工目標(biāo)的完成情況，為核定實(shí)際薪酬提供依據(jù)。2、對(duì)員工考核期間的工作進(jìn)行總結(jié)，為下一期間的績(jī)效改進(jìn)及個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。3、為公司整
2025-08-05 15:29
【總結(jié)】日本公司工資細(xì)則第一章總則第1條依據(jù)根據(jù)清水建設(shè)（中國(guó)）有限公司（下稱“公司”）就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定，并依據(jù)中國(guó)國(guó)家和上海市有關(guān)法律法規(guī)（下稱“有關(guān)法律法規(guī)”），制定如下工資規(guī)則（下稱“本規(guī)則”）。第2條適用職工本規(guī)則適用于就業(yè)規(guī)則第2條所述的職工。第３條工資構(gòu)成與數(shù)額１、職工的工資構(gòu)成如附表所示。但公司可根據(jù)工作崗位、職務(wù)及職位種類另行制定
2025-04-09 00:30
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