人事檔案管理論文檔案管理措施論文-資料下載頁
2025-01-22 05:57本頁面
【導讀】文章在分析人事檔案存在問題和原因的基礎上,提出了幾點完。問題,已不能適應現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,亟待人們加以解決。人員大多數(shù)是兼職，因此導致了管檔人員工作變動頻繁，新手占70%，性、管檔要求、檔案材料的收集、整理、歸檔、裝訂等業(yè)務不太了解，案工作精力投入不足，因此會嚴重影響了檔案管理水平。到檔案的完整與安全。全，導致檔案管理人員執(zhí)行不嚴格，收集歸檔工作被動、不及時。轍”的感覺，不能準確反映每個人的真實情況。人檔分離的情況愈加嚴重。由于上述原因,當前企業(yè)。是套話,無法全面、公正的評價和反映一個人的情況。人事檔案管理的信息化程度不高。材料,而忽視了廣大普通職工的材料收集,造成了領導干部的材料多,事實上,人事檔案并不是人物檔案或名人。②配置專（兼）職人事檔案管理人員，提高人事檔案管理質(zhì)量。須建立健全檔案工作目標管理考核制度和責任追究制度，嚴格手續(xù)，實現(xiàn)人事檔案管理現(xiàn)代化，是人事檔案服務于
【正文】 積極撲救?；鹁跗痣A段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。 一旦發(fā)生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區(qū)域人員。 九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作 進行記錄。 保安員值班操作及要求 一、交接崗 每日上午 9 時和下午 19 時 為交接崗。 交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需 面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。 二、執(zhí)勤 7:50 — 8: 13： 50 —14： 10 立崗迎接上班人員； 12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20 立崗送下班人員。 值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。 門衛(wèi)室值勤時，應做到坐姿端正，注規(guī) 監(jiān)規(guī)器的勱態(tài)，做好接待工作，值勤期間丌看書報電規(guī)，聽收音機。丌不無關人員聊天，勸阻無關人員丌要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。 維持門口秩序，使之保持暢通。 熟記消防，報警，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。 三、巡邏 巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn) 有丌安全因素的重要措施。 每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。 巡邏時思想集中，保持高度警惕，丌吸煙，丌不無關人員閑聊，幵將每一點所發(fā)生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走勱，勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。 白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行 檢查，每晚零點之后巡查丌少亍兩次。 四、防火工作 嚴格門衛(wèi)制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入 。 發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告 領導采取相關措施。 值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存，保管丌符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，幵報告，提請有關部門整改。 發(fā)生火災先撥打 119 向消防部隊報警，幵立即報告 領導。報警時簡要講清 地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應，引導消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。
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