【正文】 報送，延誤一次扣10分30%統(tǒng)計差錯率100分信息統(tǒng)計準確，出現(xiàn)一般錯誤，每次扣5分，出現(xiàn)重大差錯，每次扣30分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處處長計劃和組織　　40%　授權　　40%　效率　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分經營計劃的立案、實施是否有充分的準備　　20%　是否關心員工成長及工作效率　　20%　是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神　　10%　是否關注公司長期的發(fā)展方向及長期目標的實施　　10%　處理問題是否全面周到　　10%　是否勇于承擔責任　　10%　是否注重自我培訓和對員工的培訓　　10%　是否要求自己以身作則　　10%　匯總————100%　財務中心財務統(tǒng)計處審核報銷員關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處審核報銷員審核的準確性100分審核程序符合規(guī)定，準確無差錯，每出一次差錯，扣10分40%記帳憑證編制100分內容正確，書寫清楚，填制及時，內容每出一次差錯，扣10分30%檔案管理100分檔案完整有序，了解市場相關價格信息30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處審核報銷員準確性　　40%　效率　　30%　口頭溝通　　30%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心財務統(tǒng)計處統(tǒng)計員關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處統(tǒng)計員日常統(tǒng)計報送及時性100分及時完成國定、省、市和公司要求報送的統(tǒng)計資料，每出現(xiàn)一次延誤，扣10分35%統(tǒng)計資料準確性100分具體溝通與協(xié)調各單位財務信息統(tǒng)計與匯總，每出錯一次，扣10分35%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處統(tǒng)計員準確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心財務統(tǒng)計處預算與財務信息匯編關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處預算與財務信息匯總資料分析與保管100分分析結果正確，每出錯一次，扣10分；保管資料完整有序，出現(xiàn)資料丟失，一次扣20分40%數(shù)據(jù)匯總100分報表數(shù)據(jù)匯總結果正確，每出錯一次，扣20分35%信息支持100分及時提供準確的預算與財務信息25%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心財務統(tǒng)計處預算與財務信息匯總準確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心資金結算處處長關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金結算處處長資金收益100分內部資金發(fā)放合理，回收及時，資金收益最大化35%資金安全與調度100分資金安全，調度得當，資金利用率高，資金出現(xiàn)安全問題，一次扣50分35%融資成本100分多方開辟融資渠道，融資成本合理30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金結算處處長解決問題的能力　　40%　關系建立　　40%　計劃和組織　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分經營計劃的立案、實施是否有充分的準備　　20%　是否關心員工成長及工作效率　　20%　是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神　　10%　是否關注公司長期的發(fā)展方向及長期目標的實施　　10%　處理問題是否全面周到　　10%　是否勇于承擔責任　　10%　是否注重自我培訓和對員工的培訓　　10%　是否要求自己以身作則　　10%　匯總————100%　財務中心資金結算處主辦會計關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金結算處主辦會計結算業(yè)務100分日常結算業(yè)務有序、正確進行，每出錯一次，扣5分40%銀行帳戶管理100分銀行帳戶安全，賬戶余額銀企核對正確，每出錯一次，扣10分40%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況20%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金結算處主辦會計計劃和組織　　50%　解決問題的能力　　35%　團隊合作　　15%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心資金結算處信貸員關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金結算處信貸員內部信貸管理100分內部貸款發(fā)放合理，到期不能回收，每出現(xiàn)一次，扣10分40%工作計劃完成率100分工作計劃完成情況30%檔案管理100分建立借款人詳細檔案，檔案完整、有序并及時更新30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金結算處信貸員關系建立　　40%　推斷評估能力　　30%　計劃和組織　　30%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心資金結算處現(xiàn)金出納關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金結算處現(xiàn)金出納現(xiàn)金收付業(yè)務100分現(xiàn)金收付準確，銀行帳戶安全，每出錯　一次，扣20分40%日審工作100分帳實相符、帳表相符，出錯一次，扣10分；報表報送及時，延誤一次，扣10分30%重要憑證保管與傳遞100分重要憑證保管安全，出現(xiàn)丟失，一次扣50分；傳遞交接有記錄，記錄不全，每處扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金結算處現(xiàn)金出納準確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心資金處銀行出納關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金處銀行出納現(xiàn)金收付業(yè)務100分現(xiàn)金收付準確，銀行帳戶安全，每出錯　一次，扣20分40%日審工作100分帳實相符、帳表相符，出錯一次，扣10分；報表報送及時，延誤一次，扣10分30%重要憑證保管與傳遞100分重要憑證保管安全，出現(xiàn)丟失，一次扣50分；傳遞交接有記錄，記錄不全，每處扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金處銀行出納準確性　　40%　效率　　40%　口頭溝通　　20%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感，愿意承擔更多的責任　20%　做事效率是否高　15%　是否對工作提出合理化建議　15%　出勤率的高低　10%　是否遵守上級指示　10%　是否及時準確向上級匯報工作　10%　匯總————100%　財務中心資金結算處銀行外勤關鍵業(yè)績指標考核表崗位業(yè)績指標評分標準指標說明評分權重得分財務中心資金結算處銀行外勤憑證安全性100分憑證保管及傳遞安全，出現(xiàn)丟失，每次扣20分，重要憑證丟失，得0分40%傳遞準確性100分憑證傳遞準確，交接手續(xù)符合要求，交接記錄完整。傳遞錯誤，每次扣10分；記錄錯誤、不全，每處扣10分30%傳遞及時性100分憑證傳遞及時，每延誤一次，扣10分30%匯總————100%崗位核心能力考核表崗位三項核心能力等級簡評評分權重得分財務中心資金結算處銀行外勤關系建立　　40%　效率　　30%　口頭溝通　　30%　匯總————100%　工作態(tài)度考核表考核內容簡評評分權重得分是否認真完成任務　20%　是否有責任感