【導(dǎo)讀】.....企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)論文一一.......是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大所不可或缺的重要因素。因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重。而在人力資源管理中的基礎(chǔ)工作就是人事檔案管。而且會(huì)間接的影響到企業(yè)整體管理。它能夠使企業(yè)更加及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、詳實(shí)的了解所需的信息數(shù)據(jù)。同時(shí)管理信息系統(tǒng)對(duì)各種信息數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工,能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理決策依據(jù)更加充分,更具有合理性、科學(xué)性;水平跨上新臺(tái)階;為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事檔案管理的信息化又是企業(yè)整體管理信息化建設(shè)的重要組成部分。設(shè)計(jì)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。前者而言要求建立起數(shù)據(jù)一致性及完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫(kù)。而言則要求具備應(yīng)用程序功能全,易使用等,運(yùn)行穩(wěn)定等特點(diǎn)。中國(guó)電子口岸平臺(tái),政府與政府部門、政府部門與企業(yè)之間可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交換和共享。