【總結(jié)】物業(yè)服務部(安管)員工服務作業(yè)規(guī)程1.儀容儀表1)服飾著裝:a)上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,無明顯污跡、折皺、紐扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上;b)制服外衣衣袖、衣領(lǐng)不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,服裝衣袋不裝過大過厚物品,袋內(nèi)物品不外露;c)上班統(tǒng)一佩帶工作牌,工作牌應端正的戴在左胸襟處;
2025-04-17 23:31
【總結(jié)】第一篇:前臺接待人員工作標準及考核細則 前臺接待人員工作標準及考核細則 電話機旁備紙、筆,主動提供留言服務,隨時準備記錄客人提出的要求和幫助解決的事項。尤其對客人的姓名、電話、時間、地點、事由...
2024-10-13 12:21
【總結(jié)】第一篇:【考核流程】人力資源部員工轉(zhuǎn)正考核工作標準流程 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程目標:,也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施,可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會,幫助員工...
2024-11-08 22:00
【總結(jié)】員工考核制度及考核細則(范本10篇) 員工考核制度(一): 第一條為保證公司各項政策措施的執(zhí)行,加強公司人力資源的開發(fā)和管理,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...
2024-12-07 03:09
【總結(jié)】制造員工崗位技能考核方案一、目的為提升在職員工個人操作綜合水平,調(diào)動員工工作積極性,,使在職員工得到完善的崗位技能培訓。同時督促基層管理人員加強對在職員工的培訓落實狀況,進一步完善培訓考核機制,加強員工對品質(zhì)、工藝流程及產(chǎn)品的掌握程度,從而提高生產(chǎn)效率,產(chǎn)品質(zhì)量二、適用范圍本方案適用
2024-10-28 01:08
【總結(jié)】財務部員工考核制度 財務部員工考核制度 第一條范圍 (以下簡稱集團)財務部員工績效制度。 本制度適用于集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執(zhí)行。 ...
2025-04-05 02:20
【總結(jié)】文明規(guī)范服務考核細則為進一步提高文明服務水平,根據(jù)《中國銀行業(yè)服務公約》、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務標準評價體系(CBSS1000)》和省聯(lián)社《文明服務規(guī)范標準(2016版)》、辦事處《網(wǎng)點文明規(guī)范服務工作手冊》,結(jié)合我行實際,制訂本細則。第一章總則第一條為全面展示行業(yè)品牌和社會形象,提升金融服務質(zhì)量,增強競爭能力,推動業(yè)務發(fā)展,特制定本細則。第二條本細則適應于轄內(nèi)各
2025-08-05 07:48
【總結(jié)】 編制:__羅騰茂________日期:_____2007-04-23___審核:________________日期:________________批準:_________________日期:________________會簽表:
2025-04-07 06:30
【總結(jié)】中海地產(chǎn)總部員工考核手冊64/64目錄第一章總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 績效考核 4第三章員工考核評分 6第四章員工考核實施流程 7第八
2025-06-17 16:28
【總結(jié)】浙江面面俱到輕紡商務信息股份有限公司設(shè)計部員工薪資考核方案策劃人:金維2020年5月一、前言:為了短時間成效,提搞工作效率及工作動力,待遇公式為:底薪(基本工資+技能工資+崗位工資+
2024-10-26 13:54
【總結(jié)】餐飲部考核提綱(一)餐廳服務一、填空題:1、禮節(jié)禮貌是餐飲服務員所必須具備的基本素質(zhì)和應遵守的職業(yè)道德。2、微笑服務是禮貌服務的前提。3、微笑服務對賓客的心情會產(chǎn)生向愉快方向發(fā)展。4、服務人員要樹立“賓客至上”的思想,待客要彬彬有禮。5、禮節(jié)禮儀是使客人感到“賓至如歸”的前提。6、在就餐過程中,賓客往往是通過服務員的儀表、語言、行動
2025-04-13 02:18
【總結(jié)】物業(yè)服務部(安管)員工服務作業(yè)規(guī)程1.儀容儀表1)服飾著裝:a)上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,無明顯污跡、折皺、紐扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上;b)制服外衣衣袖、衣領(lǐng)不顯露個人衣物,制服外不顯露個人物品,服裝衣袋不裝過大過厚物品,袋內(nèi)物品不外露;c)上班統(tǒng)一佩帶工作牌,工作牌應端正的戴在左胸襟
【總結(jié)】序號考核項目標準分值考核內(nèi)容評分標準備注1班組安全管理50安全事故管理251.“三違”情況“三違”一人次扣?5?分。輕傷事故按一人次扣?10?分。每起二級以上非傷事故扣?10?分。
2025-07-15 01:54
【總結(jié)】№條例(規(guī)范)處罰等級(扣月度考核分)初次違返二次違返三次違返文明禮儀上班時間必須正確穿著工作服、佩帶廠卡(有相片、姓名)123男工不許蓄長須及不允許留擋住視線的長發(fā),上班時間女工長頭發(fā)須扎好,嚴禁散亂,不允許留長指甲123車間內(nèi)不允許隨地吐痰、倒水、扔垃圾135
2025-04-08 00:17
【總結(jié)】第一篇:干部員工考核評語[范文] xxx能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝...
2024-11-16 06:49