【導(dǎo)讀】第一條為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。主要針對特別繁重和過度緊張勞動,夜班工作,哺乳期的女職工。按計件定額工作。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等,因。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第五條遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。第八條在有條件的情況下,采用考勤機打卡制度。第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第十二條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。第十三條行政主管負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。第十六條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。據(jù)國家有關(guān)規(guī)定認定,未經(jīng)認可的不予承認。事部批準方可報名。培訓期間的工資、獎金、津貼和勞動福利費用。