標(biāo)準(zhǔn)崗崗位考核細則-資料下載頁

【摘要】標(biāo)準(zhǔn)崗崗位考核細則 2轉(zhuǎn)載機檢修工 3支架檢修工 4采煤機檢修工 5電氣檢修工 6皮帶輸送機檢修工 6泵站檢修工 7刮板機檢修工 8清理工 9標(biāo)準(zhǔn)崗崗位考核細則班組長一、整理：（10分）1-1、個人裝束干凈、整潔（4分）1-2、工作場所干凈整

2025-07-15 00:14

中海地產(chǎn)總部員工考核手冊-資料下載頁

【摘要】中海地產(chǎn)總部員工考核手冊64/64目錄第一章總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關(guān)系 3第二章員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 績效考核 4第三章員工考核評分 6第四章員工考核實施流程 7第八

2025-06-28 23:28

中海地產(chǎn)總部員工考核方案-資料下載頁

【摘要】1/143中海地產(chǎn)股份有限公司員工考核方案北京新華信管理顧問有限公司2022年1月2/143目錄中海地產(chǎn)總部員工考核方案............................................................................................................1第一

2025-04-26 12:07

工程部員工績效考核方案-資料下載頁

【摘要】人員績效考核實施方案（一）總則1．目的通過對員工的工作成績、工作能力、工作努力程度進行正確的評價，積極利用調(diào)動、晉升、調(diào)配、薪資調(diào)整及教育培訓(xùn)等人事管理手段，提高員工的工作能力和工作技能，從而促進公司的發(fā)展。2．適用范圍所有員工。3．考核種類考核分為期中考核和期末考核兩種，期中考核的時間于當(dāng)年的７月１日至１０日之間完成，期末考核于次年的１月１５日之前完成。

2025-08-08 11:20

軟件研發(fā)部員工績效考核-資料下載頁

【摘要】軟件研發(fā)部績效考核軟件研發(fā)部員工績效考核（草案）一、總則本試行草案適用于軟件研發(fā)部的員工績效考核。本草案的制定旨在確定員工的考核指標(biāo)，合理的體現(xiàn)績效，并將績效與薪酬、分級、晉升、培訓(xùn)等相掛鉤，以此帶動員工的積極性。另，QA在項目過程中檢查結(jié)果也將作為考核數(shù)據(jù)的重要來源。綜合各種措施，保證績效考核的公平、公正、合理。本草案將在實踐過程中持續(xù)改進。二、員工考核指標(biāo)員工

2025-06-26 08:40

監(jiān)理部員工績效考核制度-資料下載頁

【摘要】監(jiān)理部員工績效考核制度一、績效考核目的：為確保工程施工安全和工程施工質(zhì)量，充分調(diào)動員工積極性，全身心投入工作中，為公司迎得更高聲譽，從而使公司在建筑開發(fā)領(lǐng)域獨占鰲頭，經(jīng)久不衰，永葆青春，特制定績效考核制度。二、績效考核原則：1、依據(jù)監(jiān)理人員崗位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置考核因素，力求客觀地評價不同崗位監(jiān)理人員。2、堅持公平、公正、求真務(wù)實的原則，增強考核的透明度。三、考核

2025-08-05 10:37

開發(fā)部員工工作考核表-資料下載頁

【摘要】附表五本表適用于:開發(fā)人員類考核月份：年月國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)部員工月考核表姓名:科室:工號:一.工作目標(biāo)考核內(nèi)容(滿分110分)(對完成的工作的計劃和完成情況進行考核)打分標(biāo)準(zhǔn)110~100≤比計劃較大提前完成，工作成

2025-06-30 22:06

技術(shù)部員工考核辦法-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部員工考核辦法（草案）一、適用范圍公司技術(shù)部全體員工；二、考核種類技術(shù)部員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）新產(chǎn)品研制：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔(dān)的新產(chǎn)品研制開發(fā)任務(wù)的完成情況；（2）現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔(dān)的現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善任務(wù)的完成情況；（3）工藝改進：考核內(nèi)容

2025-04-08 23:24

中海地產(chǎn)總部員工考核手冊-資料下載頁

【摘要】房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)中海地產(chǎn)總部員工考核手冊房地產(chǎn)商域網(wǎng)房地產(chǎn)商域網(wǎng)目錄第一章總則1第一節(jié)本手冊適用對象............................................1第二節(jié)員工考核意義...........................

2024-11-07 10:16

總部員工考核管理制度-資料下載頁

【摘要】i/18邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司總部員工考核管理制度（討論稿）北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/18目錄總部員工考核管理制度....................................................................................................

2025-04-07 23:09

企業(yè)內(nèi)部員工管理細則-資料下載頁

【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺企業(yè)內(nèi)部員工管理明細?員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵方

2025-01-18 23:59

市場運營制度管理細則及考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】擬稿FP劉金華文件編號FP2016-01-07版本A日期2016-01-07最近更新日期2016-01-07頁數(shù)1批準(zhǔn)FP審核FP機密等級保密文件類型制度歸檔YXXXXX市場運營中心制度管理細則一、市場運營中心職責(zé)二、市場運營中心架構(gòu)三、市場運營中心崗位職責(zé)、主要績

2025-07-14 21:19

員工績效考核細則-資料下載頁

【摘要】員工績效考核細則???????????一、績效考核的目的：???????????　、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；

2025-01-17 23:10

員工績效管理考核細則-資料下載頁

【摘要】員工考核管理辦法（試行）制訂部門：管理部制度類別：人力資源員工考核管理細則第一章總則l合理確定績效考評的周期；l明確工作職責(zé)，完整理解績效考評的內(nèi)容；l合理分解、確定績效考評的指標(biāo)；l設(shè)定績效考評維度，清晰界定績效考評的重點

2025-04-07 23:04

員工績效考核細則-資料下載頁

【摘要】......員工績效考核細則員工績效考核細則一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、個性、能力狀況、工作績效等基本狀況，為公司的人員選拔、崗

2025-04-07 23:04

保衛(wèi)部員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細則(專業(yè)版)

保衛(wèi)部員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細則(留存版)

保衛(wèi)部員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細則-文庫吧

保衛(wèi)部員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細則-wenkub