【導(dǎo)讀】效工資實(shí)施辦法》,結(jié)合我院工作實(shí)際,特制定本方案。的考核分配機(jī)制,使績(jī)效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜,際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制。(二)堅(jiān)持改革收入分配制度與規(guī)范化收入分配秩序相結(jié)合,嚴(yán)肅分配紀(jì)律,逐步建立公平公正、合理有序的收入分配格局。效考核掛鉤的原則。衛(wèi)生院在編正式工作人員???jī)效為生活補(bǔ)貼、崗位津貼部分,按月全額發(fā)放到個(gè)人???jī)效工資:平均水平為445元,根據(jù)考核結(jié)果分別核算發(fā)放?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將職工依據(jù)工作性質(zhì)分為臨。①違反相關(guān)政策和法律法規(guī),被上級(jí)部門(mén)通報(bào)處罰的;②收受紅包、回扣等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的;活動(dòng)等經(jīng)查實(shí)的;④遇有重大事件不及時(shí)逐級(jí)報(bào)告,造成不良后果者的;⑥以醫(yī)謀私擅自漏收、免收、少收各種輔助檢查費(fèi)經(jīng)查實(shí)的;記過(guò)以上處分的;⑧違反衛(wèi)生局管理?xiàng)l例、不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。本月績(jī)效工資零發(fā)放,并按照有關(guān)規(guī)定處理。