【總結】縣績效機構評估指標權重表類別項目指標指標要求縣級權重分值、疾病預防與控制傳染病預防控制達到全國平均水平并與上年持平或有下降√（）橫向與縱向比較；（））無漏報√√≥√√≥√≥√√免疫規(guī)劃達
2025-06-30 18:59
【總結】周邊績效指標定義表指標定義主動性是否主動與相關部門溝通，配合相關部門工作響應時間其他部門提出合理工作協(xié)助要求時，是否安排本部門人員積極配合解決問題時間是否調動本部門資源，盡快協(xié)助解決問題信息及時反饋協(xié)助工作完成后，是否能及時將完成情況反饋到要求協(xié)助部門服務質量其他部門對協(xié)助工作結果的滿意度周邊績效評分標準主動性ABC
2025-06-30 19:18
【總結】正泰集團股份有限公司（總部）績效考評指標體系及指標注釋表目錄績效考評指標體系說明 4一、高層管理崗位 5董事長 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會秘書 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計室崗位 20審計室主任 20審計室審計員 22四、辦公室崗位 2
2025-07-30 00:08
【總結】范文范例參考采購部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃完成率季/年度采購/倉儲部2采購訂單按時完成率季/年度采購/倉儲部3成本降低目標達成率季/年度財務部4訂貨差錯率季/年度生產/質檢部5采購資金節(jié)約率季/年度
2025-07-01 00:59
【總結】管理崗位工作業(yè)績考評指標表科室：辦公室崗位：科長類別項目考評指標指標值分值評分標準工作業(yè)績文件管理文件處理準確率100%。8分發(fā)生錯誤，每次扣1分合同管理合同糾紛為零8分出現一次合同糾紛，每次扣2分
2025-07-29 19:01
【總結】XX集團公司各崗位績效考核指標表范例（初稿）表一：人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二：人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三：人力資源部經理
2025-06-30 21:27
【總結】績效考核指標表部門：小學部崗位名稱：教導主任編號指標標準分值等級等級定義評級信息來源1教學計劃制定與實施教學計劃與實際情況和教學對象的貼切程度，可操作性及計劃實驗效果20A教學計劃與學校實際情況貼切，教師課時安排合理，工作量飽滿，課表編制充分考慮了學生生理
2025-03-22 15:27
【總結】附件三：周邊績效考核指標評定表ABCD超出目標達到目標接近目標遠低于目標主動性經常主動去其他部門詢問是否有工作協(xié)作需要及時主動的向有關部門提供有關數據和情況幾乎不去其他部門詢問，是否有工作協(xié)作需要從來不去其他部門詢問是否有工作協(xié)作需要響應時間其它部門/人員提出合理工作協(xié)助要求時，每次及時響應其它部門/人員提出合理工作協(xié)助要
2025-06-30 20:19
【總結】 金創(chuàng)公司職位任務績效考核指標表一、高層管理職位1.總經理職位任務績效考核指標表*關鍵績效指標設置考核周期建議權重指標定義建議評價標準數據來源指標得分備注公司財務指標年60％董事會確定的公司財務指標完成情況根據董事會確定的財務指標及標準進行考核。財務部公司戰(zhàn)略管理
2025-07-29 19:32
【總結】專業(yè)資料整理分享策劃部關鍵績效考核指標表策劃部關鍵績效考核指標表序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1廣告宣傳計劃按時完成率月/季/年度×100%策劃部2廣告策劃方案通過率季/
2025-07-01 00:17
【總結】H集團部門KPI指標 總裁辦
2025-06-30 22:31
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核指標表部門：財務室崗位名稱：主任編號指標標準分值等級等級定義評級信息來源1會計報表及時、準確、全面反映學校的財務狀況A各類月報表及時準確，全面反映財務狀況，并有對財務
2025-08-23 17:44
【總結】人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數據來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例（以財務部下發(fā)的費用預算表為準）部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100% 2 薪資總量預算
2025-06-30 17:48
【總結】崗位績效評量表崗位：總經理（年度考核） 3崗位：總經理助理李志明（季度考核） 3崗位：技術副總任國海（季度考核） 3崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位：財務總監(jiān)(季度考核) 3崗位：總經理助理俞敏良(季度考核) 3部門：研究發(fā)展部崗位：經理 3部門：技術部崗位：副經理 3部門：公共事業(yè)部
2025-06-30 22:19
【總結】審計部績效考核指標審計部審計師績效考核指標1、審計部審計師KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1工作總結報告見工作報告總結表20季度績效考核表工作報告對上階段工作的總結和分析，對下階段工作的預想和計劃2子公司審計報告審計報告的及時、準確，發(fā)現的問題、對問題的分析及建議4
2025-06-30 21:17
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