培訓(xùn)檔案管理辦法-資料下載頁
2025-08-22 16:42本頁面
【正文】 √號。檢查項點中，任何一項為“差”，整個培訓(xùn)班即為不合格需重新報計劃辦班，“中”和“好”為合格。有一名學(xué)員未出勤，學(xué)員出勤情況即為“中”。超過20%學(xué)員未出勤，學(xué)員出勤情況即為即為“差”。差不能成為上崗證制作依據(jù)。：檢查人可以是培訓(xùn)中心管理人員、基層單位領(lǐng)導(dǎo)或其他管理人員，但是不能是本次培訓(xùn)班的負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)教師。：確認(rèn)人不一定是車間領(lǐng)導(dǎo)，可以是除了檢查人、培訓(xùn)干事、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人的車間其他主要管理人員。如車間副主任、工會主席等，但不能與檢查人為同一人?！芭嘤?xùn)班評價報告”頁的具體填寫要求。：實際人數(shù)應(yīng)與簽到表一致。：結(jié)業(yè)人數(shù)為考試合格的人員，應(yīng)與“培訓(xùn)結(jié)果”頁一致。（培訓(xùn)班簡介及培訓(xùn)效果評價）：在本欄目中要將培訓(xùn)實施過程中出現(xiàn)的一切特殊問題進(jìn)行說明，包括：①評估方式如果是考試，應(yīng)該在此注明考試的及格線，如果是考核，要寫明考核方式及依據(jù)，例如考核是以出勤率、日常表現(xiàn)、答辯、論文等為依據(jù)；②如果培訓(xùn)過程中有業(yè)余時間進(jìn)行授課，要在此注明業(yè)余授課的日期及課時數(shù)；③其他與本次培訓(xùn)相關(guān)的情況，如果不能在前9頁得到體現(xiàn)，都要在此處進(jìn)行說明。：評價人不能是培訓(xùn)班的班主任，應(yīng)是培訓(xùn)檢查人員、車間其他管理人員等。：單位領(lǐng)導(dǎo)必須為本單位主管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)（中干）簽字或蓋章。：即培訓(xùn)班完成時間，必須為培訓(xùn)計劃實施完成后的110天內(nèi)。6員工培訓(xùn)檔案的管理要求。，維護(hù)的前提是不得修改原始資料。維護(hù)內(nèi)容包括：檔案臺帳目錄、檔案資料的整理等， ，應(yīng)妥善保管檔案材料,凡需要查詢培訓(xùn)記錄情況的應(yīng)向綜合部提出申請，得到同意后，方可使用檔案。 員工培訓(xùn)檔案資料未經(jīng)綜合部批準(zhǔn),不得帶出培訓(xùn)檔案的保存地點或進(jìn)行復(fù)制。 員工培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存，不得損毀，以備檢查、質(zhì)量問題說明或員工培訓(xùn)等情況使用。7相關(guān)考核，給予相關(guān)責(zé)任人2001000元處罰。，給予相關(guān)責(zé)任人2001000元處罰。 ****制造中心 2012年6月513
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