【總結(jié)】....健康管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)題一、單選題:1.糖尿病健康干預(yù)的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運(yùn)動(dòng)保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險(xiǎn)因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)講義1、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))三級(jí)企業(yè)人
2025-01-14 08:14
【總結(jié)】健康管理師培訓(xùn)大綱一.整體要求1.培訓(xùn)課程目標(biāo):通過本課程的培訓(xùn),學(xué)員應(yīng)該能夠具備一定的觀察和理解、表達(dá)和交流、信息的獲取、處理和使用、協(xié)調(diào)、管理及學(xué)習(xí)的職業(yè)能力;在健康管理工作中,能夠在不同程度上:(1)采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;(2)評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;(3)進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);(4)制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;(
2025-08-05 01:50
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第四章績(jī)效管理主講:郭圣乾2課程目錄內(nèi)容?績(jī)效管理的五個(gè)階段;(準(zhǔn)備、實(shí)施、考評(píng)、總結(jié)和應(yīng)用開發(fā))?績(jī)效面談技巧;?績(jī)效改進(jìn)方法與策略;?績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用;(品質(zhì)導(dǎo)向、行為導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三種類型的12個(gè)方法)3績(jī)效管理的概念?為實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),采取科學(xué)
2025-08-05 01:55
【總結(jié)】2009年5月三級(jí)人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)(B)敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題:1、(單選)()考評(píng)由于不太了解被考評(píng)者的能力、行為和實(shí)際工作的情況,其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級(jí)考評(píng)B自我考評(píng)C外部人員考評(píng)D下級(jí)考評(píng)2、(單選)在一項(xiàng)旨在了解員工績(jī)效提高程度對(duì)操作工人的考評(píng)中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】湖南省健康管理師培訓(xùn)大綱湖南省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制目錄健康管理師三級(jí)培訓(xùn)大綱健康管理師二級(jí)培訓(xùn)大綱健康管理師三級(jí)培訓(xùn)大綱課程名稱:健康管理師:三級(jí)(職業(yè)代碼:X2-05-05-09)
2024-11-12 21:05
【總結(jié)】----健康管理師培訓(xùn)知識(shí)手冊(cè)健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會(huì)生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱。”【體格健壯、心理健全、社會(huì)適應(yīng)力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對(duì)個(gè)體或群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測(cè),分析,評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。健康管理的具體做法
2024-11-13 05:20
【總結(jié)】健康管理師培訓(xùn)知識(shí)匯編(僅供參考)健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會(huì)生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱?!薄倔w格健壯、心理健全、社會(huì)適應(yīng)力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對(duì)個(gè)體或群體的健康進(jìn)行全面監(jiān)測(cè),分析,評(píng)估、提供健康咨詢和指導(dǎo)以及對(duì)健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)的全過程。健康管理的具體做法就是為
2024-11-13 21:25
2024-09-10 21:32
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)主講人:趙靜:126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格(2023版)》為標(biāo)準(zhǔn)編寫。第三版教材基本情況(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)
2025-01-18 02:24
【總結(jié)】......企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))注意事項(xiàng):1.考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂在答題卡上的相應(yīng)位置處。
2025-03-25 03:46
【總結(jié)】12022年11月助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德,正確的說法是()。(A)道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志。(B)在人類社會(huì)發(fā)展史上,道德是穩(wěn)定不變的(C)
2025-01-15 20:33
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程.:1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo),對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析【知識(shí)要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵(P1):是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃(即具體的實(shí)施計(jì)劃)的統(tǒng)一。:能使企業(yè)人力資源供給需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。劃的期限:長(zhǎng)期規(guī)劃(五年以上的計(jì)劃)
2025-06-24 01:02