【總結(jié)】....健康管理師三級考試復習題一、單選題:1.糖尿病健康干預的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運動保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】人力資源管理師培訓講義1、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)三級企業(yè)人
2025-01-14 08:14
【總結(jié)】健康管理師培訓大綱一.整體要求1.培訓課程目標:通過本課程的培訓,學員應該能夠具備一定的觀察和理解、表達和交流、信息的獲取、處理和使用、協(xié)調(diào)、管理及學習的職業(yè)能力;在健康管理工作中,能夠在不同程度上:(1)采集和管理個人或群體的健康信息;(2)評估個人或群體的健康和疾病危險性;(3)進行個人或群體的健康咨詢與指導;(4)制定個人或群體的健康促進計劃;(
2025-08-05 01:50
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓第四章績效管理主講:郭圣乾2課程目錄內(nèi)容?績效管理的五個階段;(準備、實施、考評、總結(jié)和應用開發(fā))?績效面談技巧;?績效改進方法與策略;?績效考評方法應用;(品質(zhì)導向、行為導向、結(jié)果導向三種類型的12個方法)3績效管理的概念?為實現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標,采取科學
2025-08-05 01:55
【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第四章績效管理復習資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況,其考評結(jié)果的準確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】湖南省健康管理師培訓大綱湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)制目錄健康管理師三級培訓大綱健康管理師二級培訓大綱健康管理師三級培訓大綱課程名稱:健康管理師:三級(職業(yè)代碼:X2-05-05-09)
2024-11-12 21:05
【總結(jié)】----健康管理師培訓知識手冊健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱。”【體格健壯、心理健全、社會適應力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對個體或群體的健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。健康管理的具體做法
2024-11-13 05:20
【總結(jié)】健康管理師培訓知識匯編(僅供參考)健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱。”【體格健壯、心理健全、社會適應力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對個體或群體的健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。健康管理的具體做法就是為
2024-11-13 21:25
2025-09-01 21:32
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級主講人:趙靜:126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格(2023版)》為標準編寫。第三版教材基本情況(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓、績
2025-01-18 02:24
【總結(jié)】......企業(yè)人力資源管理師(三級)注意事項:1.考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上,并用鉛筆填涂在答題卡上的相應位置處。
2025-03-25 03:46
【總結(jié)】12022年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德,正確的說法是()。(A)道德是人區(qū)別于動物的根本標志。(B)在人類社會發(fā)展史上,道德是穩(wěn)定不變的(C)
2025-01-15 20:33
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程.:1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析【知識要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵(P1):是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃(即具體的實施計劃)的統(tǒng)一。:能使企業(yè)人力資源供給需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。劃的期限:長期規(guī)劃(五年以上的計劃)
2025-06-24 01:02